3402GuidelinesforcompilingandpublishingofcorporatesocialresponsibilityreportsI 2 2 2 2 2 2 2 2 6 6 8本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規則》的規定本文件主要起草人：鳳小勤、龐國乾、陳學華、侯啟林、樂云華1企業社會責任報告編制及發布指南GB/T36000和GB/T36001界定的術語和定義適用于本文件。4基本原則報告采用的數據應反映出企業在特定時間內承擔社會責任的狀況，以便接受社會的監督。4.4完整性25.1.1為確保報告編制工作順利開展，報告編制負責5.1.2報告編制宜成立報告編制小組，制定工作計劃、策劃報告內容、收集整理報告信息、撰寫報告5.2報告內容5.2.1報告內容應披露企業在報告期內履行社會責任的具體情況。5.2.2報告結構可分為但不限于報告前言、企業社會責任理念、報告正文、報告結語、附錄等部分。5.2.3報告正文可包括但不限于企業的經營責任、環保責任、員工保障責任、安全責任、公益事業參5.3報告前言——企業簡介，包括但不限于企業的名稱、所有權性質、總部所在地、主要產品和服務、經營概5.4企業社會責任理念5.5報告正文5.5.1.1企業宜從資產狀況、經營收入、利潤、稅收、研發投入，獲得專利數及年增長率，推進信息5.5.1.2企業宜披露產品質量安全、品牌影響力、知識產權保護等情況。國有企業還應報告國有資產5.5.2.2組織機構35.5.2.3污染預防5.5.2.3.4建立并完善環保目標體系和責任體系，增強環境管理能力，在產品的全生命周期中，減少5.5.2.4節能減排5.5.2.4.1識別、測量、記錄和報告能源、水及5.5.2.4.2披露采取資源效率措施，減少對能源、水和其他資源的使用情況，考慮采用最佳實踐指標5.5.2.4.3披露使用回收材料和再利用資源，用可供選擇的可持續的、可再生的、低環境影響的資源5.5.2.5碳中和、碳達峰5.5.2.5.1應系統謀劃、統籌推進5.5.2.5.2披露企業建立的碳排放管理機制，提升碳5.5.2.5.3披露企業構建的清潔低碳安全高效能源體系，提升能源節約利用水平，推進化石能源清潔5.5.2.5.4宜以碳中和為目標，披露企業采取抵消剩余溫室氣體排放的措施，例如通過支持以透明方5.5.3.2人權5.5.3.2.2工作中的基本原則和4——生命權；——言論自由權；——宗教信仰自由權；——尊重員工在受到任何內部紀律處分之前所依法享有公正的聽證權和申訴權。組織對員工所采取的任何紀律措施均宜恰當，且不得包含體罰，或者使其遭受非人道或侮辱性5.5.3.2.4經濟、社會和文化——企業工作由合法雇用人員完成的情況；——采用積極的勞動力計劃，盡可能避免使用非正式——在發生了停業整領、破產或關閉等影響就業的運行變化時，依法提前向工會或全體員工說明情況，并聽取工會或者員工的意見，共同考慮如何最大程度地減少——消除隨意性或歧視性的解雇行為；——提供工資、工作時間、每周休息時間、節假日、職業健康安全、生育保護以及兼顧家庭責任——同工同酬，工資應至少符合當地最低工資標準要求，依法支付工資和其他形式的報酬。除法——向員工提供社會保護的所有義務；5——尊重員工享有法律法規或其他法律約束性文件所規定的標準工時或協議工時的權利，及向員——依法建立和完善的以職工代表大會(或職工大會)為基本形式的組織民主管理制度，實行事務——建立和執行勞動糾紛調解機制，暢通舉報投訴渠道；——在職業健康安全和環境管理體系建立在員工參與的基礎上，制定和實施并保持職業健康安全——理解并遵循職業健康安全管理原則，包括關于職業健康安全風險控制措施層級選擇順序的原——記錄和調查所有職業健康安全事件和問題；——對于孕婦、產婦或哺乳期內女性）及男性，或者殘疾、無經驗或年輕的員工等處于特——為全體員工提供所有相關事項的培訓。——開展的文娛體育活動；——關心員工及其家人生活，為困難員工提供相應幫助；——暢通人才成長通道，幫助員工規劃職業生涯，為員工事業發展提供良好平臺。5.5.3.3.6.1企業以職代會為載體，將企業重大問題提交職工代表討論，職代會通過企業安全生產制度、企業管理制度、《員工手冊》、《集體合同》、《工資集5.5.3.3.6.2職代會代表和工會應積極參于與職工利益密切相關的規章制度的制定和實施。通過召開65.5.3.3.6.3企業宜通過召開年會，將生產經營、經濟目標、發展方向及開展的主要工作等重要事宜5.5.4.2安全生產責任制度5.5.4.3產品質量安全責任5.5.4.4安全生產應急預案5.5.4.5安全生產資金5.5.4.6安全生產培訓企業宜披露組織的安全生產培訓，消除安全隱患，并定期公布5.5.5.2搶險救災5.5.5.3慈善捐助75.5.5.4志愿服務——積極參與社區公共服務和管理，組織開展力所能及的公益活動；——組織和支持員工開展扶貧幫困、幫老助殘、便民服務等各類社區志愿活動，應急救援社會志——以社會志愿服務為載體，促進社區志愿服務項目培育、志愿組織職業化、社工組織專業化等5.6報告結語對報告的評價、參考及索引、讀者意見反饋、專家評論等方面6.1報告宜以年度為周