2024年企業(yè)派遣員工協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工第二條：派遣期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容及地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點第四條：派遣員工的職責(zé)與權(quán)益4.1派遣員工的職責(zé)4.2派遣員工的權(quán)益第五條：工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇第六條：工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七條：培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)機會7.2晉升機會第八條：社會保險及公積金8.1社會保險8.2住房公積金第九條：解除或終止協(xié)議9.1解除協(xié)議的情形9.2終止協(xié)議的情形第十條：違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2接受單位的違約責(zé)任10.3派遣員工的違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條：其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3信息安全第十四條：附件14.1附件一：派遣員工崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資及福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)及晉升計劃14.4附件四：社會保險及公積金繳納明細(xì)14.5附件五：解除或終止協(xié)議的書面通知第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1派遣單位：指與派遣員工建立勞動合同關(guān)系，根據(jù)本協(xié)議將派遣員工派遣至接受單位從事相關(guān)工作，并支付工資、福利及承擔(dān)社會保險和住房公積金責(zé)任的單位。1.2接受單位：指接受派遣單位派遣的員工，并對其進行日常管理和使用，支付派遣員工工資、福利，并承擔(dān)相關(guān)費用責(zé)任的單位。1.3派遣員工：指與派遣單位建立勞動合同關(guān)系，根據(jù)本協(xié)議被派遣至接受單位從事相關(guān)工作，并接受派遣單位管理和派遣單位支付工資、福利及承擔(dān)社會保險和住房公積金責(zé)任的員工。第二條：派遣期限2.1起始日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2結(jié)束日期：本協(xié)議派遣期限為____年，自起始日期起計算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的派遣協(xié)議。第三條：工作內(nèi)容及地點3.1工作內(nèi)容：派遣員工在接受單位的指令和安排下，按照派遣單位與接受單位之間的協(xié)議，從事____工作。3.2工作地點：派遣員工的工作地點為接受單位的辦公地點，具體地址為____。第四條：派遣員工的職責(zé)與權(quán)益4.1派遣員工的職責(zé)：（1）遵守派遣單位和接受單位的各項規(guī)章制度，服從派遣單位和接受單位的管理；（2）按照派遣單位的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）尊重接受單位的同事和工作環(huán)境，維護派遣單位和接受單位的形象和聲譽。4.2派遣員工的權(quán)益：（1）享有國家規(guī)定的工作時間、休息休假、勞動保護等權(quán)益；（2）按照本協(xié)議約定，享有相應(yīng)的工資、福利等待遇；（3）有權(quán)參加派遣單位和接受單位提供的培訓(xùn)、晉升等活動；（4）在遭受非法侵害時，有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益。第五條：工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工的月工資為____元，按本協(xié)議約定的工作時間計算。5.2福利待遇：（1）派遣員工按照國家和地方規(guī)定參加社會保險，由派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用；（2）派遣員工按照國家和地方規(guī)定參加住房公積金，由派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的住房公積金費用；（3）派遣員工在派遣期間，享有接受單位提供的與工作崗位相關(guān)的福利待遇。第六條：工作時間及休息休假6.1工作時間：派遣員工的工作時間按照接受單位的規(guī)定執(zhí)行，每周工作____小時，國家法定節(jié)假日和休息日按接受單位的安排執(zhí)行。6.2休息休假：派遣員工按照國家和地方規(guī)定享有年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)益。具體休假待遇和流程按照接受單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條：培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)機會：派遣單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣員工提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。7.2晉升機會：派遣員工在派遣期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀并符合接受單位的晉升條件，接受單位應(yīng)給予晉升機會。晉升的具體條件和流程按照接受單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條：社會保險及公積金8.1社會保險：派遣員工按照國家和地方規(guī)定參加社會保險，派遣單位依法為派遣員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。8.2住房公積金：派遣員工按照國家和地方規(guī)定參加住房公積金，派遣單位依法為派遣員工繳納住房公積金。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。第九條：解除或終止協(xié)議9.1解除協(xié)議的情形：（1）本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）派遣員工因個人原因提前解除本協(xié)議，且提前通知對方；（3）派遣員工因嚴(yán)重違反派遣單位或接受單位的規(guī)章制度，被派遣單位或接受單位解除本協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2終止協(xié)議的情形：（1）本協(xié)議期限屆滿，雙方同意終止；（2）派遣員工因個人原因提前終止本協(xié)議，且提前通知對方；（3）派遣員工因嚴(yán)重違反派遣單位或接受單位的規(guī)章制度，被派遣單位或接受單位終止本協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條：違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任：（1）未按照本協(xié)議約定支付派遣員工的工資、福利及社會保險和住房公積金；（2）未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)和晉升機會；（3）未按照本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議。10.2接受單位的違約責(zé)任：（1）未按照本協(xié)議約定支付派遣員工的工資、福利及社會保險和住房公積金；（2）未按照本協(xié)議約定提供工作條件和環(huán)境；（3）未按照本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議。10.3派遣員工的違約責(zé)任：（1）未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)；（2）未按照本協(xié)議約定提前通知解除或終止協(xié)議；（3）違反本協(xié)議約定的其他條款。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條：法律適用及爭議解決12.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決：本協(xié)議項下的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條：其他約定13.1保密協(xié)議：雙方同意，在簽訂本協(xié)議的同時，簽訂一份保密協(xié)議，約定雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方同意，在派遣員工履行工作職責(zé)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸接受單位所有。13.3信息安全：派遣員工應(yīng)遵守接受單位的信息安全規(guī)定，確保在工作中不泄露任何敏感信息。第十四條：附件14.1附件一：派遣員工崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資及福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)及晉升計劃14.4附件四：社會保險及公積金繳納明細(xì)14.5附件五：解除或終止協(xié)議的書面通知第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了派遣員工在工作中應(yīng)履行的職責(zé)和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等。派遣員工應(yīng)根據(jù)本附件的描述履行工作職責(zé)。附件二：工資及福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件列出了派遣員工的工資構(gòu)成和福利項目，包括基本工資、崗位工資、獎金、津貼、社會保險、住房公積金等。派遣員工應(yīng)按照本附件的規(guī)定享受相應(yīng)的工資和福利。附件三：培訓(xùn)及晉升計劃詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了派遣員工在派遣期間應(yīng)接受的培訓(xùn)和晉升計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、晉升條件、晉升流程等。派遣單位應(yīng)根據(jù)本附件的安排為派遣員工提供培訓(xùn)和晉升機會。附件四：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了派遣單位為派遣員工繳納的社會保險和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納比例和繳納金額等信息。派遣單位應(yīng)按照本附件的規(guī)定為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。附件五：解除或終止協(xié)議的書面通知詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了在解除或終止協(xié)議時，派遣單位、接受單位和派遣員工應(yīng)提交的書面通知的內(nèi)容和要求。在解除或終止協(xié)議時，各方應(yīng)按照本附件的規(guī)定提交書面通知。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照本協(xié)議約定支付派遣員工的工資、福利及社會保險和住房公積金的，應(yīng)支付違約金，違約金為本應(yīng)支付的工資、福利及社會保險和住房公積金的總額的20%。（2）未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)和晉升機會的，應(yīng)支付違約金，違約金為本應(yīng)提供的培訓(xùn)和晉升機會的費用總額的20%。（3）未按照本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的解除或終止協(xié)議的補償金額的20%。示例說明：如派遣單位未按照本協(xié)議約定支付派遣員工的工資、福利及社會保險和住房公積金，應(yīng)支付違約金，違約金為本應(yīng)支付的工資、福利及社會保險和住房公積金的總額的20%。例如，派遣單位應(yīng)支付派遣員工10000元的工資和福利，但未支付，則應(yīng)支付違約金2000元。2.接受單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照本協(xié)議約定支付派遣員工的工資、福利及社會保險和住房公積金的，應(yīng)支付違約金，違約金為本應(yīng)支付的工資、福利及社會保險和住房公積金的總額的20%。（2）未按照本協(xié)議約定提供工作條件和環(huán)境的，應(yīng)支付違約金，違約金為本應(yīng)提供的工作條件和環(huán)境的費用總額的20%。（3）未按照本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的解除或終止協(xié)議的補償金額的20%。示例說明：如接受單位未按照本協(xié)議約定支付派遣員工的工資、福利及社會保險和住房公積金，應(yīng)支付違約金，違約金為本應(yīng)支付的工資、福利及社會保險和住房公積金的總額的20%。例如，接受單位應(yīng)支付派遣員工10000元的工資和福利，但未支付，則應(yīng)支付違約金2000元。3.派遣員工的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的月工資的20%。（2）未按照本協(xié)議約定提前通知解除或終止協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的月工資的20%。（3）違反本協(xié)議約定的其他條款的，應(yīng)支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的月工資的20%。示例說明：如派遣員工未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，應(yīng)支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的月工資的20%。例如，本協(xié)議約定的月工資為5000元，則應(yīng)支付違約