第4頁共4頁2024年醫療設備使用人員操作培訓和考核制度例文(1)在新型醫療設備，特別是高價值精密儀器正式投入使用之前，所有操作使用人員必須完成必要的培訓學習，并在充分掌握操作技能后，于醫療設備培訓登記表上簽字確認，方可正式上崗操作相關儀器設備。(2)培訓學習的途徑應根據實際情況靈活確定，包括但不限于：前往設備生產廠家接受專業培訓；向已擁有同類設備的兄弟單位學習交流；向負責驗收與維修的技術人員請教；以及通過仔細閱讀設備說明書進行自學等。(3)醫療設備操作使用人員在熟練掌握操作技巧后，需及時制定并落實相應的操作規程及安全維護保養制度。每臺設備均應配備專用的設備維護記錄本，并按規定詳細記錄維護情況。(4)對于高價值的醫療設備，應實行專人管理、專人操作的制度。若因工作需要需將設備移交他人操作時，原操作人員需負責指導新操作人員正確使用設備，并詳細交代操作規程及安全維護保養的注意事項。否則，由此產生的后果將由原操作人員承擔。(5)使用科室的醫療設備管理人員需定期檢查設備使用人員執行操作規程的情況，并進行定期考核。對于考核不合格者，將禁止其繼續操作相關儀器設備。(6)任何未經培訓擅自操作醫療設備或違反操作規程導致設備故障或醫療事故的行為，責任將由當事人自行承擔，并依據醫院相關規定進行處理。醫療設備培訓考核制度生效日期：____年____月____日修訂日期：____年____月____日為持續提升醫療設備使用人員的專業技能水平，規范操作流程，延長設備使用壽命，特制定本制度，旨在更好地服務于臨床診療工作。一、大型設備采購人員需負責制定新進大型設備的培訓計劃，而設備管理人員則需制定全年的定期培訓計劃。二、大型設備裝機完成后，應及時與設備供貨商聯系，根據科室時間安排及設備部門要求組織培訓。科室使用人員及維修人員必須參加培訓，并在培訓后進行考核。考核不合格者需繼續接受培訓，直至合格為止。所有培訓考核記錄均需歸檔保存。三、對于特殊醫療儀器，科室設備使用人員需具備相應資歷，并持有相關崗位培訓證明。四、新引進、重點設備及生命急救設備的操作人員必須達到熟練操作水平。五、科室如有新進人員，需及時通知設備部，由設備部組織對新進人員進行培訓，并在培訓合格后方可允許其操作設備。六、定期培訓內容主要包括設備近期使用情況總結、改進措施及軟件更新培訓等。根據實際需要確定參加培訓的人員，并同步進行考核。七、在發生頻發性或嚴重性設備故障時，設備維修部門需及時分析原因，并在必要時組織科室設備使用人員進行針對性培訓及考核。八、設備科將不定期對科室設備使用人員進行操作培訓及設備使用情況考核，考核內容涵蓋設備環境、設備性能、操作人員技能及設備的存放管理等多個方面。九、設備環境考核主要關注設備正常工作空間的隔音、凈化系統空氣、溫度、濕度及潔凈度等條件是否達標。十、設備性能考核將檢查設備及附件的安裝情況、運轉是否正常以及是否存在安全隱患。十一、設備操作人員考核將評估操作人員的細心程度、應用過程中的安全性與可靠性以及技術素質和責任心。十二、設備的存放管理考核將確保儀器指定的存放位置如需變動時，需經科室領導同意，以避免在緊急情況下出現混亂。十三、針對新引進設備操作人員的考核將特別關注醫院工作強度大、人員更換頻繁的情況，確保及時做好更換人員的儀器使用操作培訓工作。十四、重點設備操作考核將重點評估新引進重點大型設備的操作規范程度、維護常識及耗材使用情況。十五、對于放射設備的使用將嚴格按照安全防護管理制度進行考核。三甲復審醫療設備使用、崗位考核與再培訓制度一、在醫療設備正式上崗使用前，必須由廠家工程技術人員或臨床醫學工程技術人員對醫院至少兩名以上操作人員進行現場培訓。對于操作復雜的設備，可考慮異地培訓。操作人員需完全掌握設備性能、日常保養和操作技術后方可正式使用。二、對于國家有特殊要求的醫療設備，操作人員必須參加國家指定部門組織的培訓并取得合格證后方可上崗操作。三、對于乙類大型設備的使用和管理人員（包括臨床醫師、物理師、操作技術人員及維修工程技術人員）必須按照衛生部規定接受培訓并通過考核取得上崗證后方可上崗。四、壓力容器、特種設備等的操作、管理及維修人員需按照技術監督部門的規定參加崗位培訓并通過考核取得上崗證后方可上崗。五、操作人員合格證有效期滿后需及時進行再次培訓并通過復證方可繼續上機操作。六、對于中、小型設備及操作簡單的設備可由廠家工程師進行現場培訓并通過考核后方可允許操作人員上機操作。七、操作人員必須嚴格遵守醫療設備操作規程進行操作。因違反操作規程而引發的醫療事故或責任將由當事人自行承擔。八、設備使用科室需建立完善的培訓記錄制度并做好傳、幫、帶工作以促進技術水平的整體提升。2024年醫療設備使用人員操作培訓和考核制度例文（二）(1)在新引進的醫療設備，特別是貴重精密儀器設備正式投入使用之前，所有操作使用人員必須經歷嚴格的培訓學習，并在充分熟悉操作流程后，于醫療設備培訓登記表上簽字確認，方可正式上崗操作使用相關儀器設備。(2)培訓學習的途徑應根據實際情況靈活確定，包括但不限于：前往生產廠家接受專業培訓；向已擁有同類設備的兄弟單位學習交流；向驗收維修人員請教；以及通過仔細閱讀設備說明書進行自學等。(3)醫療設備操作使用人員在熟練掌握操作技巧后，必須及時制定并執行相應的操作規程和安全維護保養制度。每臺設備均應配備專門的設備維護記錄本，并按要求詳細記錄維護情況。(4)對于貴重醫療設備，實行專人管理、專人操作的原則。若因工作需要必須移交他人操作時，原操作人員應負責指導新操作人員使用設備，并詳細移交操作規程和安全維護保養的注意事項。若因未履行此責任而導致不良后果，由原操作人員承擔相應責任。(5)使用科室的醫療設備管理人員應定期檢查儀器設備使用人執行操作規程的情況，并定期進行考核。對于考核不合格者，將不得繼續操作儀器設備。(6)任何未經培訓擅自操作儀器設備或違反操作規程導致儀器設備故障或醫療事故的行為，責任將由當事人自行承擔，并依據醫院相關規定進行處理。醫療設備培訓考核制度生效日期：____年____月____日修訂日期：____年____月____日為持續提升設備使用人員的專業水平，規范操作流程，延長醫療設備的使用壽命，特制定本制度，旨在更好地服務于臨床。一、大型設備采購人員需制定新進大型設備的培訓計劃，而設備管理人員則需制定全年的定期培訓計劃。二、大型設備裝機完成后，應及時與設備供貨商聯系，根據科室時間安排進行設備培訓。科室使用人員及設備維修人員必須參加培訓，并在培訓后進行考核。考核不合格的需繼續接受培訓，直至合格。所有培訓考核記錄均需歸檔保存。三、對于特殊醫療儀器，科室設備使用人員需具備相應資歷，并持有相關崗位培訓證明。四、新引進、重點設備及生命急救設備的操作人員必須達到熟練程度方可上崗。五、科室如有新進人員，需及時通知設備部，由設備部組織對新進人員進行培訓，培訓合格后方可操作設備。六、定期培訓內容主要包括設備近期使用情況總結、改進措施及軟件更新培訓等。根據實際情況確定參加培訓人員，并同步進行考核。七、若發生頻發性或嚴重性設備故障，設備維修部門需及時分析原因，并在必要時組織科室設備使用人員進行培訓，同時進行考核。八、設備科將不定期對科室設備使用人員進行操作培訓和設備使用情況考核，考核內容涵蓋設備環境、設備性能、操作人員技能及設備的存放管理等多個方面。九、設備環境考核將關注設備正常工作空間的隔音、凈化系統空氣、溫度、濕度及潔凈度等條件是否符合要求。十、設備性能考核將檢查設備及附件的安裝情況、運轉是否正常以及是否存在安全隱患。十一、設備操作人員考核將評估操作人員的細心程度、應用過程中的安全性、可靠性以及技術素質和責任心。十二、設備的存放管理考核將確保儀器指定的存放位置如需變動需經科室領導同意，以避免在緊急情況下尋找設備造成的不便。十三、對于新引進設備操作人員的考核將特別關注醫院工作強度大、人員更換頻繁的情況下，及時做好更換人員的儀器使用操作培訓工作。十四、重點設備操作考核將針對新引進的重點大型設備，評估其操作規范程度、維護常識及耗材使用情況。十五、對于放射設備的使用將嚴格按照安全防護管理制度進行考核。三甲復審醫療設備使用、崗位考核和再培訓制度一、在醫療設備正式上崗使用前，必須由廠家工程技術人員或臨床醫學工程技術人員對醫院至少兩名以上操作人員進行現場培訓。對于操作復雜的設備，可安排異地培訓。操作人員需完全掌握設備性能、日常保養和操作技術后方可正式使用。二、對于國家有特殊要求的醫療設備，操作人員必須參加國家指定部門組織的培訓并取得合格證后方可上崗操作。三、對于乙類大型設備的使用和管理人員（包括臨床醫師、物理師、操作技術人員及維修工程技術人員）必須按照衛生部規定接受培訓并通過考核取得上崗證后方可上崗。四、壓力容器、特種設備操作、管理及維修人員需按照技術監督部門的規定參加崗位培訓并通過考核取得上崗