第8頁共8頁2024年人員勞務合同范文第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)在以下情況之一出現(xiàn)時，甲、乙雙方可協(xié)商一致變更本合同：1.若不損害國家、集體及第三方利益，雙方達成共識;2.勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致;3.不可抗力因素導致勞動合同無法完全履行;4.勞動合同訂立時依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生修改;5.其他由法律、法規(guī)規(guī)定的情形。(二)乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權解除本合同：1.試用期期間，乙方不符合錄用條件，且人力資源部門已保留相關證據(jù);2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害;4.同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響甲方工作，或經(jīng)甲方提出后未改正;5.采取欺詐、脅迫或趁人之危的手段，使甲方違背真實意愿訂立或變更勞動合同;6.被依法追究刑事責任。(三)在以下情況之一出現(xiàn)時，甲方可以解除本合同，但需提前30日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法從事甲方安排的其他工作;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或崗位調(diào)整后仍無法勝任;3.勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導致原合同無法履行，且雙方無法達成變更協(xié)議。(四)乙方在以下情況之一發(fā)生時，有權解除本合同：1.甲方未能按約定提供乙方合理報酬;2.甲方未能按約定提供乙方保險福利;3.甲方未能提供乙方合理的工作崗位或培訓機會;4.甲方無法為乙方提供更好的發(fā)展機會。八、其他約定條款(1)甲方出資培訓乙方時，雙方需另簽《培訓/教育協(xié)議》。若乙方提前解除勞動合同，需按協(xié)議賠償甲方培訓費用。(2)在簽訂合同時，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，乙方應如實說明并書面保證其真實性。若乙方故意隱瞞，將被視為欺詐行為，甲方有權認定合同無效，乙方需承擔由此造成的損失。(3)如乙方未按合同第一條規(guī)定的日期到崗，合同將在到崗日滿后自動失效，除非甲方同意例外。乙方需承擔因此給甲方造成的損失。(4)本合同附件與合同具有同等效力。若有沖突，以附件內(nèi)容為準。(5)在合同履行期間，甲方名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等變更不影響合同執(zhí)行。若甲方合并或分立，合同由承繼單位繼續(xù)履行。(6)乙方在合同期內(nèi)，因崗位職務或主要利用甲方資源產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。(7)乙方不得在合同期內(nèi)受聘其他單位從事與甲方相同或類似業(yè)務，以免產(chǎn)生競爭沖突。(8)乙方需對在合同期間獲取的甲方及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密進行保密，不得泄露給任何第三方，包括無工作需要的甲方員工。違反保密義務將被視為嚴重違反合同，可被辭退，且保密義務在合同終止或期滿后仍對乙方具有約束力。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商一致可變更本合同。如雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議，應依法申請調(diào)解、勞動爭議仲裁或向法院起訴。十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各持至少一份。甲方需建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法定代表人、負責人：或委托代理人(簽名)：____年____月____日2024年人員勞務合同范文（二）甲方：法定代表人：住所：郵政編碼：乙方：______，性別______，出生日期______，身份證號碼：______，戶籍所在地：______，現(xiàn)居住地址：______，郵政編碼：______。乙方為甲方從______公司借調(diào)的員工。依據(jù)《民法典》，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就借用期間各自的權利和義務達成以下協(xié)議：一、乙方自____年____月____日至____年____月____日，被指派至甲方參與______項目的管理工作。二、在甲方的借用期間，乙方必須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，接受甲方的管理，完成分配的工作任務。如乙方出現(xiàn)嚴重違規(guī)行為，甲方有權立即終止本協(xié)議，并通知______公司，由該公司對乙方進行相應處理。三、甲方將支付乙方的工資，標準為____元/月，每月____日為工資發(fā)放日，支付上月工資。四、乙方的社會保險費用，按照國家規(guī)定，由其勞動關系所在單位負責。五、如需解除本協(xié)議，任何一方需提前____日以書面形式通知對方。否則，未提前通知的一方應支付相當于乙方一個月工資的代通知金。六、如需終止本協(xié)議，任何一方應在協(xié)議期滿前____日書面通知對方。如未按期通知，本協(xié)議將自動延續(xù)一個周期。七、對于因執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(簽字或蓋章)乙方：_____(簽字或蓋章)____年____月____日____年____月____日2024年人員勞務合同范文（三）甲方：______法定代表人：______住址：______郵編：______乙方：______性別：______出生日期：______身份證號：______戶籍所在地：______現(xiàn)居住地：______郵編：______乙方為甲方從______公司借調(diào)的員工。依據(jù)《民法典》，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權利和義務達成以下協(xié)議：一、乙方自____年____月____日至____年____月____日，受______公司指派，參與甲方的______項目管理工作。二、在借用期間，乙方需遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，接受甲方的管理，完成指定的工作任務。如乙方出現(xiàn)嚴重違規(guī)行為，甲方有權立即終止本協(xié)議，并通知______公司，由該公司處理乙方事宜。三、甲方將支付乙方的工資，標準為____元/月，每月____日為工資發(fā)放日，支付上月工資。四、乙方的社會保險費用，按照國家規(guī)定，由其勞動關系所在單位負責。五、若需解除本協(xié)議，雙方均須提前____日以書面形式通知對方，否則應支付相當于乙方一個月工資的替代通知金（以乙方月工資為標準）。六、若需終止本協(xié)議，雙方應于協(xié)議期滿前____日書面通知對方。如未收到通知