人力采購合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式：依照我國相關法律法規及雙方約定，甲乙雙方通過以下方式保持聯系：通信地址、電話、電子郵件等。具體聯系方式如下：

-通信地址：同上

-電話：不便公開

-電子郵件：不便公開

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：李四

聯系方式：依照我國相關法律法規及雙方約定，甲乙雙方通過以下方式保持聯系：通信地址、電話、電子郵件等。具體聯系方式如下：

-通信地址：同上

-電話：不便公開

-電子郵件：不便公開

合同簡介：

鑒于甲方是一家在XX領域具有領先地位的高新技術企業，為拓展業務，提高公司競爭力，甲方需對外招聘一批具有專業技能和豐富經驗的人力資源；而乙方作為一家專業的人力資源服務公司，擁有豐富的行業人才資源和服務經驗，能夠為甲方提供優質的人力資源服務。

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方委托乙方進行人力采購事宜，達成如下合同：

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業務發展需要，需對外招聘一定數量的專業技術人才及管理人員；

2.乙方作為專業的人力資源服務公司，具備為甲方提供所需人才的能力和資源；

3.雙方同意在遵守國家法律法規、遵循市場規律和商業道德的前提下，開展人力采購合作；

4.甲方對乙方提供的候選人進行面試、考核，雙方共同確定最終人選。

本合同旨在明確雙方在人力采購過程中的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行，實現互利共贏。以下為雙方具體權利、義務及其他相關事項的約定。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方根據甲方業務需求，提供專業的人力資源服務，包括但不限于人才招聘、篩選、推薦、面試安排、背景、錄用及后期跟蹤服務。具體內容涉及以下方面：

1.乙方根據甲方提供的人才需求，通過各種渠道進行人才招聘和篩選；

2.乙方負責向甲方推薦符合要求的人才，并協助甲方完成面試、考核等環節；

3.乙方對擬錄用人才進行背景，確保其具備甲方要求的資質和經驗；

4.乙方協助甲方與候選人簽訂勞動合同，并負責解答甲方在人力采購過程中的相關問題；

5.乙方為甲方提供后期人才跟蹤服務，以確保甲方人力需求的穩定性和持續性。

第二條定義

為避免歧義，本合同中對以下關鍵術語進行定義：

1.人才招聘：指乙方通過各種途徑尋找符合甲方需求的候選人；

2.篩選：指乙方對收集到的簡歷進行初步篩選，挑選出符合甲方要求的候選人；

3.推薦：指乙方將篩選后的候選人推薦給甲方，供甲方進行面試、考核；

4.背景：指乙方對擬錄用人才的工作經歷、教育背景、專業技能等進行核實；

5.后期跟蹤服務：指乙方在人才錄用后，對甲方人力需求進行持續關注，并提供相應服務。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照本合同約定提供人力采購服務；

2.甲方應向乙方提供真實、完整、準確的人才需求信息，以便乙方進行人才招聘和篩選；

3.甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試、考核，并決定最終錄用人選；

4.甲方應按時支付乙方服務費用，并承擔與人才招聘、錄用等相關的法定責任；

5.甲方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規，尊重乙方合法權益；

6.甲方有權要求乙方對人才招聘過程中出現的任何問題進行解釋和解決。

二、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供真實、完整、準確的人才需求信息；

2.乙方應按照甲方需求，積極開展人才招聘、篩選、推薦等工作；

3.乙方有權根據市場行情和甲方需求，調整服務價格；

4.乙方應對推薦的候選人進行背景，確保其符合甲方要求；

5.乙方應協助甲方與候選人簽訂勞動合同，并提供相關法律咨詢；

6.乙方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規，保障甲方合法權益；

7.乙方應在合同約定的時間內完成人力采購服務，并對服務質量承擔責任；

8.乙方有權要求甲方按時支付服務費用，并對甲方未按時支付費用追究法律責任。

第四條價格與支付條件

1.乙方提供人力采購服務的價格，根據甲方人才需求的具體情況、市場行情及服務內容，由雙方協商確定，并在本合同附件中詳細列明。

2.甲方采用以下支付方式向乙方支付服務費用：

-階段性支付：甲方在合同簽訂后7個工作日內支付乙方50%的服務費用；剩余50%的服務費用，待人才錄用并上崗后7個工作日內支付。

-一次性支付：甲方在合同簽訂后7個工作日內一次性支付全部服務費用。

3.甲方未按時支付服務費用的，應按照逾期支付金額的千分之五每日向乙方支付違約金，直至支付完畢為止。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.關鍵時間節點：

-乙方應在合同生效后30日內完成人才招聘、篩選和推薦工作；

-甲方應在收到乙方推薦候選人名單后30日內完成面試、考核工作；

-人才錄用并上崗后7個工作日內，甲方應支付乙方剩余50%的服務費用。

第六條違約責任

一、甲方違約責任

1.甲方未按時支付服務費用的，除應支付逾期違約金外，還應承擔因違約給乙方造成的損失。

2.甲方在合同履行過程中，如違反國家法律法規或本合同約定，導致合同無法繼續履行的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金及賠償損失。

3.甲方無正當理由單方面解除合同的，應向乙方支付合同總額30%的違約金。

二、乙方違約責任

1.乙方未按約定時間完成人才招聘、篩選、推薦等服務的，甲方有權要求乙方支付合同總額10%的違約金。

2.乙方提供的候選人不符合甲方需求，導致人才錄用失敗的，乙方應退還甲方已支付的服務費用，并支付合同總額10%的違約金。

3.乙方在合同履行過程中，如違反國家法律法規或本合同約定，導致合同無法繼續履行的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金及賠償損失。

4.乙方無正當理由單方面解除合同的，應向甲方支付合同總額30%的違約金。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰爭、罷工、政府行為等）。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件影響期間，雙方的權利義務履行期限相應順延，且互不承擔違約責任。

3.受不可抗力影響的一方在不可抗力事件結束后，應盡快恢復履行合同義務。如不可抗力事件導致合同無法繼續履行，雙方可協商解除合同，互不追究違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在合同履行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。如協商不成，可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。

2.若調解不成，雙方同意將爭議提交至XX仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

3.雙方在合同中約定的仲裁條款具有獨立性，即使合同的其他條款無效或被撤銷，仲裁條款仍然有效。

4.除非雙方另有約定，仲裁費用由敗訴方承擔，仲裁庭另有裁定的除外。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同的其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：甲乙雙方同意，本合同項下的所有通知、要求、批準等，應以書面形式送達對方。通過快遞、掛號信或專遞等方式送達的，以發送地郵戳日期為準。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章確認。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知另一方終止本合同：

-合同履行完畢；

-雙方協商一致；

-不可抗力事件導致合同無法繼續履行；

-對方嚴重違約，經催告后仍未改正。

4.合同終止后，雙方應按合同約定履行尚未完成的義務，并按約定處理合同終止后的相關事宜。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于候選人簡歷、服務費用明細、相關法律法規等，均為合同組成部分，與本合同具