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文檔簡介

/0目的協調和標準勞動關系，維護企業和職工雙方合法權益。0適用范圍。0管理程序流程職責工作要求相關文件／記錄公司工會辦公室負責組織實施，-收集有關資料；-廣泛征求職工意見和建議；-對職工進行宣傳-起草文本草案，確定協商代表。-對職工代表和協商代表進行培訓由工會、人力資源部組織實施。制定《建立集體協商和集體合同的實施方法》的通知；成立“建制〞領導小組。-讓職工了解簽訂集體合同的內容、意義。由公司工會辦公室和人力資源部組成擬寫小組。全總《集體合同規定》《新疆航空公司簽訂集體合同實施方法的通知》《工會參加平等協商和簽訂集體合同試行方法》由建制辦公室整理、草擬會議紀要，并提交領導小組。職工代表大會主席團組織實施，審議通過集體合同文本（草案）其附件，提交職代會討論通過。職代會上應由企業法定代表人和工會主席就集體合同草案形成的過程、依據以及各自承當的義務作出說明。由大會主席團組織實施。職工代表舉手通過有關決議。N公司工會辦公室負責組織，雙方代表簽字。簽字后，由企業方將合同文本及其全部附件一式三份報當地勞動管理部門審核備案。工會辦公室負責登記，并將合同文本報送上級工會。當事人雙方的簽字人必須是企業法定代表人和工會主席（副主席）；按照規定時限報送（7日內）。根據審核同意后，或15日未提出異議，集體合同即行生效。流程職責工作要求相關文件／記錄Y 公司工會辦公室負責，向企業全體職工公布。生效后，15日內以適當形式向全體職工公布。公司工會辦公室負責。將文件歸類存檔0相關文件4．1《工會參加平等協商和簽訂

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