工作場合安全與危機管理制度第一章總則第一條目的和依據為了保障公司員工的生命安全和資產安全，合理防備和應對工作場合可能發生的安全事故和危機事件，提高應急處理本領，依據《勞動法》等法律和相關制度的規定，訂立本制度。第二條適用范圍和對象本制度適用于公司內全部員工，包含正式員工、合同員工和兼職員工。第三條安全與危機管理組織體系公司設立安全與危機管理部門，負責訂立、組織實施和監督本制度的落實情況，組織進行安全培訓和演練，引導各部門建立健全的安全管理制度。第四條安全責任制公司全體員工都有安全責任，部門主管負有安全管理職責，安全與危機管理部門有權對員工的安全工作進行督促和檢查。第二章安全管理第五條安全教育和培訓公司將定期組織員工安全教育和培訓，包含但不限于以下內容：1.工作流程中的安全要求和操作規程；2.各類應急預案和逃命演練；3.使用緊急救援設備和急救知識；4.安全隱患排查和風險防范措施。第六條安全隱患排查和整改各部門應每季度組織安全隱患排查，及時發現和記錄存在的安全隱患；對于發現的安全隱患，部門負責人應立刻訂立整改措施，并限期整改；安全與危機管理部門有權對安全隱患整改情況進行跟蹤和檢查。第七條應急預案訂立和演練各部門應依據工作特點訂立應急預案，明確各種突發事件的處理流程和責任人；應急預案應定期進行演練，提高員工的應急處理本領。第八條安全設備和器材公司將供應符合國家安全標準要求的安全設備和器材，包含但不限于滅火器、安全門、安全帽等；各部門應確保相關安全設備和器材的完好性和可用性，如發現損壞或失效應及時報修或更換。第九條安全檢查和監控安全與危機管理部門將定期進行安全檢查，對各部門的安全管理情況進行評估；公司設有安全監控系統，錄制并保管關鍵區域的監控錄像，以備安全事故調查和責任追究之需。第十條外來人員管理外來人員進入公司工作場合前，必需持有效證件，并在安全管理部門登記備案；外來人員嚴禁進入生產區域或對緊要設備進行操作。第三章危機管理第十一條事件上報和情況通報各部門負責人應在發生緊急事態后及時上報安全與危機管理部門，并向公司高層匯報；安全與危機管理部門應及時向全體員工通報事件情況和緊急處理措施。第十二條逃命與疏散各部門負責人應對員工進行逃命與疏散培訓，確保員工熟識逃命通道和應急疏散路線；發生緊急情況時，員工應按疏散計劃有序撤離，不得慌亂和擁擠。第十三條事故處理和調查安全與危機管理部門應及時組織應急救援，采取措施避開事故擴大；完成事故處理后，應對事故進行調查，找失事故原因，并訂立防范措施，防止仿佛事故再次發生。第十四條保密和危機公關公司員工在處理危機事件過程中，應嚴格保守相關信息，確保不泄露公司的商業秘密；危機事件結束后，安全與危機管理部門應及時處理危機公關，恢復公司聲譽。第十五條緊急聯系人和通信設備公司將指定緊急聯系人，如遇緊急事件，員工可以通過緊急聯系人得到及時幫忙和處理引導；公司將配備通信設備，以保證員工在緊急時刻和外界保持聯系。第四章懲罰與嘉獎第十六條違反安全制度的懲罰如發現員工違反本制度的規定，安全與危機管理部門將視情況進行懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職、辭退等。第十七條安全工作表現嘉獎公司將設立安全工作表現嘉獎制度，對在安全工作中表現出色的員工進行嘉獎，嘉獎內容包含但不限于獎金、榮譽稱呼、晉升等。第五章附則第十八條本制度的解釋權和修訂對于本制度中未盡事宜的解釋權歸安全與危機管理部門負責；如有需要，本制度可依據工作實際情況進行修訂，修訂時應遵從相關法律法規和公司制度的要求。第十九條本制度的施行和監督本制度自頒布之日起生效；公司全體員工有權對本制度的執行情況進行監督和