職務調整居間合同模板第一篇范文：合同編號：[請插入具體合同編號]

職務調整居間合同模板

甲方（以下簡稱“雇主”）：

地址：

聯系方式：

法定代表人/負責人：

乙方（以下簡稱“員工”）：

地址：

聯系方式：

鑒于甲方為合法成立的法人或其他組織，乙方為甲方員工，甲乙雙方同意就乙方職務調整事宜，簽訂本合同，并達成以下協議：

第一條職務調整

1.1甲方根據業務需要和乙方的工作表現，決定對乙方進行職務調整。

1.2乙方同意接受甲方的職務調整，并按照甲方的新職務要求，履行相應的工作職責。

第二條合同期限

本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自調整之日起計算。

第三條工作條件和待遇

3.1甲方應確保乙方的工資、福利和其他待遇不低于同級別員工的平均水平。

3.2甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，以適應新的職務要求。

第四條保密條款

4.1乙方同意在合同有效期內和解除合同后繼續承擔保密義務，對甲方的商業秘密、技術秘密和內部信息予以保密。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。

第六條爭議解決

6.1對于因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他條款

7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：________________

附件：

[如有附件，請在此列明，例如：附件一：職務調整通知；附件二：保密協議等。]

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

職務調整居間合同模板

甲方（以下簡稱“雇主”）：

地址：

聯系方式：

法定代表人/負責人：

乙方（以下簡稱“員工”）：

地址：

聯系方式：

丙方（以下簡稱“第三方”）：

地址：

聯系方式：

法定代表人/負責人：

鑒于甲方為合法成立的法人或其他組織，乙方為甲方員工，丙方為甲乙雙方職務調整的居間介紹方，甲乙雙方同意就乙方職務調整事宜，簽訂本合同，并達成以下協議：

第一條職務調整

1.1甲方根據業務需要和乙方的工作表現，決定對乙方進行職務調整。

1.2乙方同意接受甲方的職務調整，并按照甲方的新職務要求，履行相應的工作職責。

第二條第三方主體的職責和權益

2.1丙方作為甲乙雙方的居間介紹方，負責為甲方和乙方提供職務調整的居間服務，包括但不限于尋找合適的職務調整機會、協助雙方進行溝通協商等。

2.2丙方應確保甲方的權益優先，以甲方的利益為導向，積極維護甲方的合法權益。

2.3丙方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規，不得損害甲乙雙方的合法權益。

第三條甲方的權益保障

3.1甲方有權要求丙方提供乙方的相關背景信息、工作表現評估等，以評估乙方的適合度。

3.2甲方有權根據實際情況，決定是否接受丙方推薦的乙方，并有權決定乙方的職務調整方案。

3.3甲方有權要求丙方在職務調整過程中，保護甲方的商業秘密、技術秘密和內部信息，不得泄露給第三方。

第四條乙方的違約及限制條款

4.1乙方如未經甲方同意，擅自離職或接受其他職務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。

4.2乙方在職務調整過程中，應遵守甲方的規章制度，不得損害甲方的利益。

第五條爭議解決

5.1對于因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第六條其他條款

6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：________________

乙方（員工）：________________

丙方（第三方）：________________

簽訂日期：________________

附件：

[如有附件，請在此列明，例如：附件一：職務調整通知；附件二：保密協議等。]

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

職業發展規劃居間合同模板

甲方（以下簡稱“雇主”）：

地址：

聯系方式：

法定代表人/負責人：

乙方（以下簡稱“員工”）：

地址：

聯系方式：

法定代理人/監護人：

丙方（以下簡稱“第三方”）：

地址：

聯系方式：

法定代表人/負責人：

鑒于甲方為合法成立的法人或其他組織，乙方為甲方員工，丙方為甲乙雙方職業發展規劃的居間介紹方，甲乙雙方同意就乙方職業發展規劃事宜，簽訂本合同，并達成以下協議：

第一條職業發展規劃

1.1甲方根據乙方的個人特長、職業興趣和甲方的發展需要，為乙方制定個人職業發展規劃。

1.2乙方同意接受甲方的職業發展規劃，并按照甲方的新發展規劃，積極參與相關培訓和發展活動。

第二條第三方主體的職責和權益

2.1丙方作為甲乙雙方的居間介紹方，負責為甲方和乙方提供職業發展規劃的居間服務，包括但不限于尋找合適的發展機會、協助雙方進行溝通協商等。

2.2丙方應確保乙方的權益優先，以乙方的利益為導向，積極維護乙方的合法權益。

2.3丙方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規，不得損害甲乙雙方的合法權益。

第三條乙方的權益保障

3.1乙方有權要求丙方提供甲方的相關發展機會、培訓資源等信息，以評估自身的發展空間。

3.2乙方有權根據實際情況，決定是否接受丙方推薦的發展機會，并有權決定自身的發展方向。

3.3乙方有權要求丙方在職業發展規劃過程中，保護乙方的個人隱私、商業秘密等，不得泄露給第三方。

第四條甲方的違約及限制條款

4.1甲方如未經乙方同意，擅自更改乙方的職業發展方向或未提供約定的發展機會，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。

4.2甲方在職業發展規劃過程中，應尊重乙方的個人意愿和發展需求，不得損害乙方的利益。

第五條爭議解決

5.1對于因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第六條其他條款

6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：________________

乙方（員工）：________________

丙方（第三方）：________________

簽訂日期：________________

附件：

[如有附件，請在此列明，例如：附件一：職業發展規劃報告；附件二：培訓計劃等。]

乙方為主導的目的和意義在于確保乙方的職業發展和個人利益得到充分保障，使乙方能夠在良好的發展環境中實現自身價值。通過明確甲方的責任和義務，以及增加乙方的權利條款和多種利益條款，本合同旨在為乙方提供一個公平、合