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辦公室文秘崗位競聘演講大家好，我是*，本次競聘綜合辦公室文字秘書崗。我*年從*大學畢業，*年進入*公司工作，先后在運營服務部、*群工作部、綜合辦公室等多部門、多崗位歷練，10年的文字工作，不僅讓我從青澀懵懂走向成熟穩重，也徹底從理科生轉變為一名材料人。*年*月，我有幸借調至集團綜合辦擔任文秘工作，在這里認識、接觸了不少領導同事，學到了很多東西，可以說提升了思想維度，打開了眼界格局。這些年，我對文秘崗位有了新認識。就是寫作必須專業，業務必須精通。來集團之前，我在*擔任綜合秘書，統籌整個公司行政材料，平均每年撰寫講話發言、總結匯報、調研報告、業務信息等綜合類文稿200余篇，承辦股東大會、董事會、總經理辦公會、專題會等各類會議近百場，自認為不是行家，也算里手。來之后，經歷了集團急難險重的寫作任務，承辦了集團*委會、總辦會、專題會等重要會議后，才明白寫材料不只是作文章、捋文字，更是寫工作、寫思想，辦會也不只是溝通協調、服務保障，更是統籌全局、參謀輔政。這說明一個優秀的文秘既要具備公文寫作、辦文辦會的專業能力，也要熟悉集團生產經營工作方方面，更要全面掌握政策方針、經濟發展、社情民意各方面知識。正因如此，我也給自己確定了工作方向：只有學得多、才能干得好；只有干得好，才能寫得好。這些年，我對文稿標準有了新認識。就是出手必精彩，完成并完美。我熱愛文字工作，文字工作也幫助了我，正是因為寫得不錯，我從客服一線調整至兩辦工作，一些文章也先后在集團系統、*工會等征文活動中獲得獎項，并在*期刊中刊載。借調至集團后，寫了幾篇自認為不錯的得意之作，但在集團領導的斧正之下，瞬間拔高了好幾個層次，不僅邏輯清晰、文風質樸，文字也更有表現力和思想力。說實話當時心理落差挺大，但事后我深深地理解了“優秀的人不可怕，可怕的是優秀的人比你更努力”。這些年，我對文風要求有了新認識。就是想在領導前面，寫到領導心里。以前，我把寫材料簡單定義為陳述事實、表達觀點，最多再進行一些情感著色、文字潤色，因此在思維邏輯、表達方式上大同小異，或多或少也有自己的“影子”。隨著工作經驗的積累，尤其是在借調至集團后，在更高的平臺上去寫更高水準的材料時，我更理解文秘人員的職責就是做好領導的“參謀部”、當好集團的“傳聲筒”，發揮好以文輔政的作用。這就需要平時把研究工作與了解領導緊密結合起來，搞清楚領導這段時間在想什么、謀劃什么，抓什么、推什么，多關注近段時間領導讀過什么書、開過什么會、講過什么話，到過哪些地方調研、關注點是什么，再經過換位思考，把*的發展所需、改革所及的事項，用簡樸深刻、言簡意賅的文字落成文稿，才能形成立足集團、站位全市的好材料。各位領導，人生的容錯率不高，我走了很多彎路，也吃了很多苦，才能夠站在這里匯報我這一路走來的努力。雖然有時也會氣餒灰心，但慶幸自己堅持下來，能看到很多優秀的同路人、聽到他們的奮斗故事。而這一切，讓我重新認識自己、審視自己、定位自己，更希望能夠獲得集團總部寶貴的工作機會，在承擔好職責使命的基礎上提升自

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