工人勞動合同模板第一篇范文：合同編號：______

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同雙方基本情況

1.甲方基本情況：

名稱：__________

住所：__________

經營范圍：__________

2.乙方基本情況：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

家庭住址：__________

聯系電話：__________

二、勞動合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.雙方同意，本勞動合同期滿前，如無特殊情況，提前一個月通知對方辦理終止勞動合同手續。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要確定。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方工資支付方式為每月____日發放上月工資。

3.乙方如因特殊情況導致工作量增加，甲方同意按照實際情況給予相應的補貼。

五、福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家法定節假日休息權利，并根據國家規定享受年休假。

3.乙方因病、因事需要請假時，按照甲方的規定辦理。

六、勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。

3.乙方違反勞動紀律，甲方有權根據實際情況給予相應的處理。

七、解除和終止勞動合同的條件

1.雙方協商一致解除或終止勞動合同。

2.乙方達到法定退休年齡或依法享受養老保險待遇。

3.乙方因過失被甲方解除勞動合同。

4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動合同。

5.乙方因國家法律法規規定的原因解除勞動合同。

八、違約責任

1.雙方違反本勞動合同的規定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規定支付違約金。

九、爭議解決

雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。

3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方學歷證明

2.乙方身份證明

3.甲方規章制度

4.甲方社會保險繳納證明

5.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：______

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同雙方基本情況

1.甲方基本情況：

名稱：__________

住所：__________

經營范圍：__________

2.乙方基本情況：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

家庭住址：__________

聯系電話：__________

3.丙方基本情況：

名稱：__________

住所：__________

經營范圍：__________

二、勞動合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.雙方同意，本勞動合同期滿前，如無特殊情況，提前一個月通知對方辦理終止勞動合同手續。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要確定。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方工資支付方式為每月____日發放上月工資。

3.乙方如因特殊情況導致工作量增加，甲方同意按照實際情況給予相應的補貼。

五、第三方主體權益

1.丙方作為第三方主體，負責向乙方提供相關的技術支持和服務，確保乙方能夠順利履行勞動合同約定的工作內容。

2.丙方應按照甲方的要求，對乙方進行必要的培訓和指導，確保乙方具備完成工作任務的能力。

3.丙方應保證其提供給甲方的產品或服務的質量，如因質量問題導致甲方損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本勞動合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。

2.乙方如因過失導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在勞動合同期限內，不得未經甲方同意，從事與甲方業務相競爭的工作。

七、甲方權益保障

1.甲方有權根據實際情況調整乙方的職務和工作內容。

2.甲方有權根據乙方的績效表現，給予乙方相應的獎勵和晉升機會。

3.甲方有權在合同期限內，根據工作需要，安排乙方從事與原工作相關的工作。

八、爭議解決

雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。

3.本勞動合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方學歷證明

2.乙方身份證明

3.甲方規章制度

4.甲方社會保險繳納證明

5.丙方技術支持和服務協議

6.其他相關文件

第三方主體介入的意義和目的在于，可以為甲方提供專業的技術支持和服務，確保乙方能夠順利履行勞動合同約定的工作內容。同時，第三方主體的介入也有助于甲方更好地管理和監督乙方的工作，提高工作效率和質量。通過本合同的約定，甲方作為主導方，確保了其權益的優先保障，同時通過設置乙方的違約及限制條款，保護了甲方的利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：______

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同雙方基本情況

1.甲方基本情況：

名稱：__________

住所：__________

經營范圍：__________

2.乙方基本情況：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

家庭住址：__________

聯系電話：__________

3.丙方基本情況：

名稱：__________

住所：__________

經營范圍：__________

二、勞動合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.雙方同意，本勞動合同期滿前，如無特殊情況，提前一個月通知對方辦理終止勞動合同手續。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要確定。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方工資支付方式為每月____日發放上月工資。

3.乙方如因特殊情況導致工作量增加，甲方同意按照實際情況給予相應的補貼。

五、乙方權益保障

1.乙方有權根據實際情況調整乙方的職務和工作內容。

2.乙方有權根據乙方的績效表現，給予乙方相應的獎勵和晉升機會。

3.乙方有權在合同期限內，根據工作需要，安排乙方從事與原工作相關的工作。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反本勞動合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付違約金。

2.甲方如因過失導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

3.甲方在勞動合同期限內，不得未經乙方同意，從事與乙方業務相競爭的工作。

七、第三方主體權益

1.丙方作為第三方主體，負責向乙方提供相關的技術支持和服務，確保乙方能夠順利履行勞動合同約定的工作內容。

2.丙方應按照甲方的要求，對乙方進行必要的培訓和指導，確保乙方具備完成工作任務的能力。

3.丙方應保證其提供給甲方的產品或服務的質量，如因質量問題導致甲方損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。

3.本勞動合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__