第2頁共2頁2024年公司安全教育培訓制度第一條：為深入貫徹“安全第一、預防為主”的方針，進一步強化公司職工的安全培訓教育工作，旨在提升職工的安全意識與防護能力，有效減少傷亡事故的發生，特制定本制度。第二條：公司全體職工均須遵循定期接受安全培訓教育的原則，嚴格執行先培訓、后上崗的制度要求。第三條：公司職工每年均需完成一次專項安全培訓，具體安排如下：（一）公司法定代表人及項目經理，其年度安全培訓時間不得低于____學時；（二）公司專職安全管理人員，除需按照建教(____)____《建設企事業單位關鍵崗位持證上崗管理規定》取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還須參與不少于____學時的安全專業技術業務培訓；（三）其他管理人員及技術人員，其年度安全培訓時間不得少于____學時；（四）特殊工種（涵蓋電工、焊工、廠內機械操作工、架子工、____工、起重工等），在取得崗位操作證后，每年仍需接受不少于____學時的針對性安全培訓；（五）其余職工，其年度安全培訓時間亦不得少于____學時；（六）對于待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須完成一次不少于____學時的安全培訓；（七）上述（一）至（六）項所列時間，均涵蓋外部培訓與內部培訓在內。第四條：新入職的職工，必須通過公司、分公司、項目部的三級安全培訓教育，方可上崗。各級培訓內容及時間要求如下：（一）公司級安全培訓教育，主要涵蓋國家和地方安全生產方針、政策、法規、標準、規范、規程及企業安全規章制度等，培訓時間不少于____學時；（二）分公司級安全培訓教育，內容聚焦于工地安全制度、施工現場環境、工程施工特點及潛在安全隱患等，培訓時間不少于____學時；（三）項目部級安全培訓教育，則重點講解本工程、本崗位安全操作規程、事故案例分析、勞動紀律及崗位講評等，培訓時間不少于____學時。第五條：實施安全培訓教育登記制度，公司須為每位職工建立安全培訓教育檔案。未經安全培訓教育的職工，嚴禁在施工現場從事作業或管理活動。第六條：安全培訓形式分為內部培訓與外部培訓。內部培訓由公司專業人員或聘請的專業人士負責；外部培訓則由公司勞動人事部委托專業培訓機構進行，旨在幫助職工取得上崗證或提升業務水平。第七條：勞動人事部協同分公司，根據公司發展需求，定期選派并安排公司領導及職工參加安全培訓。第八條：公司安全培訓教育經費，將從企業職工教育經費中專項列支。2024年公司安全教育培訓制度（二）安全生產教育規范一、安全教育分級實施1.一級安全教育：內容涵蓋性質、生產特點及安全生產規章制度；安全生產與消防基本知識；職業安全衛生相關知識；以及本公司與同類型企業的典型事故案例分析。2.二級安全教育（船舶等單位等級）：時長不少于15小時，教育內容包括單位概況、施工生產特點、主要設施設備的危險源及安全措施；安全生產實施細則與安全技術操作規程；安全設施、工具、個人防護用品、急救與消防器材的性能與使用；以及歷史事故教訓的總結。3.三級安全教育（班組級）：由班長或班組安全員負責，時長不少于20小時，結合講解與實際操作進行。考核合格后，由指定師傅帶領工作或學習。內容涵蓋崗位施工生產程序、工作特點及安全注意事項；崗位安全操作規程；設備工具性能、安全裝置、防護用品的使用與保管；以及緊急情況下的急救與報告方法。三級安全教育情況需逐級記錄在卡片上，并建立檔案，經公司安全部審核后發放勞動保護用品及相應勞保待遇。未經三級安全教育或考核不合格者，不得分配工作。二、特定安全教育1.新進項目施工前安全教育：所有施工人員需接受船舶等單位的安全教育后方可進場。2.外包單位及外來人員安全教育：外包人員需接受入場安全教育并考核合格；外包單位安全教育由使用單位安全部門負責，時間不少于8小時，并指定專人管理檢查；外借人員由用工單位負責安全教育并考核；參觀人員由船舶、項目負責人負責安全教育并安排專人陪同。3.特種作業與機械操作人員安全培訓：定義特種作業人員，實行登記造冊并報公司；安全培訓由公司人力資源部負責，取得“特種作業操作證”后方可上崗。4.企業主要負責人及安全管理人員考核：需經省、市級有關部門安全知識與管理能力考核合格后持證任職。三、經常性安全教育采用安全活動日、班前班后會、安全會議、技術交底、宣傳媒介等多種形式，結合生產施工任務開展。四、季節性教育結合季節特征與節假日前后，針對員工易疏忽的安全環節進行教育，特別關注氣候變化對安全生產的影響。五、其他安全教育1.新工藝、新技術、新設備投產前，需對崗位人員進行安全教育并考核。2.長期離崗重返崗位者需進行復工教育。3.崗位調動或工種變動者需接受新崗位的二、三級安全教