?2024鄉鎮村級監察聯絡員實施方案一、總體目標我們的總體目標就是建立健全鄉鎮村級監察聯絡員制度，形成上下聯動、橫向到邊、縱向到底的監督網絡，讓每一寸土地都充滿陽光。二、工作原則1.堅持黨的領導，確保監察聯絡員工作與黨的中心工作同步推進。2.堅持問題導向，聚焦鄉村治理中的痛點、難點問題，精準發力。3.堅持群眾路線，充分發揮群眾在監察聯絡工作中的主體作用。4.堅持改革創新，積極探索監察聯絡工作的新方法、新路徑。三、主要任務1.落實監察責任。監察聯絡員要明確自己的職責，對所在鄉鎮、村級的黨風廉政建設、反腐敗工作、政策執行等情況進行監督。2.及時發現問題。監察聯絡員要深入基層，了解群眾訴求，及時發現鄉村治理中的問題，并提出解決方案。3.加強溝通協調。監察聯絡員要充分發揮橋梁紐帶作用，加強與上級監察機關、鄉鎮政府、村委會的溝通協調，形成工作合力。4.開展宣傳教育。監察聯絡員要深入開展黨風廉政建設、反腐敗斗爭等方面的宣傳教育，提高群眾的監督意識和參與度。四、實施步驟1.建立組織架構。成立鄉鎮村級監察聯絡員工作領導小組，明確各級領導職責，確保工作有序推進。2.篩選優秀人才。通過公開招募、競爭上崗等方式，選拔一批政治堅定、業務精通、敢于擔當的監察聯絡員。3.開展培訓。組織監察聯絡員開展業務培訓，提高其政策理論水平和業務能力。4.制定工作計劃。明確監察聯絡員的工作任務、工作重點，確保各項工作有序推進。5.加強考核評價。建立監察聯絡員考核評價機制，對工作成績突出的給予表彰獎勵，對工作不力的進行約談、調整。五、保障措施1.政策保障。將監察聯絡員工作納入鄉鎮、村級工作總體布局，確保政策支持。2.資金保障。加大財政投入，為監察聯絡員開展工作提供必要的經費支持。3.人員保障。充實監察聯絡員隊伍，確保人員配備到位。六、預期成效1.提高黨風廉政建設水平。通過監察聯絡員的工作，推動黨風廉政建設向縱深發展，營造風清氣正的政治生態。2.提升鄉村治理能力。監察聯絡員及時發現和解決鄉村治理中的問題，推動鄉村治理體系和治理能力現代化。3.增強群眾獲得感。監察聯絡員深入基層，了解群眾訴求，為群眾解決實際問題，增強群眾的獲得感、幸福感。4.促進鄉村振興。監察聯絡員發揮監督作用，推動鄉村振興戰略的實施，助力鄉村全面振興。注意事項：1.防止監察聯絡員濫用職權。解決辦法：建立嚴格的監察聯絡員行為規范和監督制度，對濫用職權、以權謀私的行為進行嚴肅處理。同時，定期對監察聯絡員進行廉政教育，強化紀律意識。2.確保監察聯絡員隊伍穩定性。解決辦法：提供有吸引力的待遇保障，包括薪酬、福利、晉升空間等，增強監察聯絡員的職業歸屬感和責任感。同時，建立健全激勵機制，留住優秀人才。3.避免監察聯絡員工作流于形式。解決辦法：實行常態化、制度化的監督檢查，確保監察聯絡員真正深入基層，了解群眾需求。對于工作不實、形式主義的監察聯絡員，要及時進行調整或撤換。4.保持監察聯絡員與群眾的有效溝通。解決辦法：鼓勵監察聯絡員多走基層、多與群眾交流，定期召開群眾座談會，收集群眾意見和建議。還要利用現代通訊手段，如、微博等，拓寬溝通渠道。5.確保監察聯絡員具備足夠的專業能力。解決辦法：開展系統化的培訓，不僅包括政策法規、業務知識，還要涉及群眾工作方法、溝通技巧等。培訓后進行考核，確保監察聯絡員具備履行職責的能力。6.防止監察聯絡員受到外部干擾。解決辦法：建立監察聯絡員保護機制，對受到不公正待遇或威脅的監察聯絡員給予法律保護。同時，對干擾監察聯絡員工作的行為進行嚴肅查處。7.加強監察聯絡員工作的透明度。解決辦法：定期向社會公布監察聯絡員的工作動態和成果，接受社會監督。同時，對監察聯絡員的工作流程進行規范化，確保工作透明、公正。8.防止監察聯絡員與被監督對象形成利益共同體。解決辦法：實行回避制度，監察聯絡員與被監督對象有直接利害關系的，應主動回避。同時，加強對監察聯絡員的監督，防止其與被監督對象勾結。這些注意事項和解決辦法，都是為了確保監察聯絡員工作的有效性，讓我們的鄉村治理更加清朗。1.強化監察聯絡員的法律素養。解決辦法：定期組織法律知識培訓，確保監察聯絡員熟悉相關法律法規，提高依法監督的能力。同時，邀請法律專家進行案例分析，增強監察聯絡員的法治意識。2.提升監察聯絡員的心理素質。解決辦法：開展心理健康教育，幫助監察聯絡員應對工作中的壓力和挑戰。通過心理輔導、壓力管理等方式，提高監察聯絡員的抗壓能力和情緒調節能力。3.增強監察聯絡員的服務意識。解決辦法：教育監察聯絡員樹立以人民為中心的服務理念，始終把群眾利益放在首位。通過具體案例分享，引導監察聯絡員主動服務群眾，解決實際問題。4.加強監察聯絡員的保密意識。解決辦法：明確保密規定，對涉及敏感信息的工作內容進行嚴格保密。對違反保密規定的行為，要嚴肅處理，確保監察聯絡工作的安全性和保密性。5.建立多元化的反饋渠道。解決辦法：利用線上線下相結合的方式，建立便捷的反饋機制。比如，開設監察聯絡員專用、電話，鼓勵群眾通過這些渠道反映問題，確保信息暢通。6.落實監察聯絡員的定期輪崗制度。解決辦法：為了避免監察聯絡員長期在同一崗位可能產生的懈怠和利益關系，實施定期輪崗制度。這樣既能保持工作的活力，也能避免監察聯絡員與特定環境形成過深聯系。7.建立健全的投