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文檔簡介

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推銷人壽保險是我終身的事業，我樂此不疲，并且以此為榮！日本推銷之神：原一平7ppt課件.明確方向---設定目標志存高遠---國際榮譽（總、分、全國榮譽）腳踏實地---落實工作按部就班---制訂計劃8ppt課件.展業高手行銷經理高級行銷經理團隊主管業務主任高級業務主任營業部經理高級營業部經理總監高級總監

內勤管理組訓講師行政干部9ppt課件.根據個人實力和實際情況選擇不同的發展路線需要不同的付出不同的發展路線需要不同的能力不同的發展路線遭遇不同的困難不同的發展路線會有不同的收入10ppt課件.經濟收入知識能力拜師期1~3月滿師期3~12月授徒期1~2年掌門期2~4年11ppt課件.成長目標：晉升心理狀態：經常會想適合不適合做這項工作知道每天應該拜訪客戶，但從公司出門后不知道去哪里？對于陌生客戶不敢拜訪，熟人不好意思拜訪12ppt課件.理解壽險的功能和意義熟悉產品掌握銷售流程拜訪習慣的養成了解公司各項規章制度培養基本職業道德13ppt課件.經濟收入知識能力拜師期1~3月滿師期3~12月授徒期1~2年掌門期2~4年14ppt課件.成長目標：提高收入、發展人力心理狀態感覺銷售技能有待提升緣故市場開發完畢、不知道新主顧在哪里？迫切希望和業務同仁交流知道增員非常重要，但苦于沒有增員及輔導經驗、無法進行增員活動15ppt課件.熟悉掌握至少三種主顧開拓方法掌握增員及輔導的方法建立良好的心理素質正確的服務理念及有效的方法工作按計劃執行-----每日六訪16ppt課件.經濟收入知識能力拜師期1~3月滿師期3~12月授徒期1~2年掌門期2~4年17ppt課件.成長目標：晉升心理狀態無育成：感覺投入與收入不成正比很難調動組員的發展意愿個人威信還需要逐步樹立個人和組員的增員非常重要有育成：最關心直轄組與育成組的健康成長不舍得放手育成組織自我管理對成就別人感到開心，對團隊成熟感到失落試著授權，但不放心18ppt課件.很強的增員及輔導能力培養主管的能力較強的個人管理能力營造良好的團隊文化19ppt課件.經濟收入知識能力拜師期1~3月滿師期3~12月授徒期1~2年掌門期2~4年20ppt課件.成長目標：裂變、再裂變；膨脹、再膨脹！心理狀態

明確部門的發展目標非常重要建立各項功能小組，使營業部的各項系統能夠正常運作自己具備較強的溝通、組織能力營業部的經營哲學必須深入人心幫助主任確定明確的發展目標21ppt課件.發現、解決問題的能力建立資源共享平臺

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