實驗室學生考勤管理制度一、目的

為加強實驗室學生考勤管理，規范學生的日常行為，保障實驗室的正常運行和科研工作的順利進行，特制定本考勤管理制度。此制度旨在明確學生考勤的具體規定，強化時間觀念，提高實驗室工作效率，促進學生的學術成長。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于實驗室所有在籍學生，包括本科生、研究生和博士生。實驗室管理人員、導師、助教等相關人員應嚴格遵守本制度，確保考勤工作的公平、公正和透明。

三、工作時間

1.實驗室學生的工作時間分為以下兩個時段：

（1）上午：08:30-12:00；

（2）下午：14:00-17:30。

各實驗室可根據實際情況在此范圍內調整具體工作時間。

2.學生需按照實驗室規定的工作時間參加實驗室科研活動，如有特殊情況需提前向導師或實驗室負責人申請。

3.實驗室負責人應確保學生工作時間的合理安排，避免過度勞累，同時保障實驗室的正常運行。

4.學生在非工作時間進入實驗室進行科研活動，需提前向實驗室負責人報備，并確保實驗室安全。

5.遇國家法定節假日和學校規定的假期，實驗室工作時間可相應調整，具體安排由實驗室負責人提前通知。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）實驗室學生需每日按時進行簽到，簽到方式由實驗室管理人員指定，如使用考勤機、簽到表等。

（2）簽到應確保真實、準確，不得代簽、偽造簽到記錄。

（3）簽到記錄將作為學生出勤情況的重要依據。

2、簽到次數和時間

（1）每日簽到次數為兩次，分別為上午和下午的工作開始時間。

（2）上午簽到時間為08:30-09:00，下午簽到時間為14:00-14:30。

（3）學生需在規定簽到時間內完成簽到，遲到或提前簽到均視為無效。

3、因公外出未簽到處理

（1）學生因公外出無法在規定時間內簽到，需提前向實驗室負責人請假，并說明外出事由和預計返回時間。

（2）外出歸來后，應及時向實驗室負責人報備，并補簽外出期間未完成的簽到記錄。

4、忘記簽到處理

（1）學生如因特殊情況忘記簽到，應在發現后的第一時間向實驗室負責人說明情況，并申請補簽。

（2）補簽需由實驗室負責人審核批準，并注明補簽原因。

5、考勤管理責任分配

（1）實驗室負責人負責本實驗室學生的考勤管理，確保考勤制度的落實。

（2）實驗室管理人員負責日常考勤工作的執行，包括簽到記錄的收集、整理和保管。

（3）導師應關注學生的出勤情況，對學生的請假、外出等事宜進行審批。

（4）學生應自覺遵守考勤制度，如實報告出勤情況，如有違規行為，將按相關規定進行處理。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學生如需請假，應提前向導師或實驗室負責人提交書面請假申請，注明請假原因、起始時間、結束時間及請假天數。

（2）請假申請需經導師或實驗室負責人審批同意后，方可生效。

（3）請假期間，學生應保持通訊暢通，以便實驗室管理人員及導師隨時聯系。

（4）請假申請原則上應提前至少一個工作日提交，緊急情況除外。

2、請假審批權限

（1）短期請假（1天以內）由導師審批。

（2）長期請假（1天以上，1個月以內）由實驗室負責人審批，同時報備學院或研究生院。

（3）超長期請假（1個月以上）需經實驗室負責人、學院及研究生院審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結束后，學生需在返回實驗室的第一個工作日內向實驗室負責人報到，并辦理銷假手續。

（2）銷假時，學生需提交書面銷假申請，注明實際請假天數和返回實驗室時間。

（3）實驗室負責人或導師應在收到銷假申請后的一個工作日內完成審核，并對請假情況進行確認。

（4）請假和銷假記錄應作為學生考勤檔案的重要內容，由實驗室管理人員負責歸檔保管。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產假、陪產假、年假等。

（2）學生申請假期時，應按照請假制度提交書面申請，并根據不同假期類型提供相應證明材料。

（3）假期申請經導師或實驗室負責人審批同意后，學生應按照審批結果執行，并在規定時間內完成銷假手續。

2、病假、事假、婚假、喪假、產假規定

（1）病假：學生因病需休息，應提供醫院出具的病假證明，按實際病情需要請假。

（2）事假：學生因個人事務需請假，應說明具體情況，原則上不超過一個月。

（3）婚假：學生結婚，可申請不超過三天的婚假。

（4）喪假：學生直系親屬去世，可申請不超過三天的喪假。

（5）產假：女性學生生育，可申請產假，具體天數按照國家相關規定執行。

3、年假規定

（1）學生每年可享受一定天數的年假，具體天數根據學校規定執行。

（2）年假應在一年內使用完畢，不得跨年度累計。

（3）學生申請年假，應提前向導師或實驗室負責人提交申請，并根據實驗室工作安排合理規劃假期時間。

4、產假、陪產假規定

（1）女性學生生育享受產假，具體天數按照國家規定執行。

（2）男性學生可申請陪產假，天數根據學校規定執行。

（3）產假和陪產假期間，學生的工資、福利等待遇按照國家和學校的相關規定執行。

5、公眾假期安排

（1）國家法定節假日和學校規定的假期，實驗室應按照學校統一安排放假。

（2）公眾假期期間，實驗室可根據實際情況調整工作安排，確保學生休息時間。

（3）實驗室負責人應在公眾假期前通知學生假期安排，并做好假期期間的安全工作。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學生未在規定簽到時間內完成簽到，但當日實際工作時間不少于規定工作時間的一半。

（2）曠工：學生當日未能完成規定工作時間的一半，且未提前請假或請假未獲批準。

（3）遲到處理：遲到學生需向實驗室負責人說明原因，遲到次數將作為考勤記錄的一部分，累計遲到次數過多將影響學生年度評優和獎學金評定。

（4）曠工處理：對于曠工學生，實驗室負責人應進行談話，了解情況，并根據情節嚴重程度給予相應的紀律處分。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未獲批準而缺勤者，視為曠工。

（2）偽造簽到記錄或請他人代簽者，一經發現，將嚴肅處理，包括但不限于取消年度評優資格、扣除獎學金、給予紀律處分等。

3、曠工工資扣除和辭退規定

（1）曠工學生將按曠工天數扣除相應的工資或獎學金。

（2）連續曠工或累計曠工達到一定天數的學生，將根據學校規定給予警告、嚴重警告、記過等紀律處分，情節嚴重者可予以辭退。

4、未簽到處理

（1）學生如因特殊情況未能在規定時間內簽到，應立即向實驗室負責人報告，并說明原因。

（2）實驗室負責人根據學生提供的證據和說明，決定是否給予補簽機會。

八、其他

1、各級主管考勤執行要求

（1）實驗室負責人應加強對學生的考勤管理，確保考勤制度的嚴格執行。

（2）導師和實驗室管理人員應定期檢查考勤記錄，發現問題及時處理。

（3）各級主管應