第4頁共4頁2024年企業用工合同協議參考范文根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿達成以下勞動合同條款，共同遵守：一、勞動合同期限第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條：乙方同意根據甲方工作需要，通過競爭上崗制度，選擇崗位（工種）工作。第三條：乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作數量，并達到規定的質量標準。第四條：甲方如需延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第五條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。三、勞動報酬第六條：甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實行工效掛鉤工資制度。第七條：對于執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方，在完成規定工作任務后，甲方應于每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標準詳見工資制度。其中，未滿整月的工資按出勤天數計算。四、勞動紀律第八條：乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度及勞動安全衛生規定。第九條：如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。五、勞動合同的變更與解除第十條：因法律、行政法規、規章變化，本合同應變更相關內容。第十一條：因訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十二條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.在競爭上崗中末位淘汰下崗或日常考核中下崗者；3.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；5.被依法追究刑事責任的。第十四條：在以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。六、違約責任第十五條：任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，依據國家有關規定予以經濟賠償。責任屬甲方的，應繼續履行合同，并賠償乙方因此遭受的經濟損失；責任屬乙方的，應賠償甲方崗位培訓費及其所支付的費用500元人民幣。七、勞動爭議處理第十六條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，當事人一方要求仲裁的，應自勞動爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項第十七條：本合同自雙方簽字之日起生效。如有未盡事宜，雙方協商后，按有關規定執行。九、雙方約定的其他事項1.除本合同已明確規定的以外，甲方不負責乙方的住宿和伙食，其他事項均由乙方自行解決。2.乙方在簽訂本合同時，應向甲方繳納安全風險抵押金元。在合同期間，如乙方無違反法律、法規和公司規定，無財產、資金安全責任事故，如被辭退或離開公司，甲方將如數退還該抵押金。甲方（簽章）：乙方（簽字）：法定代表人（或委托代理人）：____年____月____日____年____月____日2024年企業用工合同協議參考范文（二）甲方（用人單位）：名稱：[具體名稱]經濟類型：[具體經濟類型]法定代表人（單位負責人）：[具體姓名]電話：[具體電話號碼]地址：[具體地址]乙方（勞動者）：姓名：[具體姓名]性別：[具體性別]年齡：[具體年齡]文化程度：[具體文化程度]身份證號碼：[具體身份證號碼]就業證號碼：[具體就業證號碼]地址：[具體地址]根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》的相關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.自____年____月____日起至____年____月____日止，或至工作（工程）結束止。二、工作內容甲方安排乙方在[具體崗位]擔任[具體職務（工種）]。在正常情況下，乙方需完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：[具體任務描述]。三、工作時間1.甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時的工作制度。如需實行綜合計算工時或不定時工作制，需經勞動保障行政部門批準后實施。2.因生產經營需要，甲方可與乙方協商安排加班加點，并依法支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月[具體日期]為發薪日。工資制度和分配形式按以下第[具體項]項執行：1.實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資[具體金額]，每月工資[具體金額]。2.實行計件工資制，具體標準為[具體標準]。3.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1.甲方和乙方需按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。2.乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。七、違約責任1.本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2.甲方若克扣或無故拖欠乙方工資，除全額支付工資外，還需支付經濟補償金。3.一方違反本合同，給對方造成損失的，需依照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項：[具體事項]九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽訂后需報勞動保障行政部門鑒證。甲方（章）：[甲方公章]法定代表人（簽章）：[法定代表人