職業病防治試題庫與參考答案一、單選題（共66題，每題1分，共66分）1.對未經（B）的勞動者，用人單位不得安排其從事接觸職業病危害的作業。A、通過試用期B、崗前職業健康檢查C、通過考核D、考核合格并取得相關職業資格證書正確答案：B2.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當（A），并在所提供的復印件上簽章。A、如實、無償提供B、收取費用C、如實提供D、提供部分資料正確答案：A3.為保障接害人員權利得以落實，尤為關鍵的是保障所需的（B），《職業病防治法》明確規定，所需的（B），不得擠占、挪用，對因其不足導致的后果由用人單位承擔責任。A、人員安排B、資金投入C、管理團隊D、技術保障正確答案：B4.從事接觸職業病危害的相關作業時，用人單位不得安排如下人群（B）及相關職業禁忌癥人員進行接害作業。A、未成年工、體檢合格人員、孕期女工B、未成年工、孕期、哺乳期的女職工C、成年女工、體檢不合格人員、未成年工D、五年以上相關接害且不間斷累積的勞動者、在崗體檢不合格人員正確答案：B5.為提高接害人員對職業病危害因素的警覺性和先期處置能力，《職業病防治法》明確規定，產生職業病危害的用人單位，應當在（C）設置（C）。A、重點區域、公告欄B、重點區域、宣傳欄C、醒目位置、公告欄D、醒目位置、宣傳欄正確答案：C6.工會組織依法對職業病防治工作進行監督，維護（D）的合法權A、企業B、用人單位C、行政部門D、勞動者正確答案：D7.據《職業病防治法》規定，當事人對職業病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫療衛生機構（C）申請鑒定。A、所在地人民政府B、人民法院C、所在地地方人民政府衛生行政部門D、民政部門正確答案：C8.據《職業病防治法》的規定，勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向（B）提起訴訟。A、所在地人民政府B、人民法院C、所在地地方人民政府衛生行政部門D、民政部門正確答案：B9.疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由（B）承擔。A、醫療衛生機構B、用人單位C、勞動者D、工傷保險正確答案：B10.用人單位的接害人員應當接受(D)培訓，遵守職業病防治法律法規及職業衛生操作。A、技術B、技能C、安全D、職業衛生正確答案：D11.（A）國務院和縣級以上地方人民政府應當制定（）規劃，將其納入國民經濟和社會發展計劃，并組織實施。A、職業病防治B、職工健康C、安全生產預防D、職業病康復正確答案：A12.依據《職業病防治法》規定，用人單位對接害人員組織職業健康檢查，并將檢查結果（C）。A、當面告知勞動者B、告知勞動者的直系親屬C、書面告知勞動者D、告知該勞動者的直接領導正確答案：C13.防止毒物危害的最佳方法是(C)。A、穿工作服B、佩戴呼吸器具C、使用無毒或低毒的代替品D、穿防護服正確答案：C14.職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在（B），因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A、不同場合B、職業活動中C、公司活動時D、生產區域正確答案：B15.中暑是高溫作業環境下作業人員發生體溫升高、肌痙攣或暈厥等疾病的總稱。當作業地點氣溫(B)時應采取局部降溫和綜合防暑措施，并應減少接觸時間。A、≥36℃B、≥37℃C、≥40℃D、≥42℃正確答案：B16.接觸生產性粉塵作業分級II級及以上的健康檢查周期為（A）A、1年1次B、2年一次C、3年1次D、4年1次正確答案：A17.衛生健康主管部門應當按照有關規定，有關部門和機構（D）開展職業病的診斷、鑒定工作。A、支持B、督促并協助C、協調D、支持、配合正確答案：D18.粉塵對人體的健康危害主要影響(B)。A、消化系統B、呼吸系統C、神經系統D、血液系統正確答案：B19.（D）任何（）不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。不具備職業病防護條件的不得接受產生職業病危害的作業。A、企業和單位B、企業和個人C、勞動者D、單位和個人正確答案：D20.職業病分類和目錄列入的法定職業病共（C）A、10類115種B、13類132種C、10類132種D、13類129種正確答案：C21.（A）職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法由（）制定。A、國務院衛生行政部門B、國務院勞動保障行政部門C、省級衛生行政部門D、醫療衛生機構正確答案：A22.塵肺是由于吸入生產性粉塵引起的以肺的（A）為主的職業病。A、纖維化B、水質化C、硬化D、石化正確答案：A23.職業健康監護檔案應當包括（D）A、勞動者的職業史B、職業病危害接觸史C、職業健康檢查結果、處理結果和職業病診療D、以上都是正確答案：D24.據《職業病防治法》規定，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向(D）申請仲裁。A、當地衛生行政部門B、職業衛生監督管理部門C、當地人民法院D、當地勞動人事爭議仲裁委員會正確答案：D25.（D）勞動的防護與管理過程中，用人單位采取職業病防治管理措施不包括（）。A、制定職業病防治計劃和實施方案。B、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。C、建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度。D、設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。正確答案：D26.職業病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的（A）及其對工作場所和勞動者健康的影響做出的評價。A、職業病危害因素B、粉塵、中毒、噪聲C、危險因素D、風險辨識正確答案：A27.應進行上崗前檢查的是(D)A、即將從事需要開展強制性職業健康監護的職業病危害因素作業的新錄用人員B、變更工作崗位、工作內容人員C、因各種原因較長時期脫離工作又重新返回工作崗位的人員D、以上都是正確答案：D28.用人單位在健康監護中的責任和義務哪項是錯誤的？（D）A、用人單位應安排勞動者進行上崗前的健康檢查B、用人單位應安排勞動者在崗期間進行定期健康檢查C、用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業D、用人單位可以不建立職業健康監護檔案正確答案：D29.用人單位必須采用有效的職業病防護措施，并為勞動者提供個人使用的(C)。A、勞動保護用品B、安全防護用品C、職業病防護用品D、呼吸防護用品正確答案：C30.噪聲對人體產生危害的程度與（D）有關。A、噪聲的性質與噪聲強度B、暴露時間C、個體因素D、以上都是正確答案：D31.依據《職業病防治法》要求，勞動者應當學習和掌握相關的（C）、增強（C）、遵守（C）。A、行業標準；工作技能；職業病防治法律法規B、職業衛生知識；專業技術；規章制度C、職業衛生知識；職業病防范意識；職業病防治法律法規D、企業標準；職業病防范意識；公司用工制度正確答案：C32.（A）勞動者對用人單位提供的工作場所職業病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構應當提請衛生行政部門進行調查，衛生行政部門應當自接到申請之日起內對存在異議的資料或者工作場所職業病危害因素情況作出判定。A、三十日B、二十五日C、十五日D、十日內正確答案：A33.（A）用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行（）和定期檢查。A、治療、康復B、觀察、治療C、康復、訓練D、治療、訓練正確答案：A34.據《職業病防治法》規定，勞動者(A)參與到用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作（A）。A、有權；提出意見和建議B、無權；通過工會組織代為執行建議權C、無權；提出意見和建議D、有權；通過工會組織代為執行建議權正確答案：A35.據《職業病防治法》規定，如若出現（A）的情形時，工會組織有權建議用人單位（A），用人單位應當立即做出處理。A、危及勞動者生命健康時；組織勞動者撤離危險現場B、現場情形不利于安全作業時；在勞動者完成此階段任務后C、不利于勞動者工作的情境時；組織勞動者分階段撤離D、工作現場存在職業病危害因素時；組織勞動者撤離正確答案：A36.（B）用人單位是職業病防治的責任主體，并對本單位產生的職業病危害承擔責任。用人單位的（）對本單位的職業病防治工作全面負責。A、管理人員B、主要負責人C、勞動者D、工會正確答案：B37.依《職業病防治法》規定，用以保護勞動者的職業病防護設備、應急救援設施和個人防護用品，（D）。A、隨時檢測停運B、不必同時配備使用C、可視情況將其拆除D、不得擅自拆除或者停止使用正確答案：D38.職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、(C)等資料。A、職業衛生檔案B、健康監護檔案C、工作場所職業病危害因素檢測結果D、勞動合同正確答案：C39.目前我國職業病發病率最高的是（C）。A、鉛中毒B、噪聲聾C、塵肺病D、苯中毒正確答案：C40.依據《職業病防治法》規定，對于從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當給予適當的（C）。A、作息調整時間B、勞保用品C、崗位津貼D、人文關懷、精神慰藉正確答案：C41.（C）對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時（），所需費用由用人單位承擔。A、組織救治B、進行健康檢查和醫學觀察C、組織救治、進行健康檢查和醫學觀察D、組織救治和醫學觀察正確答案：C42.被確診患有職業病的職工，職業病診斷機構應發給其《職業病診斷證明書》，并享受國家規定的（B）。A、醫療保險待遇B、工傷保險待遇C、商業保險待遇D、企業福利待遇正確答案：B43.依據《職業病防治法》期間的費用,由（D）終止規定，疑似職業病病人在診斷、醫學觀察承擔。A、勞動者B、人民政府醫療保障部門C、民政部門D、用人單位正確答案：D44.（D）《中華人民共和國職業病防治法》第四十六條進行職業病診斷時所分析因素不包括（）。A、病人的職業史B、職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況C、臨床表現以及輔助檢查結果D、職業病傷殘等級證明正確答案：D45.（A）用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地（）報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地（）報告。A、衛生行政部門；勞動保障行政部門B、監督管理部門；衛生行政部門C、勞動保障部門；衛生行政部門D、監督管理部門；勞動保障部門正確答案：A46.（B）當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請（）。A、重新檢查B、再鑒定C、再檢測D、再認定正確答案：B47.據《職業病防治法》要求，勞動者未進行離崗前職業健康檢查的，用人單位(D）與其訂立的勞動合同。A、可酌情終止B、應協商是否變更C、可以先解除或終止D、不得解除或終止正確答案：D48.（C）用人單位在工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的由衛生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處的罰款（）。A、五萬元以上十萬元以下B、五萬元以上十五萬元以下C、五萬元以上二十萬元以下D、五萬元以上二十五萬元以下正確答案：C49.據《職業病防治法》規定，勞動者離職時向用人單位索要職業健康監護檔案資料時，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上（A）。A、簽章B、蓋章C、簽字D、寫明用途正確答案：A50.粉塵作業時必須佩戴（B）。A、棉紗口罩B、防塵口罩C、防毒面具D、外科口罩正確答案：B51.對接害人員在可能發生急性職業損傷，有毒、有害場所從事職業活動的重點區域，用人單位應當設置（A）和其它相關設施設備。A、報警裝置B、急救包C、圖文警示牌D、應急處置卡正確答案：A52.為勞動者提供的職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于（A）。A、正常狀態B、臨檢狀態C、帶病運轉狀態D、超負荷狀態正確答案：A53.勞動者被檢查出（D），用人單位不得安排其從事其所禁忌的作業。A、疾患B、相關病史C、未愈病況D、職業禁忌癥正確答案：D54.（B）職業病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當地的（）申請仲裁。A、安全生產管理部門B、勞動人事爭議仲裁委員會C、工會組織D、衛生行政部門正確答案：B55.工業毒物進入人體的途徑有3個，即（C）。A、口、鼻、耳B、食物、空氣、水C、呼吸道、皮膚、消化道D、呼吸道、皮膚、黏膜正確答案：C56.據《職業病防治法》規定，勞動者（A）違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。A、有權拒絕B、協商解決C、先執行后協商D、無權拒絕正確答案：A57.粉塵主要通過(A)途徑侵入人體。A、呼吸道吸入B、消化系統吸收C、皮膚吸收D、黏膜吸收正確答案：A58.據《職業病防治法》規定，我國對從事（D）等作業實行特殊管理。A、存在職業病危害因素B、粉塵、中毒、噪聲C、化學、物理、生物D、放射性、高毒、高危粉塵正確答案：D59.向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明（D）A、設備性能B、可能產生的職業病危害C、職業病防護措施及安全操作和維護注意事項D、以上都是正確答案：D60.《職業病防治法》規定，用人單位應當保障職業病病人依法享受國家規定的（C）待遇。A、上一年度該地區最低工資標準B、一般疾病C、職業病D、慢性疾病正確答案：C61.依據《職業病防治法》規定，用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行（D）。A、定期檢查B、康復訓練C、治療D、治療、康復、定期檢查正確答案：D62.用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的（B）。A、職業病急救用品B、職業病防護用品C、勞動保護用品D、勞動防護用品正確答案：B63.職業健康監護的目標是(B)A、監視職業病及職業健康損害的發生、發展規律B、早期發現職業病、職業相關疾病及職業禁忌癥C、評價作業環境與職業危害的關系和危害程度D、預防職業病正確答案：B64.據《職業病防治法》規定，勞動者有權獲得（A）的權利。A、職業衛生教育、培訓B、職業晉升、調崗、獲得適當崗位津貼C、妥善安置、薪酬不變D、調離原崗位、妥善安置、薪酬不變正確答案：A65.患有以下4項之一者禁止從事接觸苯的作業：①上崗前體檢時，血象檢查結果低于正常參考值；②各種血液病；③嚴重全身性血液病；④（A）。A、月經過多或功能性子宮出血B、鼻竇炎C、風濕性關節炎D、哮喘正確答案：A66.非法用工單位對其患職業病的職工，（C）。A、不承擔賠償責任B、適當承擔賠償責任C、依法承擔賠償責任D、承擔部分賠償責任正確答案：C二、判斷題（共34題，每題1分，共34分）1.《職業病防治法》規定，勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最后的用人單位承擔A、正確B、錯誤正確答案：A2.依據《職業病防治法》規定，勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟A、正確B、錯誤正確答案：A3.職業病危害因素檢測、評價由依法設立的國務院衛生行政部門或者設區的市級以上地方人民政府衛生行政部門按照職責分工給予資質認可的職業衛生技術服務機構進行。()A、正確B、錯誤正確答案：A4.存在職業病危害的用人單位，應當實施由專人負責的工作場所職業病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常工作狀態A、正確B、錯誤正確答案：A5.用人單位及時安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治。A、正確B、錯誤正確答案：A6.用人單位按照職業病防治要求，用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按照國家有關規定，在生產成本中據實列支。（）A、正確B、錯誤正確答案：A7.勞動者接受職業健康檢查不應當視同正常出勤。A、正確B、錯誤正確答案：B8.職業病防治工作所發生的費用只能列入職工福利經費范圍。(A、正確B、錯誤正確答案：B9.時間加權平均容許濃度（PC-TWA）：以時間為權數規定的8h工作日、40h工作周的平均容許接觸濃度A、正確B、錯誤正確答案：A10.依據《職業病防治法》職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）A、正確B、錯誤正確答案：A11.上崗前健康檢查的主要目的是發現有無職業禁忌癥，建立接觸職業病危害因素人員的基礎健康檔案。上崗前健康檢查均為強制性職業健康檢查，應在從事有害作業后完成A、正確B、錯誤正確答案：B12.用人單位的職業衛生管理人員對本單位的職業病防治工作全面負責。A、正確B、錯誤正確答案：B13.職業病危害因素接觸水平指從事職業病危害作業的勞動者接觸某種或多種職業病危害因素的濃度或者強度。A、正確B、錯誤正確答案：A14.警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護措施等內容。A、正確B、錯誤正確答案：A15.職業禁忌：是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態A、正確B、錯誤正確答案：A16.職業禁忌癥指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。A、正確B、錯誤正確答案：A17.在產生噪聲的作業場所，設置“噪聲有害”警告標識和“戴護耳器”指令標識A、正確B、錯誤正確答案：A18.從事接觸職業病危害作業的勞動者應進行上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查A、正確B、錯誤正確答案：B19.不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。A、正確B、錯誤正確答案：A20.用人單位應當依照法律、法規要求，嚴格遵守國家職業衛生標準，落實職業病預防措施，從源頭上控制和消除職業病危害。A、正確B、錯誤正確答案：A21.雖然一些職業病治療較為困難、甚至無法治療，但職業病都是可以預防的A、正確B、錯誤正確答案：A22.任何單位和個人有權對違反本法的行為進行檢舉和控告，有關部門收到相關的檢舉和控告后，應當及時處理。A、正確B、錯誤正確答案：A23.國家鼓勵和支持研制、開發、推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，限制或者酌情使用職業病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。A、正確B、