司機兼職勞動合同合同編號：__________司機兼職勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方的安排下，擔任司機職務，負責駕駛甲方提供的車輛，完成甲方指定的運輸任務。1.2乙方應遵守國家交通法規，確保行車安全，保證貨物按時送達。1.3乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓，提高自身駕駛技能和安全意識。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過44小時，具體工作時間根據甲方生產需要協商確定。2.2乙方在法定節假日和休息日工作的，甲方應支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發放方式由甲方根據實際情況制定，并告知乙方。3.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產假、喪假等假期，甲方按國家規定支付相應工資。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區最低工資標準的150%支付。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供本人身份信息，配合甲方辦理社會保險手續。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動防護用品，并監督乙方正確使用。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識。第六條合同解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前30日書面通知甲方。6.3甲方違反本合同規定，乙方有權解除合同。6.4乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務產生嚴重影響；（4）以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.車輛行駛證復印件5.保險公司出具的車輛保險單復印件6.甲方授權書（如有）7.甲方規章制度8.勞動防護用品清單9.培訓資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于未提供車輛、保險、培訓等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括工資、加班費、獎金等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險，或未按時足額繳納社會保險費。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護，或提供的勞動保護不符合國家標準。5.乙方未按照合同約定提供個人信息，或提供的信息不真實。6.乙方未按照合同約定完成工作任務，或因過錯導致工作任務未能完成。7.乙方未按照合同約定工作時間和工作內容，導致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.兼職：勞動者在簽訂勞動合同的同時，與其他用人單位建立勞動關系，但需經甲方同意。3.法定節假日：國家法律規定的休息日，包括春節、國慶節等。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，或法定節假日、休息日工作，應支付的工資報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供車輛導致乙方任務。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方提供車輛；必要時可尋求法律途徑，要求甲方承擔違約責任。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：催促甲方支付工資；協商無果的可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方因個人原因任務。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，可協商調整工作任務或工作時間；如乙方惡意違約，可按合同約定追究其責任。4.問題：發生交通事故造成損失。解決辦法：及時報警，并通知保險公司；按保險公司要求提供相關資料，確保賠償順利進行。五、所有應用場景：1.甲方為物流公司，需要兼職司機完成貨物運輸任務。2.甲方為