第2頁共2頁2024年企業員工合同樣本甲方（用人單位）：乙方（員工）：_____（性別_____，民族_____，出生年月_____，文化程度_____，身份證號碼_____，聯系電話_____）。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方基于平等、自愿、協商一致的原則，特訂立本勞動合同如下：一、工作任務甲方根據實際生產需要，聘請乙方在_____崗位從事_____工作。二、合同期限本合同期限為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作時間乙方的工作時間安排為：___________________________________。四、工資待遇乙方的工資收入為_____元/月，按月發放。五、違約責任若因甲乙雙方中任何一方的原因導致合同無法履行或不能完全履行的，由過錯方承擔相應責任；若雙方均有過錯，則根據實際情況，各自承擔相應責任。六、其他條款及未盡事宜本合同其他條款及未盡事宜，均按集體合同約定或國家相關法律法規執行。七、合同份數與保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。八、合同生效本合同自雙方簽字并蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____乙方（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年企業員工合同樣本（二）員工借調合同一、基本信息甲方（借調單位）：________________乙方（員工原單位）：________________丙方（員工）：________________性別：________________出生日期：________________身份證號碼：________________戶口所在地：________________現住址：________________郵編：________________二、借調期限丙方自____年____月____日起至____年____月____日止，被甲方借用。三、甲方權利與義務（一）甲方有權根據工作需要，安排丙方的工作崗位和任務，并按年向乙方支付借用費____元。（二）甲方要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。若丙方表現不符合要求或嚴重違規違紀，甲方有權將其退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方。四、乙方權利與義務（一）乙方負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，并代扣代繳個人所得稅，同時繳納各項社會保險費用。（二）乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方。五、丙方權利與義務（一）借調期間，丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，并承諾不向乙方提出辭職請求。（二）丙方應服從甲方的管理和工作安排，遵守各項規章制度，并保守其商業秘密。（三）若丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。六、合同解除與延續甲乙任何一方若需解除本協議，應提前____日通知對方進行協商。協議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。七、合同份數與效力本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。自三方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：________________日期：____年____月____日乙方（簽字或蓋章）：____