商超用工合同模板合同編號：_______

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動者）：_______

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：

第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

第二條工作內容

2.1乙方同意按照甲方的要求，從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。

第三條工作時間

3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日不少于一天。

3.2乙方在合同期內應遵守國家法律法規關于工作時間的規定，確保身心健康。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日為工資支付日。

4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。

4.3乙方如因工作需要加班，甲方應按照國家有關規定支付加班費。

第五條勞動保護

5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。

5.2乙方在勞動過程中應正確使用勞動保護設施和用品，自覺遵守安全操作規程。

第六條培訓與發展

6.1甲方有權對乙方進行業務培訓和職業技能培訓。

6.2甲方應根據乙方的工作表現和職業發展需要，為乙方提供相應的職業發展機會。

第七條保密條款

7.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，應對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

第八條合同解除和終止

8.1在合同期內，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方。

8.2乙方違反合同規定，甲方有權解除合同。

8.3合同期滿，本合同自動終止。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：______________________

乙方（簽字）：______________________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規章制度

3.社會保險繳納證明

4.勞動保護設施和用品清單

5.乙方培訓與發展計劃

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：_______

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動者）：_______

第三方主體：_______

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：

第一條第三方主體職責

1.1第三方主體作為甲方的合作伙伴，應向甲方提供具備相關專業技能和經驗的勞動者。

1.2第三方主體應對所提供的勞動者進行嚴格篩選，確保其具備良好的職業道德和業務能力。

1.3第三方主體應承擔乙方在合同期內的一切法律責任，包括但不限于工資、社會保險、福利待遇等。

第二條甲方權益保障

2.1甲方有權根據實際業務需要，要求第三方主體提供符合要求的勞動者。

2.2甲方有權對乙方進行業務培訓和職業技能培訓，以提高乙方的工作效率。

2.3甲方有權根據乙方的表現和公司發展需要，調整乙方的工作內容和崗位。

2.4甲方有權在合同期內及合同期滿后一年內，要求乙方對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

第三條乙方的權利和義務

3.1乙方有權按照合同約定，獲得甲方向第三方主體支付的工資、福利待遇等。

3.2乙方有權在合同期內，向甲方提出合理的意見和建議。

3.3乙方有權在合同期滿后，尋求與甲方的續簽機會。

3.4乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。

3.5乙方應遵守國家法律法規關于工作時間的規定，確保身心健康。

第四條違約及限制條款

4.1乙方違反合同規定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

4.2乙方在合同期內及合同期滿后一年內，違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

4.3第三方主體未按照合同約定提供符合要求的勞動者，甲方有權要求第三方主體承擔相應的違約責任。

第五條合同期限及續簽

5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：______________________

乙方（簽字）：______________________

第三方主體（簽字）：______________________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規章制度

3.社會保險繳納證明

4.勞動保護設施和用品清單

5.乙方培訓與發展計劃

第三方主體介入的意義和目的在于，可以為甲方提供專業的人才支持，減輕甲方的人力資源管理負擔，提高甲方的工作效率。同時，第三方主體作為乙方的雇主，承擔乙方的法律責任，保障乙方的權益。

甲方為主導的目的和意義在于，通過與第三方主體的合作，甲方可以更加靈活地調整人力資源配置，提高員工的工作能力和績效，同時降低人力成本。此外，甲方通過本合同的約定，確保了自身的權益得到充分保障，使公司在市場競爭中處于有利地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：_______

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動者）：_______

第三方主體：_______

鑒于甲方需引進乙方具備的專業技能和經驗，且乙方愿意提供其勞動力，并鑒于第三方主體在人力資源服務方面的專業能力，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：

第一條第三方主體職責

1.1第三方主體作為乙方的合作伙伴，應向甲方提供具備相關專業技能和經驗的勞動者。

1.2第三方主體應對所提供的勞動者進行嚴格篩選，確保其具備良好的職業道德和業務能力。

1.3第三方主體應對勞動者在合同期內的一切法律責任負責，包括但不限于工資、社會保險、福利待遇等。

第二條乙方的權利和義務

2.1乙方有權按照合同約定，獲得第三方主體支付的工資、福利待遇等。

2.2乙方有權在合同期內，向甲方提出合理的意見和建議。

2.3乙方有權在合同期滿后，尋求與甲方的續簽機會。

2.4乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。

2.5乙方應遵守國家法律法規關于工作時間的規定，確保身心健康。

第三條甲方權益保障

3.1甲方有權根據實際業務需要，要求第三方主體提供符合要求的勞動者。

3.2甲方有權對乙方進行業務培訓和職業技能培訓，以提高乙方的工作效率。

3.3甲方有權根據乙方的表現和公司發展需要，調整乙方的工作內容和崗位。

3.4甲方有權在合同期內及合同期滿后一年內，要求乙方對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

第四條甲方違約及限制條款

4.1甲方違反合同規定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

4.2甲方在合同期內及合同期滿后一年內，違反保密義務的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

4.3甲方未按照合同約定提供工作條件或保障乙方權益的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

第五條合同期限及續簽

5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：______________________

乙方（簽字）：______________________

第三方主體（簽字）：______________________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規章制度

3.社會保險繳納證明

4.勞動保護設施和用品清單

5.乙方培訓與發展計劃

乙方為主導的目的和意義在于確保乙方