第第頁公司保安的管理規章制度在日新月異的現代社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是我幫大家整理的公司保安的管理規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫忙到有需要的伙伴。公司保安的管理規章制度1一、目的：為加強保安隊伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序運轉,監督與管理好保安人員做好日常工作，確保公司人員與資產安全。明確保安隊長崗位職責，特訂立本制度。二、適用范圍：本制度適用公司的保安隊長三、職責：保安隊長負責保安隊伍的一切管理工作，負責監督貫徹執行公司的規章制度，負責公司上級對保安工作指令的上傳下達，落實布置安保工作，負責保安人員的思想教育與訓練工作，提高并改善工作效率。四、具體內容：4.1建立正常的巡察制度并明確保安接待崗、宿舍崗的崗位職責，負責維護管轄區域內治安秩序，防備和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作；4.2熟知公司各區域樓層的安全設施、設備。訂立各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理各班次的突發事件，如火災、偷竊、干架等立刻報警，并快速與消防隊、公安部門聯系；4.3依據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查；4.4檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規章制度的行為,并及時進行矯正,提出處理看法,跟進處理結果；4.5保安隊長每天應加大巡查力度與巡查次數，要求每天巡查打卡次數不少于4次。時刻緊密保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡察管轄區域的安全工作與紀律工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行引導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。發現異常及突發事件需及時把起因、過程、結果反饋給相關主管，隊長每日查勤必需檢查但不限于以下內容：4.51保安儀容儀表；4.52物件簽收事宜；4.53人員、物品出入記錄；4.54落實交接班的工作事宜；4.6協調本部門保安和其他部門間的協調工作，提高安保工作效率，接待員工的投訴建議，協調處理各種糾紛和違紀行為；4.7及時掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作，并做好會議記錄。定期組織保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓，提高保安人員的工作技能；4.8以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級交代的臨時工作。五、嘉獎措施：5.1對待工作盡心盡責，阻攔公司財務被盜者；5.2遇到有心外或突發事件，拼力搶救而減少損失者；5.3維護公司的安全與利益，避開公司財務受到重點損失。六、懲罰措施：6.1不聽從上級的管理布置，對待上級布置的工作有抵觸心理者，造成工作失誤，公司予以相關懲罰30元/次；6.2上班時間玩移動電話、看小說雜志、與人閑聊、接打私人電話，做與工作無關的事情，公司予以相關懲罰30元/次；6.3對違反公司的規章制度的員工，不予制止視而不見者，公司予以相關懲罰30元/次；6.4因工作對員工言語粗暴無禮或有意刁難，而造成員工與保安發生沖突的，公司予以相關懲罰100元/次；6.5工作期間睡覺、酗酒、賭博、玩忽職守等，公司予以相關懲罰100元/次；監守自盜者公司予以開除并交公安機關處理；6.6工作期間保安人員顯現異常情況而有意袒護、姑息下屬、知情不報，隱瞞上級者公司予以相關懲罰100元/次；造成公司重點損失的開除并交公安機關處理；七、附則：7.1本制度如有未盡事宜，隨時以公告、通知、通告等形式增補或修正；7.2本制度自頒布之日起實施。公司保安的管理規章制度2為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當好企業衛士，確保公司資產和員工的人身安全，特訂立本管理制度。第一條必需嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《員工違章懲罰管理條例》進行懲罰。第二條為人正直，作風正派，以身作則，辦事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。第三條保安必需提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執勤。第四條員工下班后，保安必需檢核辦公區和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然禍害）等工作。第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區巡邏1次以上。第六條外來人員無法表明身份或未經同意，不得進入廠區內。第七條保安人員須注意自身禮貌與涵養，對賓客、來訪人員要文明問詢和自動引導。第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱誠問候，以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。第九條來訪人員未經總經理批準，一律不得進入生產作業區或倉庫參觀。第十條政府機關、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經理陪伴時，不必辦理入廠手續，單保安須登記進廠人數和時間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時間。公司其他人員陪來客進廠前，須先到門衛室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。第十一條嚴禁員工親屬、老鄉和伙伴在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為通知當事人在廠門口見面。第十二條非本公司車輛入廠，車中人員應在門衛室辦好登記手續才可入廠，車輛須按規定停靠在公司指定的地方。第十三條貨運車輛進出廠區時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。第十四條保安每天下班前須將各類出庫票據收齊，送交相關部門備查。第十五條外來人員未遵守公司進出廠區規定的，保安有權拒絕其入廠。第十六條保安值班時間依照公司相關規定敏捷執行。第十七條本制度由辦公室訂立并負責解釋，經總經理批準后施行。第十八條本制度自頒布之日起施行。公司保安的管理規章制度3一、保安人員工作準則：1、值班期間必需著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求，不許抱胸參加，手插褲兜，打鬧。2、嚴格遵守上下班時間，佩戴工牌，同時遵守打卡制度。3、嚴格遵守交接班制度（下一班未接班時，當班人員不準離崗）交班時值班室內的衛生必需是干凈的。4、嫻熟掌握保安部崗位工作特點、職責與要求。5、接觸客人要有禮貌，并注意語氣態度。6、處理問題時，力求做到容忍寬大，以理服人。7、值班時只能與客人保持一種工作上的關系，不得在崗上與客人拉扯、閑聊。8、值班時不準睡覺、不得帶有醉意。9、嚴禁值班時隨便離崗，如吃飯、喝水、去衛生間，外圍停有特殊的車輛時需告知領班，方可進行。10、熟識本酒店各種報警裝置及消防器材的位置，嫻熟掌握其使用方法并熟識本酒店各部門安全出口通道。11、一旦發現火警，都必需按規定的程序操作實施，并立刻采用有效措施，發生火災時，快速按滅火應急預案緊急處理。12、不得以權或者做任何有損酒店名譽的事情。13、值班期間不得采用任何手段袒護、掩護違法犯罪二、保安人員請假制度：1、本部門員工無論因何種原因需請假時（三天內），必需由經理批準方可并書寫請假條，方能有效。4、嚴禁越級請假。5、無請假者，一律按曠工處理。6、原則上不準調休、調班，如遇特殊情況經經理批準方可。7、對于請假者如有超假的，一律按曠工處理。8、假如休假遇到特殊情況不能定時歸隊，應有電話和證明經經理批準方可補辦事假。三、保安部器材使用管理：日常使用的消防巡檢器、對講機、鑰匙、手電、雨傘臨時用品雨鞋等在交接班時雙方領班共同檢查清點并記錄有無損壞交收。如丟失或人為損壞則按酒店規定賠償。公司保安的管理規章制度4一、總則第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、資產、治安、消防安全,特訂立本制度。第二條、認真做好保安管理工作，自發聽從上級管理人員的工作布置，自動供應搭配，做好交接班記錄。第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應搭配保安人員工作。第四條、公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由保安主管進行合理布置。第五條、執勤中應時刻提高警覺，遇有重點災變時，更應臨危不亂，決斷快捷，作適當之處理，并立刻報告上級。第六條、保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯系。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。第七條、對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行盤問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。二、職責一、責任范圍:適用于本公司全部所轄區域。二、重要職責1、貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。2、依據制度實施公司人員、資產、治安、消防安全管理工作。三、崗位職責1、安全主管職責⑴負責維護管轄區域內治安秩序，防備和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。⑵訂立各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。⑶建立正常的巡察制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。⑷依據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。⑸緊密保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡察管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行引導。⑹完善管轄區域內安全防范措施,檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中實現預定的使用效果。⑺檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規章制度的行為,并及時進行矯正,提出處理看法,跟進處理結果。⑻協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。⑼接待員工的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。⑽做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。⑾掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。⑿定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。⒀做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的`起草以及各類案例處理的書面報告。⒁以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。2、保安員職責⑴維持公司辦公場合內外區域的正常工作秩序。⑵維護公司內部治安秩序，除去隱患于萌芽狀態，防患于未然。⑶加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥當處理。⑷監督員工遵守安全守則，規章制度。⑸加強防火活動，及進發現火災隱患苗頭，并除去之。⑹對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。⑺搭配領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場合安全情形及宿舍留宿情況。⑻支持、幫助相關單位門衛履行工作職責。⑼妥當保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。⑽做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。⑾安保人員應做到:①聽從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。②堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關的事。③明辨是非，保持警惕，遇到多而雜問題，多思多想，對周邊情況認真察看。④遵守制度，堅持原則，機靈敏捷，注意工作方式方法。⑤儀態端正，著裝乾凈，精神飽滿，態度和氣，言語文明，辦事公平合理。⑥工作效率高，實現“四快一圓滿”，即發現快、反應快、到位快、打開快、完成任務圓滿。三、行為準則一、個人儀表1、值班人員須著裝乾凈大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應常常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。2、站姿正確，坐姿端正。3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴。二、禮貌服務1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語。2、熱誠對待客戶，耐性解釋有關要求及規章制度。3、執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。4、平常應謹言慎行，執行職務時態度不冷不熱嚴正，不亢不卑。5、當值工作期間不準飲酒。四、安全保衛制度一、治安安全管理1、嚴格依照公司的規定，