企業(yè)文化活動(dòng)與慶典管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，凝集員工團(tuán)隊(duì)力氣，加強(qiáng)企業(yè)凝集力和向心力，激發(fā)員工參加度，在員工之間建立良好的溝通與溝通，特訂立本《企業(yè)文化活動(dòng)與慶典管理制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本制度”）。本制度依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、現(xiàn)行勞動(dòng)法以及公司內(nèi)部章程和規(guī)定而訂立，旨在規(guī)范和管理企業(yè)內(nèi)部全部有關(guān)文化活動(dòng)和慶典的事宜。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部全部對(duì)外和對(duì)內(nèi)的企業(yè)文化活動(dòng)以及慶典活動(dòng)，包含但不限于員工群體聚會(huì)、畢業(yè)典禮、年終慶典等。第二章企業(yè)文化活動(dòng)管理第三條活動(dòng)策劃全部企業(yè)文化活動(dòng)的策劃需提前提交給企業(yè)文化活動(dòng)策劃部門(mén)，經(jīng)過(guò)審核和批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。活動(dòng)策劃部門(mén)將依據(jù)活動(dòng)的性質(zhì)、規(guī)模和預(yù)算等因素進(jìn)行評(píng)估，并供應(yīng)相應(yīng)的支持和幫助。第四條活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)策劃部門(mén)負(fù)責(zé)編制活動(dòng)預(yù)算，并在活動(dòng)策劃前提交給財(cái)務(wù)部門(mén)備案。活動(dòng)預(yù)算應(yīng)包含活動(dòng)費(fèi)用的明細(xì)、經(jīng)費(fèi)來(lái)源，以及相關(guān)費(fèi)用的掌控措施。活動(dòng)策劃部門(mén)需依據(jù)預(yù)算書(shū)面報(bào)告活動(dòng)費(fèi)用的具體使用情況。第五條活動(dòng)宣傳活動(dòng)策劃部門(mén)負(fù)責(zé)訂立宣傳方案，并在活動(dòng)開(kāi)始前進(jìn)行宣傳。宣傳內(nèi)容應(yīng)包含活動(dòng)的時(shí)間、地方、主題、參加對(duì)象、活動(dòng)流程等。宣傳方式可以包含內(nèi)部通告、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、企業(yè)微信公眾號(hào)等。第六條活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)策劃部門(mén)負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行的具體布置和組織。在活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中，負(fù)責(zé)人需確保活動(dòng)的安全和秩序，并做好應(yīng)急處理措施。活動(dòng)期間的秩序維護(hù)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員負(fù)責(zé)，包含人員引導(dǎo)、場(chǎng)合管理等。第七條活動(dòng)評(píng)估活動(dòng)策劃部門(mén)負(fù)責(zé)組織活動(dòng)結(jié)束后的評(píng)估工作。評(píng)估內(nèi)容包含活動(dòng)的成效、參加人員的反饋、財(cái)務(wù)情形等。依據(jù)評(píng)估結(jié)果，活動(dòng)策劃部門(mén)需提出改進(jìn)措施和建議，并進(jìn)行總結(jié)和歸檔。第三章慶典管理第八條慶典策劃全部慶典活動(dòng)的策劃需提前提交給慶典策劃部門(mén)，經(jīng)過(guò)審核和批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。慶典策劃部門(mén)將依據(jù)慶典的性質(zhì)、規(guī)模和預(yù)算等因素進(jìn)行評(píng)估，并供應(yīng)相應(yīng)的支持和幫助。第九條慶典預(yù)算慶典策劃部門(mén)負(fù)責(zé)編制慶典預(yù)算，并在慶典策劃前提交給財(cái)務(wù)部門(mén)備案。慶典預(yù)算應(yīng)包含慶典費(fèi)用的明細(xì)、經(jīng)費(fèi)來(lái)源，以及相關(guān)費(fèi)用的掌控措施。慶典策劃部門(mén)需依據(jù)預(yù)算書(shū)面報(bào)告慶典費(fèi)用的具體使用情況。第十條慶典宣傳慶典策劃部門(mén)負(fù)責(zé)訂立慶典宣傳方案，并在慶典開(kāi)始前進(jìn)行宣傳。宣傳內(nèi)容應(yīng)包含慶典的時(shí)間、地方、主題、參加對(duì)象、慶典流程等。宣傳方式可以包含內(nèi)部通告、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、企業(yè)微信公眾號(hào)等。第十一條慶典執(zhí)行慶典策劃部門(mén)負(fù)責(zé)慶典執(zhí)行的具體布置和組織。在慶典進(jìn)行過(guò)程中，負(fù)責(zé)人需確保慶典的安全和秩序，并做好應(yīng)急處理措施。慶典期間的秩序維護(hù)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員負(fù)責(zé)，包含人員引導(dǎo)、場(chǎng)合管理等。第十二條慶典評(píng)估慶典策劃部門(mén)負(fù)責(zé)組織慶典結(jié)束后的評(píng)估工作。評(píng)估內(nèi)容包含慶典的成效、參加人員的反饋、財(cái)務(wù)情形等。依據(jù)評(píng)估結(jié)果，慶典策劃部門(mén)需提出改進(jìn)措施和建議，并進(jìn)行總結(jié)和歸檔。第四章其他第十三條違規(guī)處理對(duì)于違反本制度的行為，將按公司內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，包含但不限于紀(jì)律處分、警告、停職、開(kāi)除等。第十四條附則本制度由企業(yè)文化部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)粲行枰M(jìn)行修訂，須經(jīng)過(guò)企業(yè)高層批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。結(jié)束語(yǔ)本《企業(yè)文化活動(dòng)與慶典管理制度》旨在規(guī)范和管理企業(yè)內(nèi)部全部有