司機2024年全職雇傭協議細則版A版本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1雇傭日期1.2工作職責1.3工作時間1.4工作地點2.薪酬與福利2.1基本工資2.2獎金與提成2.3社會保險2.4醫療保險2.5假期福利3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續約條款4.試用期4.1試用期時長4.2試用期工資4.3試用期內的工作表現評估5.勞動紀律5.1考勤規定5.2行為規范5.3保密協議6.培訓與發展6.1入職培訓6.2在職培訓6.3職業發展規劃7.勞動關系解除7.1雙方解除合同的條件7.2經濟補償7.3離職手續8.違約責任8.1雙方違約的情形8.2違約責任的具體規定9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2爭議管轄11.其他約定11.1知識產權11.2信息安全11.3競業限制12.附件12.1個人簡歷12.2身份證明文件12.3車輛行駛證13.雙方簽字13.1司機簽字13.2甲方（雇傭方）簽字14.合同生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.2工作職責：乙方的工作職責是按照甲方的安排和要求，駕駛車輛，完成貨物或乘客的運輸任務。乙方應遵守交通規則，確保行車安全。1.3工作時間：乙方的工作時間為每日8小時，每周40小時。具體工作時間根據甲方的業務需要進行調整，乙方應服從甲方的調度安排。1.4工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的地點，包括但不限于甲方倉庫、甲方客戶指定的送貨地點等。第二條薪酬與福利2.2獎金與提成：乙方完成甲方指定的工作任務后，按照約定的比例獲得獎金與提成。具體金額由甲方根據業務情況確定。2.3社會保險：甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.4醫療保險：甲方為乙方繳納醫療保險，保障乙方在生病或受傷時得到及時治療。2.5假期福利：乙方享有國家法定的節假日休息權利。乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假。第三條合同期限3.1起始日期：本合同自2024年1月1日起生效。3.2終止日期：本合同期限為一年，自起始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂新的合同。3.3續約條款：合同期滿前一個月，甲方應通知乙方是否續約。如甲方決定續約，應與乙方簽訂新的合同。第四條試用期4.1試用期時長：乙方的試用期為三個月，自雇傭日期起計算。4.3試用期內的工作表現評估：甲方應對乙方在試用期的工作表現進行評估，如乙方表現良好，甲方應提前一個月通知乙方轉正。第五條勞動紀律5.1考勤規定：乙方應按照甲方規定的時間到崗，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請。5.3保密協議：乙方應對在甲方工作期間獲得的商業秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。第六條培訓與發展6.1入職培訓：甲方應在乙方入職后一個月內組織入職培訓，內容包括公司文化、崗位職責、安全操作等。6.2在職培訓：甲方應根據業務需要和乙方的工作表現，提供在職培訓機會，提升乙方的業務技能。6.3職業發展規劃：甲方應為乙方提供職業發展的機會和平臺，鼓勵乙方參加各類職業技能培訓和考試。第八條違約責任8.1雙方違約的情形：雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任。8.2違約責任的具體規定：如甲方未按時支付乙方工資、獎金、提成等，甲方應支付乙方違約金，違約金為應支付金額的10%。如乙方未按約定時間到崗、違反公司規章制度、泄露公司商業秘密等，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方試用期工資的10%。第九條爭議解決9.1協商解決：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2調解解決：如協商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑：如調解不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄：如發生爭議，雙方同意由甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院管轄。第十一條其他約定11.1知識產權：乙方在甲方工作期間所創造的知識產權，包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，歸甲方所有。11.2信息安全：乙方應妥善保管甲方的商業秘密、客戶信息等，不得泄露給第三方。如乙方違反此約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。11.3競業限制：合同終止后一年內，乙方不得在甲方所在行業從事與甲方業務相同或相似的工作。如乙方違反此約定，甲方有權要求乙方支付違約金。第十二條附件12.1個人簡歷：乙方應向甲方提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式等。12.2身份證明文件：乙方應向甲方提供有效的身份證明文件，如身份證、戶口簿等。12.3車輛行駛證：如乙方駕駛甲方提供的車輛，乙方應向甲方提供有效的車輛行駛證。第十三條雙方簽字13.1司機簽字：乙方應在合同文本上簽字，以示認可。13.2甲方（雇傭方）簽字：甲方應在合同文本上簽字，以示認可。第十四條合同生效日期14.1簽署日期：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2生效日期：本合同的生效日期為2024年1月1日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人簡歷：乙方應向甲方提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式等。簡歷應詳細描述乙方的教育背景、工作經歷、技能特長等相關信息。2.身份證明文件：乙方應向甲方提供有效的身份證明文件，如身份證、戶口簿等。身份證明文件應真實、有效，以證明乙方的身份信息。3.車輛行駛證：如乙方駕駛甲方提供的車輛，乙方應向甲方提供有效的車輛行駛證。車輛行駛證應包括車輛所有人的姓名、車輛類型、車輛號碼、行駛證有效期等相關信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、提成等，甲方應支付乙方違約金，違約金為應支付金額的10%。示例：甲方應于每月5日前支付乙方上月工資，如甲方延遲支付，則應支付給乙方延遲支付工資的10%作為違約金。2.乙方未按約定時間到崗、違反公司規章制度、泄露公司商業秘密等，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方試用期工資的10%。示例：乙方無故缺勤三天，甲方有權解除合同，并要求乙方支付試用期工資的10%作為違約金。3.乙方在甲方工作期間所創造的知識產權，包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，歸甲方所有。示例：乙方在任職期間開發了一款應用程序，該應用程序的知識產權歸甲方所有。4.乙方應妥善保管甲方的商業秘密、客戶信息等，不得泄露給第三方。如乙方違反此約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方泄露了甲方的客戶信息給競爭對手，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。5.合同終止后一年內，乙方不得在甲方所在行業從事與甲方業務相同或相似的工作。如乙方違反此約定，甲方有權要求乙方支付違約金。示例：乙方在合同終止后三個月內，在與甲方業務相同的行業找到了一份工作，甲方有權要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確定勞動關系的協議，明確了雙方的權利和義務。在本合同中，勞動合同是指甲方與乙方之間的雇傭協議。2.試用期：試用期是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合職位要求。在本合同中，試用期為三個月，自雇傭日期起計算。3.工資：工資是勞動者因提供勞動力而取得的報酬。在本合同中，工資是指乙方的月基本工資以及根據甲方業務情況確定的獎金與提成。4.社