就業保障書范本及解釋合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本就業保障書，以共同遵守。第一條職位和任務1.1甲方聘用乙方擔任__________職位，具體工作任務由甲方安排。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，確保工作質量。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作時間符合國家規定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3甲方有權根據公司經營狀況和乙方的實際工作表現調整乙方工資，但需提前通知乙方。第四條保密協議4.1乙方同意在合同期內及合同期滿后繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等非公開信息。4.2乙方不得以任何形式泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。第五條權益保障5.1甲方應保障乙方的合法權益，提供安全的工作環境，避免乙方在工作中受到傷害。5.2乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，維護甲方的合法權益。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如乙方因個人原因提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。6.2如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.職位描述文檔4.社會保險繳納證明5.保密協議樣本6.工作場所安全評估報告7.甲方公司規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定完成工作任務，或嚴重違反甲方公司規章制度。2.甲方未按時支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等非公開信息。4.甲方未提供安全的工作環境，導致乙方在工作中受到傷害。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，招聘勞動者提供勞動條件并支付工資的公司或組織。2.勞動者：提供勞動力，按照用人單位的要求從事工作的人員。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.保密協議：約定勞動者在合同期內及合同期滿后繼續保守用人單位的商業秘密、技術秘密等非公開信息的協議。5.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓和指導，必要時調整工作任務。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應按時支付工資，如有特殊情況，應提前與乙方溝通解釋。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應與乙方協商解決，如乙方拒絕賠償損失，甲方可依法向法院提起訴訟。4.問題：甲方未提供安全的工作環境。解決辦法：甲方應立即改善工作環境，確保乙方的人身安全。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方按照甲方要求完成工作任務。2.甲方按時支付乙方工資，依法為乙方繳