?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同，并明確雙方權利義務：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可續簽勞動合同。第二條工作內容1.甲方根據乙方個人情況，安排乙方在____崗位上工作。2.乙方應按甲方規定的時間、地點、標準完成工作任務。第三條工作時間和休息休假1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。2.乙方享有國家法定節假日休息權，甲方應按國家規定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方工資為____元/月（或按實際出車天數計算），其中包括基本工資、績效工資等。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。2.乙方享受國家規定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動保護和職業培訓1.甲方應依法為乙方提供安全、衛生的工作環境，保障乙方的人身安全。2.甲方有權對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力。第七條保密條款乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本勞動合同。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因導致勞動合同無法履行的。第九條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動能力的合法公民。解決辦法：雙方應提供相應的合法身份證明文件，如營業執照、身份證等。2.合同條款的明確性：合同中的各項條款應明確無誤，避免模糊不清的表述。解決辦法：雙方應對合同條款進行充分討論，確保每一項條款都清晰明了，必要時可尋求法律專業人士的幫助。3.勞動報酬的支付：確保甲方按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應按照合同約定的時間支付工資，如有延遲，應立即協商解決，必要時可向勞動監察部門投訴。4.工作條件和環境：確保乙方的工作條件和環境符合法律法規要求。解決辦法：甲方應定期檢查工作環境，確保安全衛生，發現問題及時整改。5.社會保險和福利待遇：確保甲方依法為乙方繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。解決辦法：甲方應按照法律規定為乙方參保，并嚴格執行國家關于福利待遇的規定。6.合同解除和終止的條件：明確合同解除和終止的條件，避免隨意解除合同。解決辦法：雙方應遵守合同約定，如需解除或終止合同，應按照約定的條件和程序進行。7.爭議解決：明確爭議解決的途徑和程序。解決辦法：雙方應在合同中約定爭議解決的途徑，如協商、調解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：指國家通過立法，為勞動者提供養老、醫療、工傷、失業、生育等保險制度。6.福利待遇：指國家法律規定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等。7.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動權利和義務上發生的爭議。8.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。9.勞動合同解除：指在勞動合同有效期內，雙方提前終止勞動合同關系的行為。10.勞動合同終止：指勞動合同規定的期限屆滿或者合同約定的其他終止條件出現，勞動合同關系自然終止。應用場合：1.出租車公司與其司機之間的勞動合同。2.私人出租車車主與司機之間的勞動合同。3.任何需要明確司機工作條件、報酬和社會保險等權益的場合。補充條款：1.司機工作規范：詳細列出司機在工作中應遵守的行為規范和操作規程。2.車輛使用和維護：明確司機使用車輛的規則，包括車輛的維護、保養和損壞賠償等。3.事故處理：規定司機在發生交通事故時的責任和應對流程。4.隱私保護：涉及司機和乘客隱私保護的條款，確保雙方的信息安全。5.違約責