




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
傳媒工商勞動合同樣本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動者):____________________
鑒于甲方從事傳媒行業(yè),乙方愿意加入甲方工作,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.1乙方在甲方處從事傳媒行業(yè)相關(guān)工作,具體崗位為:____________________。
1.2乙方應(yīng)按照甲方要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。
二、工作地點(diǎn)
2.1乙方工作地點(diǎn)為:____________________。
2.2如因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間及休息休假
3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。
3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。
四、勞動報(bào)酬
4.1甲方按照國家規(guī)定及乙方崗位,支付乙方工資。
4.2乙方工資構(gòu)成包括:基本工資、崗位工資、績效工資等。
4.3甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方工資。
五、社會保險(xiǎn)及福利
5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
5.2甲方為乙方提供以下福利:
(1)帶薪年休假;
(2)法定節(jié)假日加班工資;
(3)定期體檢;
(4)節(jié)日慰問金;
(5)其他依法規(guī)定的福利。
六、勞動保護(hù)及勞動條件
6.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康,提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施。
6.2甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定,確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。
七、勞動合同期限
7.1本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
7.2本合同期滿前______個月,甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽。
八、解除與終止勞動合同
8.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
8.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險(xiǎn)的;
(2)未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施的;
(3)未按照約定提供勞動條件的;
(4)其他違反法律法規(guī)的情形。
九、爭議解決
9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
9.2協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他
10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
10.2本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件;
2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件;
3.甲方規(guī)章制度;
4.甲方提供的其他相關(guān)文件。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動者):____________________
丙方(合作單位):____________________
鑒于甲方從事傳媒行業(yè),乙方愿意加入甲方工作,丙方作為合作單位,為甲方提供乙方的工作崗位及部分工作內(nèi)容,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.1乙方在甲方處從事傳媒行業(yè)相關(guān)工作,具體崗位為:____________________。
1.2乙方工作內(nèi)容中,部分工作將由丙方負(fù)責(zé),雙方應(yīng)明確各自責(zé)任范圍。
1.3丙方應(yīng)確保其負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容符合甲方要求,并對工作質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
二、工作地點(diǎn)
2.1乙方工作地點(diǎn)為:____________________。
2.2如因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作地點(diǎn),丙方應(yīng)予以配合。
三、工作時(shí)間及休息休假
3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。
3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。
3.3丙方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定,不得安排乙方加班。
四、勞動報(bào)酬
4.1甲方按照國家規(guī)定及乙方崗位,支付乙方工資。
4.2乙方工資構(gòu)成包括:基本工資、崗位工資、績效工資等。
4.3甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方工資。
4.4丙方應(yīng)按照協(xié)議約定,向甲方支付乙方工作內(nèi)容相關(guān)的費(fèi)用。
五、社會保險(xiǎn)及福利
5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
5.2丙方應(yīng)按照國家規(guī)定,為乙方繳納其負(fù)責(zé)工作內(nèi)容相關(guān)的社會保險(xiǎn)。
5.3甲方為乙方提供以下福利:
(1)帶薪年休假;
(2)法定節(jié)假日加班工資;
(3)定期體檢;
(4)節(jié)日慰問金;
(5)其他依法規(guī)定的福利。
六、勞動保護(hù)及勞動條件
6.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康,提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施。
6.2甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定,確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。
6.3丙方應(yīng)確保其負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容符合國家規(guī)定,提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。
七、勞動合同期限
7.1本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
7.2本合同期滿前______個月,甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽。
八、甲方權(quán)益
8.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理,確保乙方工作質(zhì)量符合要求。
8.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對乙方的工作崗位及工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。
8.3甲方有權(quán)對丙方的工作內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督,確保其符合協(xié)議約定。
九、丙方責(zé)任
9.1丙方應(yīng)按照協(xié)議約定,向甲方支付乙方工作內(nèi)容相關(guān)的費(fèi)用。
9.2丙方應(yīng)確保其負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容符合國家規(guī)定,并對工作質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
9.3丙方應(yīng)配合甲方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。
十、乙方違約及限制條款
10.1乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方或丙方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
10.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任:
(1)乙方因工作原因造成甲方或丙方損失的;
(2)乙方泄露甲方或丙方商業(yè)秘密的;
(3)乙方違反國家法律法規(guī)的。
十一、爭議解決
11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
11.2協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十二、其他
12.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
12.2本合同未盡事宜,可由三方另行協(xié)商解決。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件;
2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件;
3.甲方規(guī)章制度;
4.丙方規(guī)章制度;
5.甲方與丙方合作協(xié)議;
6.甲方提供的其他相關(guān)文件。
第三方介入的意義和目的:
1.丙方作為合作單位,為甲方提供乙方的工作崗位及部分工作內(nèi)容,有助于甲方拓展業(yè)務(wù)范圍,提高工作效率。
2.通過丙方的參與,甲方可以專注于核心業(yè)務(wù),降低人力成本,提高企業(yè)競爭力。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.甲方作為主導(dǎo)方,有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理,確保工作質(zhì)量符合要求,維護(hù)甲方權(quán)益。
2.甲方通過調(diào)整乙方工作崗位及工作內(nèi)容,適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提高企業(yè)整體競爭力。
3.甲方有權(quán)對丙方的工作內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督,確保其符合協(xié)議約定,降低合作風(fēng)險(xiǎn)。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(委托單位):____________________
乙方(受委托單位):____________________
丙方(勞動者):____________________
鑒于甲方委托乙方從事某項(xiàng)專業(yè)服務(wù),丙方愿意接受乙方委托,提供相應(yīng)的人力資源支持,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就丙方在乙方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
1.1丙方在乙方處從事專業(yè)服務(wù)相關(guān)工作,具體崗位為:____________________。
1.2丙方的工作內(nèi)容將直接服務(wù)于甲方,乙方作為丙方的委托方,應(yīng)明確丙方的工作目標(biāo)和職責(zé)。
二、工作地點(diǎn)
2.1丙方工作地點(diǎn)為:____________________。
2.2如因工作需要,乙方有權(quán)調(diào)整丙方的工作地點(diǎn),丙方應(yīng)予以配合。
三、工作時(shí)間及休息休假
3.1丙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。
3.2丙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。
四、勞動報(bào)酬
4.1乙方按照國家規(guī)定及丙方崗位,支付丙方工資。
4.2丙方工資構(gòu)成包括:基本工資、崗位工資、績效工資等。
4.3乙方應(yīng)于每月______日前支付丙方工資。
五、社會保險(xiǎn)及福利
5.1乙方依法為丙方繳納社會保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
5.2乙方為丙方提供以下福利:
(1)帶薪年休假;
(2)法定節(jié)假日加班工資;
(3)定期體檢;
(4)節(jié)日慰問金;
(5)其他依法規(guī)定的福利。
六、勞動保護(hù)及勞動條件
6.1乙方應(yīng)保障丙方的人身安全和健康,提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施。
6.2乙方應(yīng)保證丙方的工作條件符合國家規(guī)定,確保丙方在工作中不受職業(yè)危害。
七、丙方權(quán)益
7.1丙方有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件和資源,以保障其工作順利進(jìn)行。
7.2丙方有權(quán)要求乙方及時(shí)支付勞動報(bào)酬,并按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。
7.3丙方有權(quán)要求乙方尊重其人格尊嚴(yán),不得進(jìn)行任何形式的歧視或騷擾。
八、甲方責(zé)任
8.1甲方應(yīng)明確委托乙方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求,并定期對乙方的工作進(jìn)行評估。
8.2甲方應(yīng)確保乙方提供的丙方工作內(nèi)容符合其委托目的,并對乙方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任。
九、乙方違約及限制條款
9.1乙方有下列情形之一的,丙方有權(quán)解除本合同:
(1)未按時(shí)支付丙方工資或社會保險(xiǎn)的;
(2)未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施的;
(3)未保障丙方休息休假權(quán)利的;
(4)其他違反國家法律法規(guī)或合同約定的行為。
9.2乙方違約導(dǎo)致丙方權(quán)益受損的,丙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十、爭議解決
10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
10.2協(xié)商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他
11.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
11.2本合同未盡事宜,可由三方另行協(xié)商解決。
附件:
1.丙方身份證復(fù)印件;
2.丙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件;
3.甲方委托書;
4.乙方服務(wù)協(xié)議;
5.乙方提供的其他
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030寶石行業(yè)市場發(fā)展分析及發(fā)展趨勢前景預(yù)測報(bào)告
- 2025-2030嬰兒化妝品行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025-2030太陽能空調(diào)行業(yè)銷售前景規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)需求規(guī)模調(diào)研研究報(bào)告
- 2025-2030塔板和桁條行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025-2030國內(nèi)防火涂料行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及競爭策略與投資發(fā)展研究報(bào)告
- 2025-2030國內(nèi)滅菌器行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及競爭策略與投資發(fā)展研究報(bào)告
- 2025-2030國內(nèi)SUV行業(yè)市場發(fā)展分析及競爭格局與投資前景研究報(bào)告
- 2025-2030商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025四年級人教版語文下學(xué)期期中綜合復(fù)習(xí)考點(diǎn)知識練習(xí)
- 2025-2030可溶解縫線行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及重點(diǎn)企業(yè)投資評估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025年03月四川成都農(nóng)業(yè)科技中心公開招聘筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 農(nóng)村兄弟林地協(xié)議書
- 2024北京房山區(qū)高一(下)期中數(shù)學(xué)試題及答案
- 2025年03月國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生14人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 全過程工程咨詢投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 旅拍店合伙人協(xié)議書范本
- GB∕T 16754-2021 機(jī)械安全 急停功能 設(shè)計(jì)原則
- 中國美術(shù)學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文規(guī)范化要求
- 百科知識競賽PPT(可直接使用)
- 項(xiàng)目管理承包(PMC)模式深入分析及規(guī)范化管理程序
- 《復(fù)式折線統(tǒng)計(jì)圖》說課稿
評論
0/150
提交評論