?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細地址】聯系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方已經簽訂了一份有效的勞動合同，現甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就解除雙方之間的勞動合同事項達成如下協議：第一條解除合同的原因1.1甲乙雙方經協商一致，同意自【解除日期】起解除雙方簽訂的勞動合同。1.2解除勞動合同的原因是：【具體原因】。第二條解除合同的時間2.1雙方同意，自【解除日期】起，乙方不再享有甲方的員工待遇。2.2雙方同意，自【解除日期】起，甲方不再向乙方支付工資。第三條解除合同后的權益處理3.1乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，確保工作交接的順利進行。3.2甲方應依法支付乙方解除勞動合同的經濟補償，具體金額按照雙方簽訂的勞動合同及國家相關法律法規的規定執行。3.3乙方應放棄要求甲方支付除經濟補償外的其他賠償或補償。第四條保密協議4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息，不得向第三方泄露。4.2乙方同意在解除勞動合同后，不得利用甲方的資源從事與甲方業務相競爭的活動。第五條法律適用及爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交我國有管轄權的人民法院訴訟解決。第六條其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：日期：【簽名】乙方（員工）：日期：【簽名】注意事項：1.合同內容合法性：確保合同內容符合國家法律法規，不得含有違法條款。解決辦法：在簽訂合同前，征求法律人士的意見，確保合同合法有效。2.合同雙方信息準確無誤：合同中雙方的信息需真實、準確，包括但不限于姓名、地址、身份證號碼等。解決辦法：在簽訂合同前，核實雙方提供的信息，確保無誤。3.合同履行：雙方需按照合同約定履行各自的權利和義務。解決辦法：明確合同履行期限、方式等細節，并在合同中予以明確。4.合同修改和補充：合同簽訂后，如遇特殊情況需要修改或補充合同內容，應協商一致并簽訂書面協議。解決辦法：通過友好協商，就修改或補充內容達成一致，并簽訂書面協議。5.保密條款：乙方需保守甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：在合同中明確保密條款，規定保密信息的范圍、保密期限等。6.法律適用及爭議解決：本合同適用中華人民共和國法律，如發生爭議，可通過友好協商或訴訟解決。解決辦法：在合同中明確法律適用及爭議解決方式，以避免后期發生爭議時無法解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與員工之間約定勞動關系的書面協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指員工。4.解除勞動合同：指雙方提前終止勞動合同關系的行為。5.經濟補償：指用人單位根據國家規定和勞動合同的約定，支付給員工的解除勞動合同補償。6.保密信息：指甲方在業務經營過程中形成的，不為公眾所知悉，具有商業價值的信息。7.法律適用：指合同雙方在簽訂合約定適用的法律法規。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。應用場合：1.用人單位與員工之間協商解除勞動合同的情況。2.雙方同意解除勞動合同，并需要明確解除后的權益處理。3.需要對保密信息進行保護，防止泄露的情況。4.需要在解除勞動合同后，限制乙方利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動。補充條款：1.附加保密協議：對保密信息的范圍、保密期限、違約責任等進行詳細約定。2.附加競業限制協議：明確乙方在解除勞動合同后一定期限內，不得從事與甲方業務相競爭的活動。3.附加培訓協議：若乙方在解除勞動合同前接受了甲方提供的培訓，需約定培訓費用、培訓成果歸屬等事項。4.附加社會保險和公積金約定：明確雙方在解除勞動合同后的社會保險和公積金繳納責任。5.附加違約金約定：約定一方違約時，需支付給對方一定金額的違約金。附件列表：1.勞動合同原