月嫂服務合同爭議合同編號：__________甲方（雇主）：乙方（月嫂）：根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供月嫂服務事宜，經友好協商，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方為甲方提供專業的月嫂服務，包括新生兒的護理、喂養、換尿布、洗澡、撫觸，以及新生兒的衣物洗滌、消毒等。1.2乙方負責對新生兒的居室進行清潔衛生處理，確保新生兒生活的環境整潔舒適。1.3乙方在提供服務期間，應遵守甲方的家庭紀律和家庭習慣，尊重甲方家庭成員的人格和隱私。1.4乙方應遵守國家法律法規，不得利用職務之便侵犯甲方家庭成員的合法權益。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，服務期限為____個月。2.2雙方同意，在合同到期前一個月內，如雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續約____個月。三、服務費用3.1乙方向甲方提供月嫂服務，甲方支付乙方服務費用為人民幣____元/月。3.2乙方在提供服務期間，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方說明，并經甲方同意。請假期間的工資按實際工作天數計算。3.3乙方應按照國家相關法律法規的規定，依法繳納個人所得稅。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2若乙方在服務期間發生重大過失，導致甲方家庭成員人身損害的，乙方應承擔相應的法律責任。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（月嫂）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.月嫂服務合同2.月嫂個人簡歷3.身份證復印件4.健康證明5.無犯罪記錄證明6.服務費用明細表7.請假申請表8.損失賠償計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付服務費用，認定違約。2.乙方未按合同約定提供服務，認定違約。3.乙方未提前通知甲方請假，認定違約。4.乙方在提供服務期間發生重大過失，導致甲方家庭成員人身損害，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：是指調整平等主體之間合同關系的法律規范總稱。2.勞動法：是指調整勞動者與用人單位之間勞動關系的社會法律規范總稱。3.違約金：是指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。4.損失賠償：是指因違約行為導致對方遭受損失，違約方應承擔的賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記支付服務費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付服務費用，如甲方仍未支付，可依法向法院提起訴訟。2.問題：乙方因故需要請假。解決辦法：乙方應提前向甲方說明，并經甲方同意。請假期間的工資按實際工作天數計算。3.問題：乙方在提供服務期間發生重大過失，導致甲方家庭成員人身損害。解決辦法：乙方應承擔相應的法律責任，如賠償甲方家庭成員損失。五、所有應用場景：1.家庭需要專業月嫂照顧新生兒和產婦。2.雇主與月嫂之間存在合同關系，需明確雙方權利義務。3.甲方對乙方提供服