老師勞動合同（31篇）老師勞動合同（精選31篇）老師勞動合同篇1甲方(聘用單位)：法定代表人：乙方(受聘人)：甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權利1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;2.有權組織合唱團內部會議以及根據教學實際改變既定的任務安排。3.有權要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。4.有權要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務1.為甲方的授課積極準備教案;主持本團的合唱藝術工作。帶領全團為建設成為大同市一流聲樂團而盡心盡責。保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整和內容的充實。2.關心每一位團員，努力培養團員的敬業精神、合唱藝術的奉獻精神和自豪感。3.負責對聲樂指導、鋼琴藝術指導和各聲部的管理。負責合唱團藝術水平的提高，提出藝術發展方向。4.編制合唱團的教學與訓練計劃，并按計劃實施。負責對各聲部的專業訓練和專業素質培訓。5.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。第四條甲方的權利1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。2.組織合唱團員對授課質量進行評議，并根據團員的評議對授課內容及人員進行調整。3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。2.乙方在因工作受到傷害時，按照國家相關法規處理。3.向乙方提供合唱團員的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。第六條本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的`，原合同繼續有效。3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;(2)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;(3)乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______倍的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。甲方教務處(簽章)乙方(簽章)聯系電話：聯系電話：____年__月__日____年__月__日老師勞動合同篇2合同甲方：_____________合同乙方：_____________合同簽訂日期：___年___月___日北京市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址_____________________________經營地址_____________________________第二條乙方性別____戶籍類型(非農業、農業)______居民身份證號碼____________________________或者其他有效證件名稱___________證件號碼___________在甲方工作起始時間_____年_____月________日家庭住址___________郵政編碼____________在京居住地址___________郵政編碼__________戶口所在地____省(市)____區(縣)_____街道(鄉鎮)二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年___月___日生效，其中試用期至___年___月____日止。本合同于___年___月__日終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為___________第六條乙方工作應達到___________________________________________________________標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行_____________工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有______________________________________________五、勞動報酬第九條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按__________執行。乙方在試用期期間的工資為________元。甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________________________第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按_____執行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_______________支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條合同甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。第十九條合同甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十條合同乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條合同甲乙雙方約定本合同增加以下內容：____________________________________________十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日老師勞動合同篇3教師的勞動合同范本經甲、乙雙方充分協商，本著自愿平等、互惠互利、尊重合法權益的原則，就教師聘用事宜，達成如下協議，雙方共同信守，愿承擔法律責任。經乙方申請，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，并根據甲方的具體工作，安排乙方從事教學及其它相關工作。甲方權利和義務一、甲方擁有雙快作文、趣味奧數、新課標英語、閱讀理解、注意力訓練等項目的獨家教學和推廣權，甲方負責將其相關教學項目的教學方法培訓和教授給乙方，培訓費為1500元/項，此費用暫不向乙方收取，由甲方墊付。二、乙方受聘甲方后，甲方應按月支付乙方工資報酬相關約定見附件一。三、乙方不能勝任學校工作，甲方有權解除合同。四、甲方不得無故拖欠乙方工資，正常情況下，課時費在乙方相關資料上交齊全后發放。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同1、被證明不符合錄用條件的。2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、泄露甲方商業機密，給甲方造成損失的;5、被依法勞動教養或追究刑事責任的;6、法律、法規規定的其他情形。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。乙方的權利和義務六、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，不得違反學校各項規定影響工作，否則甲方按規定將給予乙方適當的經濟處罰。七、乙方在聘用期內，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權要求乙方將其所從事的教學課程完成。八、如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經濟損失。九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應提前十五日以書面形式通知甲方。1、乙方所從事的教學項目完成后;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、經國家有關部門認可，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施;4、嚴重危害乙方人身安全和健康的;5、甲方不按合同約定支付勞動報酬的。十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同1、由甲方出資專項培訓為達到本合同規定服務期限;2、承擔甲方教學項目尚未完成的;3、法律、法規規定的其他情形。十一、乙方工作中，如有特殊貢獻，依據甲方相關管理規定有獲取獎勵的權利。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。違約責任處理十二、乙方在受聘期內，未經甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學機構教授相關內容，更不準采用本教學模式進行教學和經營活動，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須賠償甲方人民幣10萬元，當給甲方造成的損失額大于10萬元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。十三、聘用期內，如乙方擅自離職或未經甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓費及各種損失10000元。當直接和間接損失大于10000元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。十四、試用期內，如乙方對甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資。十五、乙方離開甲方后，乙方在三年內不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法、教學內容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業務經營，否則一經查實乙方賠償甲方損失10萬元人民幣，當給甲方造成的損失額大于10萬元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。十六、無論何種情況下，本協議的違約責任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續有效，其余條款自動失效。十七、乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協議(合同附件)，明確培訓服務期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協議應按協議支付給甲方培訓費及直接和間接經濟損失。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。十八、若甲方因經營原因導致學校無法繼續正常經營，應提前二十日通知乙方解除合同，并發當月工資。合同期為：_________________年月日至年月日本合同一式三份，甲方兩份，乙方一分，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補充協議。雙方簽字的協議為本合同的附件，同樣具備法律效力。甲方(代表)：_________________乙方(代表)：_________________聯系電話：_________________聯系電話：_________________年月日年月日l老師勞動合同篇4合同甲方：合同乙方：性別：____生日：______年___月___日身份證號碼：_______________文化程度：_______________戶籍所在地：_________現在住址_______________聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。二、生產、工作任務第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。第四條根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動紀律第五條甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。四、勞動保護和勞動條件第八條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：（一）提供必要的勞動場所和設備。（二）發放規定的勞動保護用品。（三）對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。五、工作時間和休息休假第九條根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日（五一、國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。六、勞動報酬第十條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：（一）基本工資元/月。（二）職務工資元/月。（三）午餐補貼元/月。（四）交通費補貼元/月。（五）全勤獎元/月。（六）社保元/月。（七）提成或獎金（按甲方相關規定執行）第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。七、職業培訓第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。八、處罰與獎勵第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。九、社會保險和福利第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方；第二十條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。第二十二條合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。（三）泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。（五）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。（六）患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。（二）從事違反國家法律法規的工作。（三）經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責任及賠償第二十六條合同甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。第二十七條合同乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。十二、保守商業秘密及職業道德第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條對于負責或經理、主管（主辦）以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。十三、知識產權歸屬第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。十四、其他第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同甲方：合同乙方：甲方代表人：20__年___月___日20__年___月___日老師勞動合同篇5聘任方：____________大學（簡稱甲方）受聘方：_________________（簡稱乙方）根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規的規定，根據_________大學教學、科研及學科建設等任務的需要，_________大學聘任_________為______職務，具體聘任單位為____________，經雙方平等協商，依法訂立本合同。第一條聘期本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續聘任合同。本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。第二條乙方的崗位工作目標及任務（注：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。）一、乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：二、乙方在聘期內應履行的工作任務：1、教學任務：________________________________2、科研任務：________________________________3、學科建設任務：________________________________4、人才培養任務：________________________________5、其他任務：________________________________第三條權利和義務一、甲方權利（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）1、根據國家有關規定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。2、依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。二、甲方義務（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）1、依法維護乙方應享有的各項權利。2、為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。3、為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。4、乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。三、乙方權利1、乙方按照___________________大學的有關規定，享受按國家規定提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待遇；2、享受甲方為其提供的工作和生活條件；3、甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。四、乙方義務1、認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度；2、聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作；3、全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務；接受甲方的監督、考核及管理；4、乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名。第四條考核1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。2、對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3、甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估（具體評估辦法另定），決定是否續聘事宜。第五條合同的變更與解除1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由甲方發布解聘文件。2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。3、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。第六條附則1、本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。2、除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。3、本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。甲方：________________________法定代表人簽字：______________________年________月________日乙方簽字____________________________年________月________日老師勞動合同篇6甲方：乙方：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同為固定期限合同，期限為年月日至年月日止，其試用期為個月，期間年為一度考核，考核成績與工資掛鉤。二、工作內容和工作地點第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點為。甲方根據工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。第三條乙方應按照甲方的要求，按時如質如量地完成教育教學工作任務。三、工作要求：第四條合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。第五條乙方對外代表學校進行的民事活動，必須經學校授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。第六條乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。第七條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。第八條乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。第九條乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。第十條乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。第十一條乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。第十二條乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創新型”名師為目標。第十三條乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新的團隊。四、乙方的權利和義務：第十四條乙方義務：1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規定的教師職責和義務；2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規范；3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標的要求；4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生；5、遵守學校務項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布置的各項任務；6、團結協作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統一；7、艱苦奮斗、勤儉節約、關心學校的建設和發展，及時提出建設性的意見和建議；8、遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。第十五條乙方權利：1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規等所賦予的權利。2、乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國家法定的節假日。具體標準按上級指示執行。3、經學校評定，被評為名、優師，享受名、優師待遇。五、勞動報酬：第十六條乙方實習期間工資為元/月，不享受津貼和獎勵工資。實習期滿正式上崗后的工資為結構工資制，按月發放。分為基礎年薪工資、學校（地方）績效獎勵工資、工作量津貼三部分。1、基礎年薪工資：（1）月基本工資元。2、工作量津貼：（1）職務津貼：擔任職務，元/月。（2）班主任津貼：元/月。3、獎金：元。（1）全勤獎金：元/月。（2）競賽獎金：個人在鄉級競賽中榮獲前十名將該任課教師元。集體在鄉級競賽中榮獲錢三名獎該班教師各個人在縣級競賽中榮獲前十名將該任課教師（3）寒暑假生活補貼：寒假元，暑假元。本合同履行期內，甲方可以根據乙方的工作表現調整乙方所任職務并按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中第1項。六、勞保福利和待遇：第十七條純福利發放：教師節元，中秋節、端午節各元，春節開門紅包元。第十八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。第十九條經校領導班子同意參加繼續教育學習，各種會議，各種學術活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規定及學校相關制度處理。實習期間享受同等福利和待遇。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂：第二十條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第二十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件和要求的；2、嚴重違反甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的；4、嚴重違背教師職業道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的；5、與其他單位建立勞動關系，或從事第二職業，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，沒有改正的；6、被依法追究刑事責任的；7、乙方違反計劃生育規定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續履行的；第二十三條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能繼續從事原工作。2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同不能履行，經當事人協商，不能就變更勞動合同達成協議的；3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；第二十四條乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。第二十五條本合同期滿時，合同終止。第二十六條勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續訂合同：1、乙方在聘用期內，在學校目標管理考核評價中，沒有達到學校的要求和標準，被證明不勝任教育教學工作的；2、符合本合同第二十二條第2、3、4、5、6、7款情形的。甲方簽字：乙方簽字：簽約日期：老師勞動合同篇7用人單位：(甲方)法定代表人：勞動者：(乙方)性別民族年月日生。身份證號：經甲乙雙方協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。一、甲方聘用乙方為本學校教師，合同期限為年。自年月日起至年月日止。合同期滿經雙方同意可以續簽合同，合同期滿如有一方不同意續簽合同，本合同即行終止。二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮的外語學校。甲方有權根據業務發展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫療保險金200元。該工資于每月15-20日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內，每天扣發日工資標準的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。五、甲方對乙方的試用期為2個月，試用期間，不發給社會保險和醫療保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發放交納的社會保險基金和醫療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經甲方批準后，辦理工作交接，如乙方沒有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。十、乙方有下列情形之一者，甲方有權提前解除乙方的勞動合同，并不發給經濟補償金。1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);2、連續曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);3、連續病假超過30天無法堅持正常工作的;4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的;5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的;6、不團結同事并與同事發生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結語言、或有故意損毀他人名譽的;7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發生沖突的、或體罰學生造成相應后果的;8、被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的;10、不服從甲方正常工作崗位調動的;11、無法勝任本職工作、經調整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標準為評價依據。)12、多次違反甲方的相關規章制度，經批評教育不能認識或改正錯誤的;13、有違法行為而受到司法機關查處的;14、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關系、社會行為表現等與本合同相關情況有故意隱瞞經甲方核實的;甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日老師勞動合同篇8聘用人：甲方：__學校乙方：身份證號：根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經一致協商簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限1、全職員工：本合同自年月日起至年月日止，試用期為_個月；在試用期內學校及員工均有權解除本合同。2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。二、聘用崗位甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。三、勞動時間本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。四、薪資福利1、聘用期內：甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。2、工資標準：經甲乙雙方協商，工資額定為試用期__元/月，轉正工資__元/月。3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整，調整后本協議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規定執行。五、權利與義務1、甲方權利義務：①根據甲方自身情況制定和調整教學計劃，根據教學計劃對乙方工作完成情況、教學過程、教學質量及教學進度等方面進行檢查，并在結果基礎上對乙方進行獎懲。②甲方有權了解乙方對教學計劃的執行情況，并要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。2、乙方權利義務①乙方必須嚴格遵守和執行甲方制定的規章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務。②嚴格執行甲方制定的教學計劃。③課前認真備課、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質量、授課態度認真細致。④上課時衣著得體，對待學生耐心親切，對家長禮貌謙遜。⑤積極配合甲方檢查，達到甲方教學計劃中教學過程、教學質量和教學進度等相關要求。六、保密協議1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)2、本協議的競業限制期為1年，即在本協議終止、期滿或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。七、合同的變更、終止與解除1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更；確因需要變更合同時，由雙方協商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協議，該協議作為附件，與合同具有同等效力；雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。②在合同有效期內，乙方執行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。③甲方規章制度中規定的應當予以解除或終止勞動合同的。④因本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。⑥乙方患病或因工傷、醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。⑦不能勝任工作，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。八、其他1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協議經雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方：__學校乙方：身份證號：_年__月__日_年__月__日老師勞動合同篇9甲方：__________乙方：__________甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，經過平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。第一條合同期限（一）試用期（最長不超過2個月）：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。（二）正式聘用期：：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。（三）聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。（四）根據乙方的工作表現，甲方有權延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合勞1、按約定取得勞動報酬：底薪：本科__________元/月，專科__________元/月+課時費+周末輔導費+一對一課時費+招生提成（招一人__________元）+全勤獎__________，晚輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分，輔導期間每次考核合格的課時__________元/次。周末輔導雙倍工資。2）招生提成是指個人在校外所招學生所得，每招一人提__________元。多招多得，獎金根據個人表現，由甲方酌情獎勵。2、乙方工作時間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時，周六工作8小時，每周工作38小時，任課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學人員，周一至周六勞動時間不足38小時，可勞動7天補足38小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從。3、甲方根據工作需要，可以調整乙方的休息時間（調休）。4、乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內的寒暑假期發基本工資；非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。第三條乙方的義務1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。2、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通；3、盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務，保證晚輔導每節課的質量；4、對學生進行考勤及紀律管理；及時解決我輔導班內部學生所有課業疑難，不得推卸責任、如有學生反應老師相關問題沒有解決，一次扣__________元；如出現的情況較為嚴重，且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的，則甲方有權解除合同并扣除當月工資（如：學生反應的問題得不到解決而造成退費的；家長多次反應沒有及時反應而造成退費的；）老師因自身原因造成生源流失并對我校造成影響的，第一次扣__________元/人，第二次扣__________元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同。5、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》；6、在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內，嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密。甲方給予乙方的`基本工資、職務工資（如有）中已經考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。第四條甲方的權利1、甲方聘用乙方在星成輔導站從事教師工作，工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8—10號。根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，在本合同履行期間，甲方有權調整乙方的工作崗位，亦有權臨時安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務，也可以免除乙2、乙方必須全職為甲方工作，未經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領取報酬）。3、必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。第五條甲方的義務1、無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬，遇法定休息日及節假日順延，不足一個月則累計到下月計算。2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。第六條本合同的變更、終止和解除1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的；（2）甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產的；（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）（4）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。（5）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前15天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。7、違反合同的責任（1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1500元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。第七條其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。甲方（公章）：________________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日老師勞動合同篇10甲方：__________________身份證號：________________________乙方：__________________身份證號：________________________根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。第一條、本協議期限為________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：___________________________________________第三條、乙方提供勞務的方式為以下中的第_________種：1、接受甲方指令，招收學員;2、接受甲方指令，培訓學員;3、接受甲方指令，從事管理;4、接受甲方指令，從事研發。第四條、乙方認為，根據己方目前的狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。第五條、乙方在甲方從事勞務期間，應遵守甲方的各項規章制度。甲方應明確讓乙方知曉應遵守的各項規章制度，并單獨列出由乙方簽字確認，無需附錄在本合同之后。第六條、乙方負有保守甲方商業秘密和遵守競業限制的義務。乙方負有保護義務的商業秘密和競業限制義務主要包括：(詳見附件>)。第七條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：__________________通訊地址：__________________家庭住址：__________________籍貫：__________________戶口所在地：__________________聯系電話：__________________第八條、有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議1、乙方嚴重違反工作紀律或甲方有關制度;2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、乙方其他嚴重違反本協議的情形。第九條、發生下列情形之一，本協議終止1、本協議期滿的;2、雙方就解除本協議協商一致的。第十條、甲方若單方面解除本協議，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本議，需提前二周向甲方提交辭職報告并獲批準。第十一條、本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，雙方簽字認可。如給甲方造成損失的，應予賠償。第十二條、依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。第十三條、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。第十五條、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力，但須與本合同一起加蓋騎縫章第十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(公章)__________________乙方(簽字)__________________日期：_______年_______月____日日期：_______年_______月_____日老師勞動合同篇11甲方簽字：乙方簽字：根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限合同。自年月日起，至年日止，其中新聘用人員的試用期為(自年月日起，至年月日止)二、工作內容與工作量第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作報酬、保險與福利待遇第五條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月，正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月。績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。第六條乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發基本工資元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。第七條甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方：將為其辦理保險所需要的資金兌換成現金，每月跟隨著工資直接發放，不需要甲方為其辦理保險。四、工作紀律、獎勵與懲處第八條甲方按照國家的有關規定制定相關規章制度，并負責對乙方的工作進行考核。第九條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發工資，直至解除本合同。五、勞動合同的變更、解除、終止續訂第十條甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同。(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(三)嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。六、其他第十三條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。第十四條甲乙雙方需要約定的其他事項：甲方簽字：乙方簽字：老師勞動合同篇12一、聘方(甲方)應聘方(乙方)住址：聯系電話：身份證號碼：為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。二、聘用期限：自年月日至年月日(共年)注：簽一年合同者，合同期滿獎金元。簽二年合同者，合同期滿獎金，簽三年合同者，合同期滿獎金元。三、聘請待遇：1.根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資()元/月。試用期后底薪為()元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。2.獎金：按園教師考評方案兌現。四、勞動合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的2.嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方1.乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的2.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能變更勞動合同達成協議的4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同5.因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。6.私下將生源介紹到其他園的7.故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術手段的甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)合同簽定日期：年月日老師勞動合同篇13一、聘方(甲方)：_________________幼兒園法人代表：_________________被聘方(乙方)：_________________籍貫：_________________姓名：_________________二、聘用期限：自________年________月________日至________年________月________日三、聘請待遇：1、每月________元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。2、獎金：按學校教師考評方案兌現。四、其它事宜：1、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。2、押金：乙方一個月工資3、乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。4、乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。8、本協議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。甲方：_________________乙方：_________________簽訂日期：_________________老師勞動合同篇14一、聘方法人代表：應聘方：住址：聯系電話：身份證號碼：為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。二、聘用期限：自年月日至年月日注：簽一年合同者，合同期滿獎金__年合同者，合同期滿獎金400。簽三年合同者，合同期滿獎金600元。三、聘請待遇：1.根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資元月。試用期后底薪為元月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。2.獎金：按園教師考評方案兌現.四、勞動合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的2.嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方1.乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的2.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能變更勞動合同達成協議的4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同5.因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。6.私下將生源介紹到其他園的7.故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術手段的甲方：乙方：合同簽定日期：年月日老師勞動合同篇15甲方：__________________乙方：__________________甲乙雙方經過平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，自愿簽訂本合同。第一條工作崗位甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點。第二條合同期限本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，根據乙方工作業績（考核考評結果）確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》第三條工資待遇甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發放上月工資，工資不得低于_________元第四條規章制度及甲乙方基本義務甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務：1、按時足額向乙方支付薪酬；甲方：__________________地址：__________________2、為乙方創造良好的教學條件；3、協助乙方做好教學期間的教學秩序維護；乙方須履行下列義務：1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。2、盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務。3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規定、規范。4、在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密，不以任何形式泄露甲方商業機密（包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規章等）。5、不得以任何形式損害甲方合法權益。第五條合同的變更、解除、終止下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前_________日以書面形式通知乙方本人。1、乙方不能勝任工作的。2、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。3、在甲方的量化考核中處于落后者，且師德素質公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：1、甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。第六條違約責任1、甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經濟補償的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。2、乙方違反本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。本合同一式二份，甲乙雙方各收執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日老師勞動合同篇16甲方：乙方：身份證號：電話：甲乙雙方經過平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，自愿簽訂本合同。第一條工作崗位甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點。第二條合同期限本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，根據乙方工作業績(考核考評結果)確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》第三條工資待遇甲方需每月10到15日間向乙方足額發放上月工資，工資不得低于元第四條規章制度及甲乙方基本義務甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務：1、按時足額向乙方支付薪酬;甲方：地址：2、為乙方創造良好的教學條件;3、協助乙方做好教學期間的教學秩序維護;乙方須履行下列義務：1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。2、盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務。3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規定、規范。4、在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密，不以任何形式泄露甲方商業機密(包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規章等)。5、不得以任何形式損害甲方合法權益。第五條合同的變更、解除、終止下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。1、乙方不能勝任工作的。2、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。3、在甲方的量化考核中處于落后者，且師德素質公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：1、甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。第六條違約責任1、甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經濟補償的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。2、乙方違反本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。本合同一式二份，甲乙雙方各收執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日老師勞動合同篇17甲方：乙方：為了使乙方有一個穩定、正規的教學工作，同時為了保障甲方的教學質量，經雙方平等協商，本著平等、自愿，誠信的原則，就甲方聘用乙方作為暑假培訓老師一事達成如下協議：一、甲方的責任和義務1、甲方聘請乙方作為暑假培訓教師，定期發放工資。2、甲方為乙方提供穩定、正規的工作。3、甲方為乙方的備課教案進行指導。4、甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。二、乙方的責任和義務1、招生階段：服從甲方招生階段所有工作安排，并且認真仔細踏實的完成自己本職工作。2、充分備課：備教材、備作業，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案提綱。3、認真指導：抓住學生特點，盡快轉弱點為優勢；嚴禁在課堂上做與講課內容無關的事。4、善于分析：具體分析每一節課、每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。5、主動配合：積極與家長及甲方交流，經常反映學生學習情況，與家長及甲方齊抓共管、共同努力