2024年標準工程勞動力服務協議版A版本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1合同主體1.2合同標的1.3合同期限第二條：服務內容與標準2.1服務項目2.2服務質量2.3服務地點第三條：勞動力配置與培訓3.1勞動力配置3.2培訓與指導第四條：勞動報酬與支付4.1勞動報酬4.2支付方式第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：勞動保護與保險6.1勞動保護6.2社會保險第七條：合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件第八條：違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決第九條：保密條款9.1保密內容9.2保密期限第十條：合同的生效、終止與解除10.1生效條件10.2終止條件10.3解除條件第十一條：不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果第十二條：合同的履行與監督12.1履行原則12.2監督方式第十三條：合同的轉讓與繼承13.1轉讓條件13.2繼承條件第十四條：其他條款14.1附件14.2補充協議14.3法律適用14.4爭議解決14.5合同解除或終止后的事宜第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1合同主體1.2合同標的本合同標的為乙方提供甲方工程項目的勞動力服務，具體服務內容見第二條。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二條：服務內容與標準2.1服務項目乙方應根據甲方的要求，提供包括但不限于施工、安裝、維修、保養等工程勞動力服務。2.2服務質量乙方應保證其提供的服務符合甲方的要求，并符合國家相關法律法規、行業標準和規范。2.3服務地點乙方提供的服務地點為甲方指定的工程項目現場。第三條：勞動力配置與培訓3.1勞動力配置乙方應根據甲方的要求，配置足夠數量且具備相應技能的勞動力，以滿足甲方工程項目的需要。3.2培訓與指導乙方應對其提供的勞動力進行必要的培訓和指導，確保其具備完成甲方工程項目所需的專業技能和知識。第四條：勞動報酬與支付4.1勞動報酬乙方向甲方提供的勞動力服務，甲方應按照雙方約定的標準和方式支付相應的勞動報酬。4.2支付方式甲方應按照雙方約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬，支付方式可以是現金、轉賬等方式。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方向甲方提供的勞動力服務，應按照甲方的工作時間要求進行，具體工作時間由雙方協商確定。5.2休息休假乙方有權根據國家相關法律法規和雙方約定，享受相應的休息休假時間。第六條：勞動保護與保險6.1勞動保護乙方應按照國家相關法律法規和行業標準，為提供的勞動力提供必要的勞動保護措施，確保其勞動安全。6.2社會保險乙方應依法為提供的勞動力參加社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第八條：違約責任與爭議解決8.1違約責任甲方未按照約定支付勞動報酬的，應向乙方支付遲延付款的違約金，違約金的標準為遲延付款金額的____%。乙方未按照約定提供服務的，應向甲方支付遲延服務違約金，違約金的標準為遲延服務天數金額的____%。8.2爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：保密條款9.1保密內容乙方應對其在提供服務過程中獲得的甲方商業秘密、技術秘密及其他秘密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務自合同終止或解除之日起計算，持續____年。第十條：合同的生效、終止與解除10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2終止條件合同終止的條件為：（1）雙方協商一致解除合同；（2）合同期限屆滿；（3）一方違約導致合同無法履行，對方解除合同；（4）不可抗力導致合同無法履行，雙方協商解除合同。10.3解除條件合同解除的條件為：（1）雙方協商一致解除合同；（2）一方違約嚴重，對方解除合同；（3）不可抗力導致合同無法履行，雙方協商解除合同。第十一條：不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、社會事件等。11.2不可抗力后果由于不可抗力事件導致合同無法履行或者造成損失的，雙方均不承擔責任。但是，甲方應盡力克服不可抗力事件，減少損失，并在不可抗力事件結束后繼續履行合同。第十二條：合同的履行與監督12.1履行原則雙方應按照誠實信用、公平原則履行合同。12.2監督方式甲方有權對乙方提供的服務進行監督，確保服務符合合同要求。第十三條：合同的轉讓與繼承13.1轉讓條件未經對方同意，任何一方不得將合同權利和義務全部或部分轉讓給第三方。13.2繼承條件合同的債權、債務關系由繼承人繼承，但需通知對方，并得到對方同意。第十四條：其他條款14.1附件本合同附件包括雙方約定的服務項目、服務標準、勞動報酬等詳細內容。14.2補充協議雙方可以在合同有效期內，就合同的修改、補充達成一致，形成補充協議。14.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.4爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.5合同解除或終止后的事宜合同解除或終止后，乙方應立即停止提供服務，并辦理相關手續。甲方應支付乙方合同解除或終止后的勞動報酬。雙方應對涉及的秘密信息繼續履行保密義務。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務項目詳細清單詳細列出乙方應提供的所有服務項目，包括工作內容、工作量、工作時間等。附件二：服務標準規范詳細列出乙方提供服務應符合的標準和要求，包括質量、安全、效率等方面。附件三：勞動報酬支付明細詳細列出勞動報酬的計算方式、支付時間、支付方式等。附件四：工作時間與休息休假安排詳細列出乙方的工作時間、休息日、節假日安排等。附件五：勞動保護措施清單詳細列出乙方應采取的勞動保護措施，包括勞動保護用品、安全設施等。附件六：社會保險繳納明細詳細列出乙方應繳納的社會保險項目、繳費基數、繳費比例等。附件七：培訓計劃詳細列出乙方對勞動力進行的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件八：保密協議詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限、保密義務等。附件九：合同轉讓與繼承協議詳細列出合同轉讓與繼承的條件、程序、通知方式等。附件十：爭議解決方式詳細列出雙方在發生爭議時選擇的解決方式，包括協商、調解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付勞動報酬。2.乙方未按照約定提供服務。3.乙方未按照約定保守甲方商業秘密。4.乙方未按照約定參加社會保險。5.乙方未按照約定工作時間提供服務。責任認定：1.甲方未按照約定支付勞動報酬的，應向乙方支付遲延付款的違約金，違約金的標準為遲延付款金額的10%。2.乙方未按照約定提供服務的，應向甲方支付遲延服務違約金，違約金的標準為遲延服務天數金額的10%。3.乙方未按照約定保守甲方商業秘密的，應向甲方支付違約金，違約金的標準為泄露信息造成的損失金額的10%。4.乙方未按照約定參加社會保險的，應向甲方支付違約金，違約金的標準為未繳納社會保險費用的10%。5.乙方未按照約定工作時間提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金的標準為未提供服務天數金額的10%。示例說明：如果甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付遲延付款的違約金，違約金的標準為遲延付款金額的10%。例如，如果甲方遲延支付1000元，則乙方可以要求甲方支付100元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.違約金：一方未履行合同約定的義務時，應向對方支付的違約金。3.社會保險：國家通過法律強制實施的社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保