公司2024年第三季度意識形態工作報告一、第三季度意識形態工作推進情況（一）突出組織領導，蹄疾步穩強化基礎保障。一是提高政治站位。集團黨委堅持把意識形態工作作為重大政治任務和極端重要的工作來抓，嚴格落實“第一議題”制度，持續鞏固拓展黨紀學習教育成果，召開黨委會12次，中心組7次，專題研究意識形態工作3次。二是落實黨管原則。始終把意識形態工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，嚴格落實意識形態工作主體責任，進一步健全完善綜合考核評價體系、激勵約束機制、風險防控機制以及責任追究機制等四項機制，確保意識形態工作責任制落實到位。三是夯實工作基礎。按照要求配齊配強意識形態領域工作力量，堅持專人專崗，調整設立了意識形態工作部，明確了1名正職、2名副職，并保持人員隊伍穩定。加強意識形態陣地建設管理，修訂完善《集團公司新聞宣傳審核管理辦法》《集團公司輿情應急預案》等制度規范，推動意識形態工作向縱深發展。（二）突出主流意識，借勢發力搶占輿論高地。一是持續壯大主流輿論。緊緊圍繞學習貫徹黨的二十大精神這個首要政治任務和主線，精心策劃開展好全媒體主題宣傳活動，開設主題子欄目5個，刊發原創報道重頭文章*篇，編發微信公眾號推文*篇，其中長圖文閱讀量達到*萬多、視頻播放量近*萬次，積極營造了奮進新征程、建功新時代的濃厚氛圍。二是扎實做好主題宣傳。堅持守正創新，全方位、多角度、立體式講好*故事。開展“砥礪奮進這十年”“國企改革三年行動”等重點專題宣傳，精心制作主題MV《*》廣泛傳播；拍攝主題紀錄片《*》，生動展示企業改革發展取得的歷史性成就；聯合央視拍攝《*》，再次唱響了品牌之聲。三是加強社會主義核心價值觀宣傳教育。充分發揮思想引領作用，結合慶祝新中國成立75周年等重大節慶日活動，大力弘揚愛國主義精神，組織開展“奮斗百年路·啟航新征程”慶祝建黨103周年系列活動、“央企楷模”“最美奮斗者”等先進典型學習宣傳活動；深化志愿服務活動，組建黨員服務隊、青年突擊隊、黨員先鋒隊等各具特色的志愿服務品牌矩陣共*個，參與志愿者達*余人次。（三）突出思想引領，不拘一格激發隊伍活力。一是堅持思想引領。通過舉辦專題讀書班、集中輪訓、專題研討等多種形式，認真開展“學習身邊榜樣”活動，評選表彰集團級“時代楷模”“最美人物”“勞動模范”等先進個人16人；選樹命名集團公司“共產黨員示范崗”4個、“黨員先鋒崗”8個、“黨員責任區”16個；組織開展“兩優一先”推薦、評選和表彰工作。二是強化典型帶動。深入開展“五個十大”評選表彰活動，通過“我的崗位我盡責”“我為群眾辦實事”等活動載體，引導各級黨組織和廣大黨員干部職工立足本職崗位建功立業；深入開展勞動模范、優秀共產黨員、先進集體評選表彰和學習宣傳活動，積極選樹全國五一勞動獎狀、全國工人先鋒號等先進典型；積極開展“*”等黨內創評活動。三是注重學習培訓。組織專題學習研討*場次；編印下發《學習貫徹黨的二十屆三中全會精神輔導讀本》等理論學習資料*套。二、當前意識形態領域存在的問題（一）對做好意識形態工作的極端重要性認識不足。從總體上看，集團系統廣大黨員干部員工能夠充分認識到意識形態工作的極端重要性，但也有少數黨員干部對意識形態工作的重要性認識不足，認為意識形態工作是虛的軟任務，沒有擺在應該優先位置去抓。有的過于關注業務工作或短期目標，缺乏戰略眼光和超前思維，對意識形態工作的長期性復雜性認識不足。（二）改革發展任務繁重，監管服務存在短板弱項。隨著外部形勢環境和自身發展階段的變化，集團在推進戰略性重組、產業布局優化和結構調整的過程中，不可避免會遇到一些困難和挑戰。一方面傳統業務發展面臨較大壓力；另一方面新興產業處于起步階段還需打牢基礎。同時在海外業務發展中也面臨諸多風險挑戰。由于現有人員專業能力素質參差不齊且流動性較大等問題，導致在某些重點領域風險防范化解意識不強、專業監管和服務能力水平有待進一步提升。（三）部分干部員工隊伍素質和能力不夠。主要表現在：個別黨員干部對新形勢下做好意識形態工作的新理論、新觀點、新方法掌握得還不夠好；有的黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強；個別單位基層黨組織的戰斗力、凝聚力和執行力與上級要求還有差距；個別同志溝通協調能力不強、處理問題考慮因素不周全等。這些都會影響企業意識形態工作的成效乃至整個社會輿論環境的穩定和發展。三、下一步工作安排（一）著力提高政治站位，確保企業高質量發展。把穩政治舵盤。將旗幟鮮明講政治置于首位，確保政治航向準確無誤，引領正確的政治和輿論走向。細化意識形態工作責任制，壓實各級黨組織和領導班子“雙責”，確保意識形態工作扎實有效。強化責任擔當意識。深入研判意識形態領域動態，定期召開會議部署意識形態工作，尤其是重大事件應對，提升危機意識和底線思維。執行例會及領導帶班制度，加強意識形態工作監督。提升宣傳效能。優化宣傳平臺管理，充分利用網站、社交媒體等渠道。聚焦正面宣傳，傳播*好聲音，展現*良好形象。強化敏感問題輿論管理，提高風險防控能力，遏制負面輿情擴散。（二）著力加強隊伍建設，確保企業高效運轉。加強理論學習，以自學為主，輔以專題講座和研討，深入理解黨的重要文件精神。堅持嚴格標準，推動黨風廉政和反腐斗爭，選拔德才兼備人才，解決干部交流和基層減負問題。完善考核體系，重視政治素質、工作實績、廉潔自律和作風建設，強化績效考核，將黨建工作成效納入年度考核。（三）著力抓好重點工作，構建新發展格局。深入學習和貫徹黨的二十屆三中全會精神，確保理解其核心內容，并將學習成果應用于推動企業高質量發展。繼續推進