甲方：乙方：經甲，乙雙方協商，受乙方委托，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務。二、甲方義務1、甲方根據人才引進相關政策，為乙方提供人才引進事務外包服務，即為乙方錄用的符合條件的畢業生辦理畢業生接收，落戶手續，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進，落戶手續。具體內容包括：⑴為乙方需要辦理畢業生接收，人才引進的員工提供網上信息錄入申報，商調檔案事宜；⑵為乙方需要辦理畢業生接收，人才引進的員工提供材料整理，檔案審查，上報手續事宜；⑶為乙方已獲審批通過的員工打印調令，并指導辦理落戶手續。2、甲方根據《檔案法》和中組部，人事部有關規定，為乙方提供人力資源事務外包服務，內容包括：⑴代理乙方聘用員工（下稱當事人）的人事關系及檔案，并按國家有關規定保留其原有身份。⑵為乙方當事人提供戶口管理，出具以檔案為依據的相關證明，職稱申報等服務。三、乙方義務1、乙方及當事人應遵守國家及省，市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關2、乙方必須實際聘用當事人，不得以空掛方式委托甲方辦理當事人的人事業務。同時，乙方應積極配合甲方工作，申請甲方提供人事服務時，應出示公函以及提供相關的材料，并保證其真實性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關部門予以嚴肅處理。3、乙方與當事人聘用關系終結時，乙方應及時以書面形式通知甲方，并通知當事人辦理個人委托人事外包服務或辦理人事關系和檔案調出。4、乙方必須按時交納人事外包服務費用，辦理人才引進和畢業生接收的在遞交材料時交清費用，人力資源外包服務費應在到期前主動交納下個年度的費用。四、協議期限及費用1、本協議期限3年，從年1月1日起至年12月31日止。協議期滿，若甲乙雙方在協議期滿前一個月內未提出終止，本協議將自動逐年延續。若乙方需到期終止協議，應以書面形式到甲方處辦理相關2、甲方為乙方員工辦理在職人才引進的費用標準為2000元/人，辦理畢業生接收的費用標準為1800元/3、在職人才引進和畢業生接收獲深圳市人力資源和社會保障局批準但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進1000元/人，畢業生接收800元/人，其余費用可憑發票及乙方書面申請退款；非因甲方原因導致未獲深圳市人力資源和社會保障局批準的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進500元/人，畢業生接收300元/人，其余費用可憑發票及乙方書面申請退款。退檔時產生的相關費用按中心檔案館有關規定執行。4、乙方人員人力資源外包服務費按人才交流服務中心公布的收費標準（500元/年/人）交納。五、附則1、乙方未能按約定向甲方支付相關費用的，甲方可視為乙方解除委托，可拒絕為乙方或當事人提供服務，但對甲方已做出的工作應當繼續支付費用；如當事人提出轉為個人委托的，甲方可予受理。2、乙方委托甲方辦理人事外包服務的人員名單以附件列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書面申3、本協議由甲，乙雙方代表簽字，加蓋公章后生效，由甲，乙雙方各執一份。甲方代表（簽字）：甲方（以下簡稱“甲方”）： 法定代表人： 住所地： 聯系電話：乙方（以下簡稱“乙方”）：法定代表人：住所地：聯系電話：根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規的規定，遵循公平、自愿、誠實信用的原則，甲乙雙方經協商一致，就甲方的人力資源業務外包事宜達成如下協議：1、本協議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動力、代發工資、代繳社會保險和住房公積金2、本協議鑒于乙方有提供外包服務的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務。3、本協議中乙方提供的外包服務僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業務所涉及的員工。4、如甲方出現有關勞動法律、法規或政策中規定的須向當地勞動行政部門審批或備案情形時，甲方應當向其所在行政區域內的'勞動行政部門辦理相關事項，乙方可以協助辦理。二、協議期限：___年___月___日至___年___月___日。三、服務內容及服務標準服務內容：1、代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關的業務；2、代為繳納養老保險金□失業保險金□工傷保險金□醫療保險金□生育保險金□（根據甲方需要在項目后);3、代為繳納住房公積金□（根據甲方需要在項目后畫“√”)。甲方選擇服務項目中項服務。服務標準：準確、及時、專業、規范。四、有關費用及支付方式甲方應于每月15日前支付乙方外包服務費，服務費包括代發的工資、代繳的社會保險費和住房公積金及30元/人/月的管理費，服務費的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務的人員為準。如果甲方委托人事外包服務的人數不足10人的，甲方應按300元/月支付管理費。五、甲方的權利與義務1、甲方應依約以現金或支票等形式及時向乙方支付外包服務費。2、甲方有義務向乙方提供代繳社會保險金、住房公積金所需的個人資料，并保證其提供材料的真實3、甲方應在每月10日前將社會保險金及住房公積金繳納基數變動情況書面告知乙方。4、如需甲方向乙方出具有關委托手續或法律文件，甲方應按乙方的要求及時提供。5、甲方如認為乙方的外包服務工作存在問題，有權隨時向乙方反映有關情況并要求乙方予以說明；如果甲方所反映的問題確實存在，并且不違反法律、法規或政策的規定，乙方應及時與甲方溝通，并及時予6、甲方在移交人事外包人員檔案時應按乙方要求補全檔案材料與用工手續，因甲方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由甲方承擔。7、因甲方遲延撥付社會保險費、住房公積金或者遲延移交社會保險、住房公積金手續，或者因社會保險、住房公積金經辦機構的原因造成的損失，由甲方承擔。8、如甲方另行委托乙方提供勞動力的，應另行支付乙方服務費用。六、乙方的權利與義務1、乙方應按照雙方約定的服務標準完成外包服務工作。2、乙方應指派專業人員為甲方提供外包服務。3、乙方提供外包服務工作時，除要求甲方履行配合義務外，所有工作均應當由乙方工作人員完成。4、乙方有權按照本協議書的約定收取外包服務費用。5、乙方應對甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本協議約定的用途。6、如甲方委托代辦的各項社會保險金、住房公積金費用及管理費未依約支付，乙方有權為其人員辦理終止手續，因此造成的損失由甲方承擔。7、甲方未按照本協議約定支付管理費的，乙方有權按每月5元/人的標準收取滯納金。七、如果甲方因故需將社會保險金、住房公積金繳至乙方戶名下，檔案以乙方名義存放，甲方須將代辦人員的勞動合同在乙方備案一份，并且雙方應對代辦人員的個人信息進行確認。乙方以自己名義代甲方辦理社會保險待遇、工傷賠償等事宜，在乙方依約履行合同義務的情況下，甲方與其職工間發生的關于社會保險、住房公積金糾紛等一切勞動爭議均與乙方無關。如果需以乙方的名義承擔賠償或補償責任的，甲方應當將相關款項先行支付乙方，由乙方支付所涉職工；如果須須由乙方墊付的，甲方應當出具還款承諾書，并在乙方支付后5日內將賠償或補償款足額返還。八、協議的變更、解除、終止1、甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，在本協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；因不可抗力或法律、法規及相關政策變化等因素，若一方不能繼續履行本協議，應及時通知對方，雙方通過協商可對本協議進行變更，協商不成的可解除本協議。2、本協議期滿前，若一方不欲續簽，須于期滿前一個月及時通知對方，協議到期即可終止。3、一方違約，經守約方催告后在三十天內仍拒不履行的，守約方即可解除本協議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。4、一方宣告破產或因注銷、吊銷等其他方式終止經營資格的，另一方即可解除本協議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。九、違約責任甲乙雙方任何一方違反本協議約定的義務或法定義務均視為違約，違約方應支付違約金并承擔由此造十、本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份；雙方代表簽字或蓋章后生效甲方（蓋章）：負責人（簽字）： 乙方（蓋章）： 負責人（簽字）： 簽訂日期：年月日甲方：乙方：甲方因工作需要，與乙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本協議，并承本協議自年月日起至年月日止。協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。1、甲方需要接收派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數量如下：1、甲方責任：（3）關于工作細節及其相應變化（工資、獎金、工作時間、加班費、保險等相關事宜），甲方需與應聘人員面議。與乙方無關。2、乙方責任：（2）乙方按照甲方招聘要求，在協議期限內負責推薦符合條件的工作人員供乙方擇優錄用。（3）乙方負責與甲方聯系，對面試時間、地點、方式進行有效溝通。（4）乙方需向甲方提供符合條件人員的資料，并確保資料真實。（5）乙方需帶領應聘人員前往面試，并負責人員。（6）面試通過者上崗后一個月內，工作效果不符合甲方要求，乙方需另行推薦其他人選，要求與前相四、費用與結算:甲方應按照招聘人數支付服務費，每人月薪的50%，共元（大寫：整）。費用分兩次付清：1、簽訂本協議之日，支付總額的60%。2、推薦人員上崗支付其余費用。1、違反本合同約定，或無故終止合同視為違約，違約方應按合同法有關規定，承擔違約責任。合同簽定生效后三個工作日內甲方尚未支付應付費用，從第四個工作日起，將按應支付額的5%作為日滯納金，賠付乙方，直到甲方支付費用款為止。2、甲方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲方不得利用乙方所提供的服務傳播反動等違反國家法律和公民道德的信息。如甲方違反本條款之規定，乙方有權單方解除協議，甲方預交的各項費用乙方不予退還，并由甲方承擔可能由此產生的法律責任。3、在合同有效期內，若無不可抗拒因素發生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同。而非由本合同約定的事由導致無法舉辦或無法如期舉辦，甲方需提前七天通知乙方，合同雙方互不追究對方的違約責4、如因合作產生爭議，雙方首先應本著互諒互讓的原則，友好協商解決。如果對協商解決有異議，可向西安仲裁機構提起仲裁。1、甲乙雙方對本次合作及本協議的具體內容有保密責任。任何一方不得在未經另一方書面同意的情況下將雙方的合作協議具體內容及相關內容轉讓或以其他方式讓與任何第三方。2、本合同項下的未盡事宜，雙方友好協商并另行簽訂補充協議，經雙方簽字蓋章后與本合同具同等效3、雙方為履行本合同而往來的信函，傳真，電子郵件等書面及電子格式文件將被視為本合同的一部分，具有與本合同相同的法律效力。4、本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方：乙方：（注冊號、批準機關及批準時間）：根據《安徽省人事外包辦法（試行）》和國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務，經雙方協商，達成如下協議。一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：1、外包委托單位制定人員發展規劃和人事制度改革方案；2、外包人員招聘業務；3、外包人員仲裁；4、外包人員考核；5、外包實施員工培訓；6、外包中專以上學歷或初級以上專業技術職稱的人員流動手續；7、外包保存人事關系、人事檔案；8、外包大中專畢業生見習期滿后的轉正定級、專業技術人員的職稱資格考評；9、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續；10、外包繳納社會統籌保險金；11、外包出具因公因私出國（境）、自費留學出國（境）、報考研究生等各種政審或證明材料；12、代管黨團組織關系、戶籍和糧食關系；13、代辦婚姻登記證明；14、外包聘用合同鑒證；15、外包其他人事業務和人事管理工作（以補充條款為準）二、乙方選擇以下項委托甲方進行人事外包：三、雙方責任及義務：1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法（試行）》的規定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規定的各項條款。2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規定。3、乙方應及時向甲方提供外包人事業務所需的有關證明和材料，包括：（2）委托管理人員的人事關系（行政、工資介紹信或就業證明）、檔案及聘用合同或協議。4、甲方如未按本協議書規定辦理人事外包業務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。5、乙方如不按本協議書規定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。四、收費及標準1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費（不滿一年按一年收費），甲方負責出具符合規定的收費收據。2、人事外包服務的收費項目和標準，按國家、省規定執行。五、其它1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續。2、乙方由于停業、變更、破產等原因被注銷營業執照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。3、本協議一式2份，甲乙雙方個執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自___年___月___日4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。 甲方：乙方：經甲、乙雙方友好協商，依據有關法律、法規，按照平等自愿的原則，達成并簽訂協議如下：一、委托事項（打√為選取項）□代繳社會保險；□代繳住房公積金；□代繳個稅；□保管乙方的人事檔案；二、服務期限自年月日起至年月日止，服務期屆滿后如雙方無異議，則本合同自動順延。任何一方如提前終止或變更協議，必須提前一個月以書面形式向對方提出，并協商解決。三、費用結算1、費用構成：服務費及代繳費用（包括但不限于乙方應自行承擔的社保費、檔案費、公積金、個稅2、費用標準：①社會保險：元/月（1、城保；2、鎮保；3、綜保；），繳費基數：元；檔案管理費元/月。個稅：元/月。住房公積金：元/月；②服務費：元/月，服務費總計元。其他費用元。③服務保證金：元，用于充抵應繳未繳月的社保費用和支付滯納金、合同違約金。由甲方開具保證金收據于乙方，當保證金余額不足以支付乙方應付費用的，甲方有權扣除違約金并將乙方做退工處理。說明：居住證人員的勞動關系轉移代辦費叁佰元，一次性收取；④首次應付款總計元。（大寫：）。其中元，為年月到年月的代繳費用。3、結算時間及方式：①簽約后乙方即支付現金，或在兩日內將首次應付款足額劃付到甲方指定銀行帳戶；②甲方的服務郵箱為乙方指定聯系郵箱為當乙方電話無法聯系時，作為接收甲方賬單和相關通知的有效途徑，甲方發出郵件即視為有效送達。如需信函或快遞相關資料的，快遞費用由乙方承擔；隨后的應付當期費用，每季度支付一次，乙方最遲應在季度最后一個月的三十日號