?合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞務合同。一、合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.合同期滿，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容乙方在甲方從事（崗位名稱）工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要確定。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規章制度和國家相關規定執行。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方法定節假日加班，按國家有關規定支付加班費。五、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應嚴格執行勞動保護規定，為乙方提供安全、衛生的工作環境，保障乙方的人身安全和健康。六、解除和終止合同1.合同期內，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應提前一個月書面通知對方。2.乙方解除合同的，應提前三十日書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規和本合同規定，強迫乙方解除勞動合同的，乙方有權立即解除合同。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保甲乙雙方在簽訂合提供的信息真實、準確、完整。2.甲方應按照法律法規和合同規定，按時足額支付乙方工資。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權益。4.甲方應嚴格執行勞動保護規定，提供安全、衛生的工作環境。5.甲乙雙方應遵守合同約定的工作時間和休息制度。6.雙方在解除或終止合應按照合同規定提前通知對方。7.如發生爭議，通過友好協商解決；協商不成時，可依法申請調解或仲裁。解決辦法：1.雙方簽訂合認真核對雙方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關證明材料。2.甲方未按時支付工資的，乙方有權要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方補繳社會保險費及賠償損失。4.甲方未提供安全、衛生的工作環境的，乙方有權要求甲方改正，并可要求賠償造成的人身傷害。5.甲方違反合同約定，強迫乙方解除勞動合同的，乙方有權立即解除合同，并要求甲方支付賠償金。6.雙方在解除或終止合如發生爭議，可先嘗試友好協商解決；如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間，包括標準工作時間、加班時間等。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛生的工作環境，保障勞動者的人身安全和健康。7.社會保險費：用人單位和勞動者按照法律規定繳納的費用，用于支付勞動者的社會保險待遇。8.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發生的爭議。9.調解：第三方對勞動爭議進行協調，促使雙方達成和解。10.仲裁：依法對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。11.賠償金：因一方違約行為導致對方損失，違約方應支付給對方的經濟補償。應用場合：1.北京市各類企業與勞動者簽訂勞務合使用。2.適用于各種行業和崗位的勞動者與用人單位之間確立勞動關系的情況。3.作為雙方履行權利和義務的依據，保障雙方合法權益。補充條款：1.甲方不得違反國家規定，解除勞動合同，否則應支付乙方賠償金。2.乙方在合同期內，如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。3.乙方如需辭職，應提前一個月書面通知甲方，否則應支付甲方違約金。4.甲方應按照國家和地方政策，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假等福利待遇。5.甲方應定期為乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力。6.雙方應遵守國家關于勞動保護、勞動安全、健康等方面的法律法規。附件列表：1.甲方