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文檔簡介

南寧市勞動合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

南寧市勞動合同模板：

甲方（用人單位）：南寧市XXX公司

乙方（員工）：

第一章總則

第一條本合同的訂立，旨在確立甲方與乙方之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。

第二條本合同的簽訂，遵循公平、公正、合法、誠信的原則。甲乙雙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方依法制定的內部規章制度。

第二章勞動合同的期限

第三條本勞動合同的期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章工作內容

第四條乙方在甲方從事____崗位工作，應認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調度，按照甲方的要求完成工作任務。

第四章勞動報酬

第五條乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。具體工資標準和支付方式，按照甲方的工資制度執行。

第六條乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

第五章勞動保護和勞動條件

第七條甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。

第八條甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和便利。

第六章合同的變更、解除和終止

第九條甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本勞動合同。

第十條有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

1.乙方嚴重違反甲方規章制度的；

2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

4.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：

1.甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

4.甲方違反勞動合同，損害乙方合法權益的；

5.法律、法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第七章違約責任

第十二條甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。

第八章爭議解決

第十三條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應當依法通過協商、調解、仲裁或者訴訟等途徑解決。

第九章其他約定

第十四條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商，達成補充協議。

第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（用人單位）：南寧市XXX公司

乙方（員工）：

簽訂日期：____年__月__日

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