公司安全生產(chǎn)隱患排查治理制度第一章總則為提升公司安全生產(chǎn)管理水平，保障員工人身安全與身體健康，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度。此制度旨在明確安全隱患排查的目標、范圍、管理規(guī)范及執(zhí)行流程，確保隱患能夠得到有效治理，推動公司安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進。第二章制度目標1.預(yù)防事故：通過定期和不定期的隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，降低事故發(fā)生率。2.保障安全：為全體員工提供一個安全、健康的工作環(huán)境，確保員工的生命安全和身體健康。3.提升意識：增強全員的安全生產(chǎn)意識，培養(yǎng)員工的自我保護能力，促進安全文化建設(shè)。4.持續(xù)改進：建立有效的隱患排查治理機制，不斷優(yōu)化安全管理體系，提升公司整體安全管理水平。第三章適用范圍本制度適用于公司所有部門及員工，包括但不限于：1.生產(chǎn)部門2.研發(fā)部門3.設(shè)備維護部門4.行政后勤部門5.外包服務(wù)單位及其員工第四章法規(guī)依據(jù)本制度依據(jù)以下法律法規(guī)及行業(yè)標準制定：1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理導(dǎo)則》3.《職業(yè)健康安全管理體系標準（ISO45001）》4.其他相關(guān)法律、法規(guī)及標準第五章隱患排查管理規(guī)范5.1隱患排查責任1.安全管理部門：負責制定隱患排查治理計劃，組織實施隱患排查，督促隱患整改。2.各部門負責人：對本部門的隱患排查治理工作負責，確保隱患及時發(fā)現(xiàn)和整改。3.全體員工：應(yīng)積極參與隱患排查，及時向管理層報告發(fā)現(xiàn)的安全隱患。5.2隱患排查頻次1.定期排查：每季度開展一次全面的安全隱患排查，重點檢查生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施及作業(yè)環(huán)境。2.不定期排查：根據(jù)生產(chǎn)情況、設(shè)備維護情況等開展不定期的隱患排查，尤其是在重大節(jié)假日及特殊作業(yè)前。3.專項排查：針對特定的安全隱患或事故易發(fā)領(lǐng)域，如高溫、易燃易爆等，開展專項排查。5.3隱患分類1.A類隱患：極易導(dǎo)致重大事故的隱患，必須立即整改。2.B類隱患：可能導(dǎo)致一般事故的隱患，需在規(guī)定時間內(nèi)整改。3.C類隱患：一般性隱患，制定整改計劃，定期檢查整改進度。第六章操作流程6.1隱患排查流程1.準備階段：制定隱患排查計劃，明確排查內(nèi)容、時間及責任人。2.實施階段：-由各部門根據(jù)排查計劃開展隱患排查，填寫《隱患排查記錄表》。-發(fā)現(xiàn)隱患后，分類記錄，并上報安全管理部門。3.整改階段：-安全管理部門對上報隱患進行審核，確定整改措施及責任人。-各部門在規(guī)定時間內(nèi)完成隱患整改，并填寫《隱患整改記錄表》。4.復(fù)查階段：安全管理部門對整改情況進行復(fù)查，確認隱患是否消除。6.2隱患報告流程1.報告方式：員工可通過書面、電子郵件或電話等形式向上級主管或安全管理部門報告隱患。2.報告內(nèi)容：隱患發(fā)生地點、隱患性質(zhì)、可能后果及建議整改措施。3.報告反饋：安全管理部門在收到隱患報告后，應(yīng)在48小時內(nèi)給予反饋，并制定相應(yīng)整改措施。第七章監(jiān)督機制7.1監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督：安全管理部門應(yīng)定期對隱患排查治理工作進行檢查，確保制度落實到位。2.外部監(jiān)督：可邀請第三方專業(yè)機構(gòu)對隱患排查治理工作進行評估和審核，提出改進建議。7.2記錄與檔案管理1.隱患排查記錄：所有隱患排查及整改的記錄應(yīng)完整保存，便于后續(xù)查閱和分析。2.定期總結(jié)：安全管理部門應(yīng)每季度對隱患排查治理情況進行總結(jié)，分析隱患發(fā)生的原因，提出改進措施。7.3績效考核1.考核內(nèi)容：將隱患排查治理工作納入各部門的績效考核，考核結(jié)果與部門績效掛鉤。2.激勵措施：對在隱患排查治理中表現(xiàn)突出的個人或部門給予獎勵，激勵員工參與安全管理。第八章附則1.解釋權(quán)：本制度的解釋權(quán)歸安全管理部門。2.生效日期：本制度自發(fā)布之日起生效，所有員工應(yīng)嚴格遵守。3.修訂流程：如需對本制度進