經驗交流：高擎紅色國企“新”旗幟書寫公用為民“心”篇章近年來，*公司自覺傳承紅色基因，不斷賡續紅色血脈，以“守護群眾衣食住行，保障居民安居樂業”為己任，用心用情為390多萬名兒女的幸福生活保駕護航。一、肩扛國企旗幟擦亮紅色底片黨委深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，以實際行動堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，讓黨建深度融入企業發展全過程。建立起“1+1663”黨建工作體系，努力打造“融合型”黨組織，創建“品質·城市管家”黨建品牌。黨建內外一體化協同。在公司內部，集團黨委確立了“把員工培養成骨干、骨干發展成黨員、黨員培養成干部”的工作思路，為企業發展建立人才梯隊，做好專業技術人才和經營管理人才儲備，開展“我為發展獻良策、解難題、建新功”系列活動，組織“熱線之星”“金牌管家”評選，在集團內形成爭先創優的良好氛圍；在對外服務方面，集團將黨建品牌建設和服務人民群眾有機結合起來，培育了“供熱管家”“市政管家”“出行管家”等黨建品牌，聚焦市委“1+838”工作格局和“1+8+1”落實體系，聚力品質公用、精明公用、擔當公用建設，將人民群眾的需求放在首位，為全市人民提供高品質的基礎設施建設和城市公共服務，全面增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。讓黨旗飄揚在基層一線。堅持“把支部建到工地上”“把黨旗插在施工一線”，通過組建項目黨員先鋒隊、青年突擊隊，探索成立項目臨時黨支部，發揮先鋒模范帶頭作用，帶動職工沖鋒在前。同時，集團黨委不斷轉化主題教育成果，探索出一條“黨建+服務”的新路徑。公司黨員、預備黨員、積極分子以供熱管家“小助手”的身份進入小區業主群，組成一支“紅色隊伍”，配合供熱管家著力解決百姓的“急難愁盼”。二、牢記為民初心書寫奉獻故事公用事業和人民群眾日常生活休戚相關，是促進社會發展、提升公共服務的重要保障。其中，城鄉供氣、城區供熱、公共交通等工作事關居民生活起居，是牽一發動全身的民生工程。多年來，黨委始終立足城市管家定位，鍛造過硬本領，自覺補短板、強弱項，深入實施資質提升工程。腳上沾滿泥土，心中裝著群眾，是一線黨員干部職工的真實寫照。在“供熱管家十黨員”雙進群試點工程實施過程中，集團黨委在市區選取了56個小區，選派骨干加入小區業主群，擔任“供熱管家助手”，傾聽收集民聲民需，與供熱管家協同作業，及時解決用戶訴求、滿足用戶需求，全力做好供熱服務，累計解決用熱問題1260條，實現用熱問題“零延時”響應。風起于青蘋之末，浪成于微瀾之間。黨委用心用情為民服務的故事，是由無數件點滴的小事匯聚而成的。大唐高溫水供熱管線擴建工程南延項目施工期間，為保障市民安全通行，集團前線臨時黨支部及時優化項目施工方案，將路面開挖施工調整為頂管穿越施工，同時采用兩個頂進機頭依次頂進，其間又遇流沙地層和連續降雨，難度系數提高了好幾個量級。該工程最終用了7天7夜，成為市首個市政工程頂管作業長度之最。把更多惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上，并非一句空話。為切實排查隱患，黨委開展了“訪民問暖”活動，去年共走訪小區282個1167戶，推行“一對一”幫辦代辦，設置128名供熱管家，開通24小時服務熱線，15部座席24小時不間斷值守。通過打造“一環一縱、一張網”的供熱體系，建設大唐高溫水管線5.6公里，形成了多熱源聯網聯供、安全可靠、穩定高效的城市供熱格局。三、聚焦科創發展打造智慧在數字化浪潮中，互聯網、云計算、人工智能等數字技術加速創新，深刻影響著人民群眾的生活福祉。黨委緊緊抓住大有可為的時代機遇，在新一輪科技革命和產業變革中創新發展，以創新賦能“品質”高質量發展。近年來，黨委不斷加大創新投入力度，完善技術創新管理機制和研發管理體系，新增高新技術企業4家、山東省科技型中小企業5家、山東省創新型中小企業4家、山東省專精特新中小企業3家；榮獲全國QC小組成果二等獎1項，全省成果一等獎、三等獎、先進獎各1項，大幅提升了企業競爭力。同時，集團積黨委極拓展園區管理業務，通過成立合資公司，推動圣翔文創產業園建設，目前已入駐企業35家，使用廠房面積5萬平方米，預期納統產值達到1億元，園區內企業納稅達到500萬元。從“解決一件事”到“解決一類事”，黨委通過創新工作機制，真正讓群眾感到滿意。通過開展紅色安全廠區建設，嚴格落實設備定期檢修機制；啟用無人機智能巡檢，確保管道安全運行；完成市域管網代輸氣量3.16億立方米，全力做好LNG調峰儲備站運營工作；利用高壓輸氣管線提壓儲氣，確保城區天然氣應急需求；當好城市“出行管家”，開通定制公交32條、免費公交2條，年運行總里程達2352萬公里，載客量725萬人次……為了滿足群眾個性化、高品質出行需求，集團創新推出了“寶寶”巴士、動態巴士等出行服務，得到了群眾的廣泛好評。歷史的畫