第4頁共4頁2024年工會工作總結標準模板在實際工作的廣泛范圍內，我們深入開展了以“新形勢、新目標、新起點、新征程”以及“忠誠事業、承擔職責、艱苦奮斗、清廉奉獻”為核心內容的教育活動。這一系列舉措有效激發了員工的工作熱情，顯著增強了員工的緊迫感、責任感與使命感，從而對鉆井生產產生了積極的推動作用。（二）關于網絡宣傳與典型選樹的實踐1.____強化宣傳報道，塑造品牌形象____：本年度，公司顯著加大了宣傳報道的力度，確保公司黨、政、工部門領導能夠深入基層井隊，結合不同階段的實際情況，進行有針對性的宣講，以此引導員工樹立大局觀、發展觀與創新意識。同時，我們堅持每周在網頁上發布信息，營造強大的輿論氛圍，有效提升了公司的品牌效益。截至目前，已在主頁發表信息____篇，《--》刊發____篇，其他新聞媒體及公司網頁刊發信息____余篇，顯著提升了“--”品牌的影響力。2.____樹立典型榜樣，發揮引領作用____：為充分發揮典型的示范效應，我們先后四次播放安全文化建設幻燈片，舉辦安全文化建設現場行為審核與經驗交流會，推廣先進的安全文化建設經驗。同時，我們積極宣傳先進人物的典型事跡，塑造了全新的形象。此外，我們還選樹了優秀____員標兵、優秀____員、標桿黨支部等先進典型，通過廣泛的宣傳報道，全面展示了基層職工在平凡崗位上所做出的不平凡貢獻。這些舉措對于激勵廣大員工牢記使命、堅持改革創新、推動科學發展起到了重要的示范和導向作用。（三）職工維權與廠務公開的推進1.____加強民主管理，維護職工權益____：公司工會充分發揮職代會的作用，確保凡涉及內部分配、職工動態管理及職工切身利益的重大事項，都能充分征求職工意見并提交職代會討論審議。針對職代會征集的提案及職工普遍關心的熱點問題，我們組織職工代表進行巡視檢查，拓寬了民主監督渠道，提高了職工代表參政議政的積極性。今年，公司還通過發揮基層職工代表的作用，充分聽取基層群眾的意見和建議，最終確定了反映廣大群眾心聲和意愿的職代會提案。2.____嚴格執行廠務公開制度，促進工群關系和諧發展____：我們積極落實《公司廠務公開實施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網絡。從職工最關心的問題入手，我們重點加強了公司和基層隊的廠務公開工作，規范了廠務公開的程序和內容。兩級工會組織堅持開展經常性的思想政治工作，圍繞職工關心的住房、收入等熱點問題，按照政策及文件精神進行答疑解惑。同時，我們還深入職工中間，及時掌握員工思想動態和家庭困難情況，并及時解決存在的問題。各級領導也利用休假時間深入員工家庭進行家訪和組織職工家屬座談，定期通報公司形勢、面臨的困難、取得的業績以及職工生活工作情況等，要求家屬與職工多聯系、多支持共同為公司發展做出貢獻。（五）職工之家建設的成效今年以來，我們嚴格按照上級工會的工作部署全面加強了職工之家的建設。目前組織機構健全建會率達到____%職工入會率達到____%會費收繳率達到____%職能作用發揮良好工作明確責任到位。公司高度重視員工健康與困難家庭情況統籌安排了職工體檢工作年初以來共為____名職工進行了健康檢查。針對員工的健康問題我們及時提醒員工注意飲食和科學用藥。此外在中秋、國慶“兩節”期間公司工會還為各基層隊工會組織下撥了____元的專項活動經費并為各隊增配了____元的文體器材以豐富基層單位在兩節期間的活動內容滿足大家的精神需求。____月公司工會還表彰了在創建職工之家活動中表現突出的“先進職工小家”和先進工會會員。（六）送溫暖與扶貧幫困的實踐公司領導班子積極轉變作風樹立良好形象堅持每年四分之一的時間深入基層解決問題心系基層服務職工。我們從職工群眾“急需、急盼”的事情入手開展了一系列“送關愛、送健康、送文化”活動。在元旦春節期間公司經理、黨委書記帶領相關人員深入基層各隊行程____多公里對堅守一線生產崗位的干部員工進行慰問并給各隊送去____元的慰問金要求?？顚Ｓ媒Y合工作實際開展有意義的文體活動以豐富員工的業余文化生活。此外在春節期間、“五一”勞動節期間以及中秋至國慶“兩節”期間我們還廣泛開展了幫扶救助送溫暖活動慰問了重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬____戶現役軍人____戶退休老干部____人有償解除勞動關系____人共送去慰問金____萬元確保賬目清晰底數明了。同時生活部門還組織專業人員對野外施工隊伍的生活設備設施進行檢查及時整改隱患加強食堂飲食衛生安全宣傳預防疾病和防暑降溫知識開展職工心理咨詢關心并保障職工的身心健康。2024年工會工作總結標準模板（二）基層工會組織共計____家，其中單獨建立工會的有____家，社區（村）聯合工會為____家，共覆蓋企業____家。5.強化工會規范化管理，并建立健全基層工會財務審計制度。本年度，本街道總工會致力于達成市級工會財務規范化考核目標，對自身的工會財務工作提出了更為嚴格與規范的要求。在加強自身管理的同時，我們還重點對轄區內四家社區進行了工會財務審計，細致梳理并指出了存在的問題，并明確了后續的整改方案及具體操作指南。6.成功召開了____街道工會第二次代表大會，并順利選舉產生了新一屆____街道總工會委員會。____年工作計劃____年，作為全面____的啟動之年，也是____規劃實施的首年，更是深入貫徹中央群團工作會議精神的關鍵時刻。面對新形勢、新機遇與新挑戰，我街道的工會工作需主動適應新常態，以攻堅克難的勇氣與決心，秉持與時俱進、務實創新的精神，努力推動街道工會工作邁上新臺階。為此，我們將緊密圍繞“三個服務”（即服務發展、服務企業、服務職工）與“四個依法”的核心理念，以務實創新與法治化的思維與方式，全面推進街道工會工作，并持續提升“五型工會”的建設成效?；谏鲜鲆?，我們將重點推進以下幾個方面的工作：一、夯實工會組織基礎，擴大工會組織覆蓋面1.持續推進工會組建工作，確保依法合規。依據____年考核目標，我們將以社區總工會為主力軍，繼續深化工會組織建設，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，構建起“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網絡體系。2.優化基層組織規范化管理模式。我們將對考核文件進行適度調整，以更好地推進基層工會的規范化建設。根據申報企業的實際情況與考核制度，我們將提供指導與幫助，促進基層工會建立健全工作資料檔案，確保工作臺帳記錄詳盡。同時，我們將定期召開領導小組工作例會，分享工作經驗與思路，及時總結經驗教訓，挖掘并樹立典型榜樣，以促進相互學習與借鑒。二、加強基層民主政治建設，切實維護職工合法權益1.深化區域職代會建設，推動企業建立工資集體協商制度。我們計劃在____社區率先開展行業性工資集體協商協議的簽訂工作。2.持續開展“和諧企業”創建活動。通過樹立典型、積極宣傳優秀企業的成功經驗與做法，我們將努力擴大創建活動的覆蓋面，引導更多企業參與到“和諧企業”的創建中來。三、竭誠服務職工群眾，積極開展豐富多彩的文體活動1.完善幫困基金機制。我們將定期對困難職工檔案進行維護更新，確保困難職工信息庫的時效性與準確性。同時，我們將加大幫困力度，特別關注百人以上企業工會的幫困基金管理情況，指導其完善幫困制度。2.提升職工服務中心（站）的服務功能。我們將進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能資源，努力將街道職工服務中心（站）打造成為綜合性的服務平臺。同時，我們將完善各類臺賬資料并積極爭創市級先進服務站。3.切實做好職工權益保障工作。我們將深入開展“強保障、促和諧”創建活動；積極履行醫療互助、高溫慰問、金秋助學等職工權益保障任務；并在元旦春節、五一國慶等重大節日期間做好困難慰問工作。4.豐富職工業余文化生活。我們將通過抓好企業文化俱樂部的創建評級推薦工作來完善職工之家的軟硬件設施；并精心策劃開展深受基層職工喜愛的各類文體活動。四、完善工會自身建設，提升整體工作效能1.以活力基層工會創建為契機繼續推進基層工會規范化建設。我們將積極響應市區總工會關于活力基層工會創建的要求，充分發揮優秀基層工會的示范引領作用，并深化結對共建活動。2.根據區總要求完善街道總工會機構設置、管理模式及運行機制；進一步發揮新的工會領導機制的作用；豐富基層協商民主的形式與實踐；增強基層工會領導班子的力量配備；努力打造一支更加務實且貼近職工群眾的領導集體。通過改革創新使街道（鎮）工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工的聲音與訴求；反映職工的真實意愿；從而克服工會工作機關化及脫離群眾的現象；不斷提升基層工會工作的戰斗力、凝聚力與吸引力；進而擴大____的群眾基礎并鞏固其執政基礎。3.深化職工素質工程建設。我們將以基層一線職工為重點加強其政治教育與思想引導工作；繼續開展基層工會主