市工業園區2024年巡察整改工作總結一、整改取得的成效（一）聚焦黨中央各項決策部署，著力推動營商環境不斷優化。一是持續深化簡政放權。推進“互聯網＋政務服務”，實行“全程網辦”。園區行政審批服務事項精簡要件25％，減少環節73％，壓縮時限83％。將工業項目施工許可辦理時限由30個工作日壓縮至5個工作日。推進“證照分離”“多證合一”改革，公布涉企經營許可事項清單，推行簡易注銷、歇業登記等相關配套制度。二是不斷提升政務服務水平。制定《工業園區進一步貫徹落實優化營商環境更大力度幫助市場主體紓困解難若干措施》，梳理形成6大類19項任務清單，全力做好服務市場主體大文章。深入推進工程建設項目審批制度改革，落實“凈地＋告知承諾制”，實現“拿地即開工”。三是大力優化法治環境和信用環境。建立領導干部包保企業制度，扎實開展“送政策、解難題、優服務”活動。組織企業參加“中小企業標準領跑者”活動。引導企業積極參與誠信體系建設，支持先建后驗、以函代證等便利化措施落地見效，積極兌現優惠政策及各類獎補資金。（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，著力解決民生領域突出問題。一是推動基層黨組織責任落實。探索建立黨組織發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用長效機制，打造“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強”的“四強”黨組織。二是推動民生領域突出問題解決。研究制定《工業園區解決群眾身邊熱點難點問題工作方案》，列出10項重點任務，逐項抓好落實。三是推動惠企利民政策落實落地。建立完善政策直達快享機制，確保各項惠民利民政策落實到位、補貼發放到位。認真實施社保緩繳政策，切實減輕企業負擔。（三）聚焦基層黨組織建設，著力提升組織建設水平。一是推動選人用人制度落實。修訂完善《工業園區領導班子綜合考核評價辦法》《工業園區內設機構負責人績效考核評價管理辦法》，進一步強化對領導班子和內設機構的日常監督、管理，提升干部選拔任用科學化水平。二是推動干部隊伍建設加強。嚴把政治關和廉潔關，健全完善干部考察機制，開展一批“實干擔當年”主題實踐活動，營造干事創業濃厚氛圍。三是推動黨風廉政建設縱深發展。認真貫徹落實中央八項規定精神及實施細則，持續糾治“四風”，力戒形式主義、官僚主義。加大線索處置力度，成立信訪維穩工作專班，與區紀委監委聯合開展重點領域和關鍵環節監督檢查，嚴肅查處違紀違法問題。二、存在的問題（一）在管黨治黨方面。主體責任落實不夠到位，黨委履行全面從嚴治黨主體責任意識不強，班子成員履行“一崗雙責”存在差距，對黨建工作重視不夠、研究不深，仍存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的情況。（二）在落實市委工作部署方面。執行上級決策部署不堅決、打折扣、搞變通。“只要不出事，寧可不做事”的思想，工作中過于依賴文件傳達，主動靠前攻堅克難的意識不強，沒有真正把工作落到實處。推動高質量發展本領不強。對新發展理念理解不透徹、把握不準，缺乏推動高質量發展的能力水平，創造性開展工作的思路不夠開闊、辦法還不夠多、成效還不夠明顯。（三）在落實巡察整改方面。整改方案編制質量不高，沒有做到舉一反三、深入分析根源癥結，大部分整改措施比較籠統空洞，具體可行性不強，沒有充分說明問題產生的深層次原因和體制機制漏洞；部分整改措施落實跟蹤問效不到位，沒有提出具體可行的成果目標和保障措施。三、下一步工作打算（一）堅決履行政治責任，持續鞏固整改成果。將整改視為重大政治任務，保持問題導向，持續施壓，確保責任落實。強化黨工委領導作用，確保“第一責任人”和“一崗雙責”得到執行，領導層親自監督整改。實施領導班子集體決策制度，完善內部監督和程序。將巡察整改融入經濟社會發展和黨的建設規劃，推動整改成果轉化為解決發展問題的動力。（二）堅持問題導向，切實抓好整改落實。根據《反饋意見》，需逐項解決指出的問題和建議。首先，完善園區黨組織機制，明確職責分工，強化戰斗堡壘和先鋒模范作用，加強作風紀律建設，建立學習教育、監督管理和激勵約束機制，提升黨支部建設水平，創新黨內活動。其次，加強干部隊伍建設，選拔優秀年輕干部，深化作風效能革命，提升領導班子和干部的新發展理念和構建新發展格局能力，以人民滿意為工作評判標準，解決企業群眾問題，強化干部監督管理考核，并確保干部權益。（三）強化成果轉化運用，推進園區高質量發展。將巡察整改與園區高質量發展相結合，圍繞產業發展和新興產業培育，規劃園區發展思路、目標和舉措；重點推進招商引資