DB34∕T 4375-2023 人力資源服務機構 代理招聘服務規范_第1頁
DB34∕T 4375-2023 人力資源服務機構 代理招聘服務規范_第2頁
DB34∕T 4375-2023 人力資源服務機構 代理招聘服務規范_第3頁
DB34∕T 4375-2023 人力資源服務機構 代理招聘服務規范_第4頁
DB34∕T 4375-2023 人力資源服務機構 代理招聘服務規范_第5頁
已閱讀5頁，還剩2頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

34HumanresourcesserviceorganizationServicespeI本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規則》的規定源管理有限公司、安徽省東品人力資源管理有限責任公1人力資源服務機構代理招聘服務規范4基本要求——具有人員招聘渠道等。2——招聘社區7.2簡歷篩選——年齡——性別——專業——學歷——工作經驗——工作技能等。7.3人員測試7.3.1測試一般分為初試和復試。初試宜采取筆試、適崗能力測試等形式；復試宜采取面試等形式進7.3.2測試內容宜與用工單位共同協商；需要操作能力測試7.3.3對初試合格的人員，應與用工9.1整理歸檔推薦人員簡歷信息和人才推薦表。9.2建立評價反饋溝通機制，通過發放調查問卷、現場訪談等多種方式向用工單位收集評價信息，發9.3對用工單位反饋的問題應及時處理并采取措施進行改進。3并自接受甲方委托生效之日起五個工作日內提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘2.甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯系或1.本次職位的委托參考年薪為元，委托推薦服務費視該類人才為該職位年薪的%，招聘該職位實際到崗簽訂聘用合同后，服務費按照年薪為基數進簽訂的服務費比例計算并結算(服務費的計算以企業錄用人才實際年薪為最終3.協議簽訂之日起，甲方向乙方預付代理招聘總服務費（以大概服務費為基數）的4.候選人員被甲方錄用且實際入職時間達到個月的，視為招聘完成，甲方應在該候選人員招聘完成后時間內支付該聘用人員的2.乙方未在甲方提出招聘職位的要求日內推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提46.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業秘密，一切由此產生的不良后果及責任由甲方負月內不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應的服務費用，退還額度按照已任職天數為基數:天10.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內不得錄用(含兼職或任何形式的工作界入)，否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協議支付招聘推薦2.甲乙雙方如在合同簽訂后及合履行前因自身原因取消服務，須支付合同本金額的%作為違約2.未盡事宜由雙方友好協商

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論