審批與審批制度第一章總則第一條目的和范圍為了規范公司內部各項事務的審批流程，提高決策的效率和準確性，保障公司的正常運營，訂立本制度。本制度適用于公司全部員工和部門的審批事項，包含但不限于合同審批、預算審批、人事審批等。第二條審批原則審批原則包含公平、公開、公正及時、高效。任何審批都應遵從這些原則。第二章審批流程第三條審批申請人責任審批申請人應提前了解所需審批的要求和流程，并填寫完整的申請表；審批申請人應確保申請內容的準確性和真實性；審批申請人應依照規定的流程提交相應的料子和文件；審批申請人應在規定的時間內完成審批流程；審批申請人應搭配審批人員的工作，供應必需的支持和搭配。第四條審批人責任審批人應在規定的時間內完成對申請的審批，并認真核實相關事項；審批人應保護申請者的隱私和商業秘密；審批人應依據公司政策和規定，做出客觀、公正和明智的決策；審批人應及時溝通審批結果，并供應必需的解釋和說明；審批人應依據工作需要，合理布置和調配審批事項，確保工作的高效進行。第五條審批流程審批流程一般依照以下次序進行：申請人填寫審批申請表—申請人提交申請料子—審批人審查申請料子—審批人做出決策—通知申請人審批結果。審批流程可以依據不同的審批事項進行適度調整，但必需遵從審批原則和公司政策。第三章各類審批事項規定第六條合同審批合同審批應包含合同的起草、審核和簽署等流程；合同審批申請人應供應完整的合同文本和相關的附件；合同審批人應認真審核合同內容，并確保合同符合法律法規和公司政策；合同審批人依據合同金額和內容的多而雜程度來決議是否需要上級審批；合同簽署必需經過正規程序，并由授權人員簽字蓋章；合同審批流程結束后，應及時歸檔并妥當保管相關文件。第七條預算審批預算審批應包含預算編制、審核和執行等流程；預算審批申請人應供應認真的預算計劃和相關料子；預算審批人應核實預算的準確性和合理性，確保預算符合公司的戰略和目標；預算審批應經過上級部門或財務部門的審核和批準；預算執行過程中，如需更改預算，應重新提交審批申請；預算執行結束后，應進行預算評估和分析，并及時調整預算計劃。第八條人事審批人事審批應包含招聘、離職、晉升、調動等流程；人事審批申請人應供應完整的人事料子和相關的文書；人事審批人應核實人事信息的真實性和合法性，并權衡各項因素做出決策；人事審批涉及員工權益的調整，應經過上級部門或人力資源部門的審核和批準；人事更改應實行信息共享機制，確保人事數據的準確和及時性；人事審批流程結束后，應進行人事檔案的更新和管理。第四章審批記錄和監督第九條審批記錄全部審批事項應留有審批記錄，包含申請表、審批看法、審批結果等；審批記錄應依照規定的流程歸檔，并依據需要進行保管和備份。第十條審批監督公司應建立審批監督機制，確保審批流程的合規性和透亮度；審批監督可以由內部審計、風險掌控、法務部門等進行；審批監督結果應及時反饋并采取相應措施，確保問題的及時解決和整改。第十一條審批違規處理審批違規行為包含但不限于虛假申請、濫用職權、徇私舞弊等；審批違規行為將受到相應的紀律處分或法律責任的追究；審批違規行為的處理程序，應依據公司管理規定和國家法律法規的相關規定進行。第五章附則第十二條本制度的解釋權和修訂本制度的解釋權屬于公司最高管理層；本制度如有修訂，應經公司最高管理層批準，并向全體員工公告。第十三條生效日期本制度自發布之日起生效。以上是我訂立的審批與審批制度，認真規定了審批