工齡承接協議書協議書概述本協議書由以下雙方于____年__月__日簽署，旨在明確雙方在工齡承接過程中的權利與責任，以確保雙方的合法權益得到有效保障。甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________基于平等自愿、誠實守信的原則，甲乙雙方就工齡承接事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在工齡承接過程中的權利、義務及相關事項，以確保工齡承接的合法性、合理性和有效性。二、協議范圍本協議適用于甲乙雙方關于工齡承接的所有行為及其后續衍生的各類問題，包括但不限于工齡的認定、工齡的計算與發放、社保的轉移與承接等。三、合作方式1.工齡承接主體：甲方為原單位，乙方為新單位。甲方同意將乙方在其單位的工齡承接至乙方單位。2.工齡承接內容：乙方承接自甲方單位工作的年限及相關工齡福利，具體包括：-工齡計算依據-相關社保及福利待遇的承接四、雙方權利與責任1.甲方的權利與責任：-有權要求乙方提供必要的工齡證明材料。-需在協議簽署后__個工作日內，向乙方提供其在甲方單位的工齡證明。-確保工齡承接過程中所有信息的真實性和有效性。2.乙方的權利與責任：-有權要求甲方提供其在甲方工作期間的相關福利和社保明細。-需在協議簽署后__個工作日內，將甲方提供的工齡信息提交至人力資源部門進行備案。-確保對承接工齡的管理符合相關法律法規及公司政策。五、保密條款雙方承諾，在協議簽署及履行過程中，涉及到的所有信息，包括但不限于工齡證明、福利待遇、社保信息等，均應予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。若因一方泄露信息導致對方損失，泄露方應承擔相應的賠償責任。六、收益分配1.工齡福利：乙方承接甲方的工齡后，其在乙方單位享有與工齡相關的所有福利待遇，如年終獎金、績效獎金等，具體按乙方單位的相關規定執行。2.社保待遇：乙方應妥善處理甲方社保的轉移，確保乙方在新單位的社保待遇不受影響。七、合作保障措施1.保障措施：雙方應確保在協議履行過程中，所有信息的準確性與及時性，避免因信息不對稱導致的權益損失。2.違約責任：若一方未能履行協議中的責任，導致對方損失，違約方需承擔相應的賠償責任，并負責賠償因此產生的所有經濟損失。八、爭議解決1.爭議處理：若雙方在協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。若協商不成，可向所在地人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本協議的爭議應提交甲方所在地人民法院管轄。九、其他事項1.協議的修改與補充：本協議如需修改或補充，須經雙方協商一致，并以書面形式確認。2.協議的生效：本協議自雙方簽字之日起生效，并具有法律效力。十、協議簽署本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。---甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---附錄1.工齡證明材料清單-原單位的工作證明-社保繳納記錄-其他相關支持文件2.工齡計算方法-確定工齡的起始日期與終止日期-計算每個工作年份的具體天數3.其他相關法律法規-勞動合同法