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文檔簡介

建經崗位職責1.崗位背景與介紹建經部門是公司生產管理的緊要構成部分，負責規劃和管理公司的建筑項目，包含土地開發、工程設計、施工管理等工作。本文將認真介紹建經部門的崗位職責。2.崗位職責2.1建筑項目規劃負責與公司高層領導合作，訂立建筑項目的發展戰略和規劃。進行市場調研與分析，確定項目的可行性和潛在風險。負責訂立項目的目標和計劃，并跟蹤執行情況。確保項目規劃符合相關法律法規和環境保護要求。2.2土地開發管理負責找尋和評估適合開發的土地資源，進行選址工作。協調相關部門進行土地流轉、審批手續和合同簽訂。組織土地的勘察、測量、評估和規劃工作。管理土地開發過程中的相關文件和資料，確保項目定時按質完成。2.3工程設計管理負責招標、評標、合同簽訂等工作。確定工程設計的質量標準和要求，進行設計方案評審和修改。監督施工過程中的設計更改和調整，確保設計質量和進度符合要求。協調項目設計與相關部門的協作和聯系，解決設計問題和沖突。2.4施工管理參加施工合同的簽訂和審查，確保施工過程符合相關法律法規和安全環保要求。引導施工人員進行工程進度掌控和質量管理。監督現場施工的安全、質量和進度，及時解決問題和風險。審核施工過程中的工料投入和費用支出，掌控項目本錢。2.5資源管理負責項目所需的人員、物資和設備的組織和調配。協調各部門的資源供應，確保項目順利進行。監督資源的使用情況，提出合理的節省和優化建議。管理與供應商的合作關系，確保資源的及時供應和質量保證。2.6團隊管理負責建經部門的人員招聘、培訓和績效評估。引導團隊成員的工作任務和目標，進行工作調配和協作管理。促進團隊成員之間的溝通和合作，解決工作中的沖突和問題。建立團隊績效考核機制，激勵團隊成員的工作樂觀性和創造性。3.崗位要求具備建筑工程相關專業背景和堅固結實的專業知識。熟識建筑項目的市場、規劃、設計與施工管理流程。具備出色的組織和協調本領，能夠有效管理多個項目。具備良好的溝通和團隊合作本領，能夠與多個部門合作。具備較高的責任心和工作緊湊度，能夠經受工作壓力。具備較強的問題解決和決策本領，能夠快速應對各種情況。4.崗位績效考核項目規劃與管理的準確性和有效性。土地開發與工程設計的質量和進度。施工管理的安全、質量和本錢掌控情況。資源管理的高效性和節省性。團隊的協作本領和創新本領。以上是建經部門的崗位職責和要求，請各位員工嚴格依照規定執

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