廣州市勞動合同書甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人（或負責人）：_______________

聯系電話：_________________________

乙方（勞動者）：____________________

姓名：_____________________________

性別：_____________________________

身份證號碼：_______________________

聯系電話：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。

一、工作內容與工作地點

乙方的工作崗位為_________（具體崗位），工作地點為甲方公司內，具體工作內容包括但不限于______________________（具體說明）。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應當服從安排，完成工作任務。

二、工作時間與休息休假

甲方安排乙方的工作時間為_______制（□標準工時制/□不定時工時制/□綜合計算工時制），具體休息休假按照國家法律法規及甲方規章制度執行。

三、薪酬待遇

甲方每月支付乙方的薪酬為人民幣______元（大寫：_________________________），其中基本工資______元，津貼和補貼______元。甲方將根據乙方的工作表現和業績考核情況，給予乙方相應的績效獎金。

四、社會保險和福利

甲方按照國家和廣州市的有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方享受國家規定的各項福利待遇。具體保險福利項目及繳納標準以廣州市相關規定為準。

五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

甲方應當按照國家法律法規和安全生產標準為乙方提供勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方在工作中應當嚴格遵守安全操作規程和工作規范。

六、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更、解除、終止本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同，并不予支付經濟補償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同的。

（四）勞動合同的終止按照國家和廣州市的相關規定執行。在勞動合同終止前，甲方應當提前______日通知乙方，并辦理相關離職手續。

七、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同而發生的爭議，雙方應協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他事項

（一）本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

（二）雙方確認本合同中的聯系地址和電話號碼均為真實有效，如有變更應及時通知對方。在收到乙方的書面通知前，甲方對因聯系不到乙方而無法送達的有關文書材料等行為不承擔任何法律責任。

（三）雙方在簽訂本合同時已閱讀并理解了本合同的條款和內容，并承諾嚴格遵守。未明確約定的其他事項，均適用國家法律法規和廣州市的相關規定。

九、附則

本合同內容應符合國家法律法規和廣州市的相關規定，如有違法或違反相關規定的內容，一經發現，甲方有權立即解除本合同。本合同的解釋、適用及糾紛解決，適用中華人民共和國法律。甲乙雙方對本合同的未盡事宜或對本合同的理解有異議的，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（用人單位）：____________________（蓋章）日期：______年______