大學(xué)生面試失敗多是細(xì)節(jié)扣的分中國(guó)北方人才市場(chǎng)“仟名優(yōu)秀畢業(yè)生選拔推薦就業(yè)”活動(dòng)面試曰前圓滿結(jié)束，余名筆試勝出的學(xué)生分組接受了面試。來(lái)自廣電網(wǎng)絡(luò)、江天集團(tuán)、生命人壽、農(nóng)村合作銀行等單位的人力資源經(jīng)理或負(fù)責(zé)人，擔(dān)任了面試的考官。考官們普遍認(rèn)為，學(xué)生們的總體素質(zhì)較高，但在人際溝通能力、團(tuán)體合作意識(shí)等方面有所欠缺，表明他們從“學(xué)生”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變尚需過(guò)程。記者在面試現(xiàn)場(chǎng)捕捉到某些細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出的“矛盾”，并請(qǐng)有關(guān)考官做了點(diǎn)評(píng)。基本技巧有vs素質(zhì)不到位大多數(shù)參與面試的學(xué)生都穿著整潔，“正裝出場(chǎng)”。進(jìn)入考場(chǎng)後，諸多學(xué)生積極向考官問(wèn)好并“自報(bào)家門(mén)”，在面試結(jié)束後不忘向考官道謝。這表明他們接受過(guò)基本的求職技巧訓(xùn)練。不少學(xué)生雖然穿著正式，但緊張的情緒和不合適的小動(dòng)作，都闡明他們的基本素質(zhì)不到位。北方人才網(wǎng)負(fù)責(zé)人：在面試時(shí)，女生不適宜過(guò)多佩戴耳環(huán)、耳釘、戒指等首飾，男生最佳不要穿休閑裝。坐在位子上應(yīng)注意坐姿，雙腳不要晃動(dòng)。碰到問(wèn)題時(shí)要先充足思索，不要急于體現(xiàn)，一來(lái)體現(xiàn)對(duì)考官的尊重，二來(lái)防止出現(xiàn)體現(xiàn)上的不連貫。“自我”意識(shí)強(qiáng)vs團(tuán)體精神弱當(dāng)碰到規(guī)定評(píng)價(jià)兩種不一樣觀點(diǎn)的題目時(shí)，不少考生僅僅以“我”的角度詳細(xì)論述了其中一種，往往對(duì)另一觀點(diǎn)只字不提；而被問(wèn)到“作為負(fù)責(zé)人，怎樣組織籌劃企業(yè)活動(dòng)”時(shí)，諸多學(xué)生仍舊只回答“我怎樣做”，而沒(méi)有充足運(yùn)用身邊的人、財(cái)、物等資源，也很少有人會(huì)想到要獲得工會(huì)、共青團(tuán)或者領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助。人力資源經(jīng)理：他們往往喜歡“單兵作戰(zhàn)”，強(qiáng)調(diào)個(gè)體價(jià)值，而團(tuán)體合作精神較弱，這也要在此後的入職培訓(xùn)中逐漸加強(qiáng)。未來(lái)預(yù)期高vs實(shí)際計(jì)劃少在被問(wèn)到“你對(duì)未來(lái)的工作、生活有哪些打算”時(shí)，絕大多數(shù)學(xué)生都談到但愿找到一份適合自已且薪水較高的工作，并通過(guò)能力提高和知識(shí)儲(chǔ)備，在未來(lái)幾年內(nèi)成為行業(yè)“精英”。可見(jiàn)他們目前的求職愿望迫切，對(duì)自身期望值也很高。但同步，對(duì)于什么是“理想、合適”的工作，以及怎樣適應(yīng)從“學(xué)生”到“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變等問(wèn)題，學(xué)生們并沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)。生命人壽人力資源經(jīng)理：年輕就是最大的資本，他們應(yīng)當(dāng)嘗試富有挑戰(zhàn)性的工作，不要一味求穩(wěn)。假如年輕的孩子們能再多一點(diǎn)對(duì)自身的認(rèn)識(shí)與規(guī)劃，他們的職業(yè)生涯應(yīng)當(dāng)就完滿了。面試問(wèn)題精選100個(gè)面試常見(jiàn)經(jīng)典問(wèn)題工作動(dòng)機(jī)、個(gè)人愿望問(wèn)題：請(qǐng)給我們談?wù)勀阕砸训哪承顩r回答：簡(jiǎn)要的描述你的有關(guān)工作經(jīng)歷以及你的某些特性，包括與人相處的能力和個(gè)人的性格特性。假如你一下子不可以確定面試者究竟需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說(shuō)：“有無(wú)什么您尤其感愛(ài)好的范圍？”點(diǎn)評(píng)：企業(yè)以此來(lái)判斷與否應(yīng)當(dāng)聘任你。通過(guò)你的談?wù)摚梢钥闯瞿阆氲氖窃鯓訛槠髽I(yè)效力還是那些會(huì)影響工作的個(gè)人問(wèn)題。當(dāng)然，還可以懂得你的某些背景。問(wèn)題：你是哪年出生的？你是哪所大學(xué)畢業(yè)的？等等回答：我是XXXX年出生的。我是XX大學(xué)畢業(yè)的。點(diǎn)評(píng)：此類問(wèn)題至為關(guān)鍵的是要針對(duì)每個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)潔明了的回答，不可拖泥帶水，也不必再加什么闡明。完全不必再畫(huà)蛇添足的說(shuō)“我屬X，今年XX歲”之類的話。至于專業(yè)等或許主考官接下來(lái)的問(wèn)題就是針對(duì)此而言的，故而不必迫不及待和盤(pán)托出。問(wèn)題：請(qǐng)談一下你對(duì)企業(yè)的見(jiàn)解，為何你想來(lái)企業(yè)工作？回答：可根據(jù)你先前對(duì)該企業(yè)的情報(bào)搜集，論述一下你對(duì)企業(yè)的理解。合適的對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)、產(chǎn)品和發(fā)展?fàn)顩r予以贊美。還可以提提你為了理解企業(yè)的狀況所做的努力然後就說(shuō)你非常喜歡這個(gè)工作，并且你的能力也非常適合并能勝任這份工作。點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)目的測(cè)試一下你對(duì)企業(yè)的理解和喜歡的程度，看看你的能力與否符合企業(yè)的規(guī)定和方向。看看你是真正地樂(lè)意為企業(yè)效力，還是僅僅沖著企業(yè)的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。問(wèn)題：你認(rèn)為對(duì)你來(lái)說(shuō)目前找一份工作是不是不太輕易，或者你很需要這份工作？回答：1.是的。2.我看不見(jiàn)得。點(diǎn)評(píng)：一般按1回答，一切便大功告成。有些同學(xué)為了顯示自已的“不卑不亢“，強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán)，故按2回答。成果，用人單位打消了錄取該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次很好的就業(yè)機(jī)會(huì)。問(wèn)題：你是怎么應(yīng)聘到我們企業(yè)的？回答：貴企業(yè)是國(guó)際上有名的汽車工業(yè)企業(yè)，雖然我學(xué)的專業(yè)不是汽車專業(yè)，但我一直留心、關(guān)懷貴企業(yè)的發(fā)展，尤其是貴企業(yè)重視對(duì)員工的培訓(xùn)，更讓我心動(dòng)，此外象貴企業(yè)這樣大的企業(yè)，我想是多種專業(yè)人才都需要的，便毅然前來(lái)應(yīng)聘。點(diǎn)評(píng)：該畢業(yè)生的專業(yè)雖然不是該企業(yè)緊缺的專業(yè)，但他分析了企業(yè)招聘職位的詳細(xì)規(guī)定，認(rèn)為可以應(yīng)試該企業(yè)的某一種職位規(guī)定。（如管理、營(yíng)銷、秘書(shū)），如食品工程專業(yè)的求職面遠(yuǎn)不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲品、酒類、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多種行業(yè)。都會(huì)有適合自已的職位。問(wèn)題：請(qǐng)你談?wù)剬?duì)我單位的見(jiàn)解回答：我對(duì)貴單位還沒(méi)什么理解，故談不出見(jiàn)解點(diǎn)評(píng)：象這樣的回答，一般面試不成功多，如你很想進(jìn)入該單位，就不妨實(shí)地去單位“偵察”一番，或搜集有關(guān)的資料。如有一位畢業(yè)生，他故意去國(guó)家進(jìn)出口銀行工作，便通過(guò)朋友的關(guān)系弄到了一本進(jìn)出口銀行的基本業(yè)務(wù)材料，從而在面試中對(duì)答如流，贏得了招聘單位的賞識(shí)。并能以自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)闡明為何應(yīng)聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，搜集資料，理解單位，可以協(xié)助求職者認(rèn)清重要方向，更精確，更客觀地審閱主聘單位，選擇適合自已發(fā)展的單位，防止走彎路。問(wèn)題：以你的資歷條件，完全可以到大企業(yè)任職，你怎么想到我們小企業(yè)？回答：1.哎，沒(méi)措施，一時(shí)沒(méi)有應(yīng)聘到大企業(yè)，況且，畢業(yè)時(shí)間又到了，否則只能回當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，因此先就業(yè)再說(shuō)。2.小企業(yè)有他自已的優(yōu)勢(shì)，在用人方面非常重視，自已雖然資歷條件尚可，我想，在你們這樣的企業(yè)更能發(fā)揮自已的作用。點(diǎn)評(píng)：一種尚未工作就想後來(lái)跳槽的員工，是無(wú)論怎樣不能指望他盡心竭力的干好工作的，因此，雖然有此想法，也不能說(shuō)出來(lái)，說(shuō)不定工作後受到企業(yè)重用，本人的作用也發(fā)揮的尤其好，而不想再走了呢？問(wèn)題：你為何但愿到我們企業(yè)工作？回答：我覺(jué)得貴企業(yè)力量雄厚，領(lǐng)導(dǎo)得力，上下一心，適于一切有才能的人發(fā)展。忌：“我是學(xué)電子的，我到這裏才是專業(yè)對(duì)口。”看狀況而定。“我來(lái)這裏上班離家近。”“我喜歡你們這兒。”“聽(tīng)說(shuō)你們企業(yè)月薪較高。”點(diǎn)評(píng)：回答問(wèn)題要從對(duì)方入題，引起對(duì)方好感，使對(duì)方感到你能尊重，關(guān)懷企業(yè)的需要，愿為企業(yè)盡微薄之力。問(wèn)題：假如我司錄取你，你最但愿在哪個(gè)部門(mén)工作？回答：忌：“到哪個(gè)部門(mén)都行”應(yīng)：“本人但愿到XX部門(mén)，但也很樂(lè)意接受企業(yè)的其他安排。點(diǎn)評(píng)：不要說(shuō)得太隨意，太肯定。比較穩(wěn)妥的措施是首先表明自已的志向和愛(ài)好，再表達(dá)服從安排。問(wèn)題：你樂(lè)意被外派工作嗎？你樂(lè)意常常出差嗎？回答：樂(lè)意，反正我無(wú)牽無(wú)掛，到哪兒工作都可以。點(diǎn)評(píng)：這是主試者通過(guò)提問(wèn)來(lái)透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。對(duì)于此類問(wèn)題應(yīng)聘者留心傾聽(tīng)。從“話中之話”中找出應(yīng)試者實(shí)際需要的線索。問(wèn)題：我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是最佳的人選呢？回答：根據(jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛剛的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，可以設(shè)定目的，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你某些我在校時(shí)的經(jīng)歷，它們能闡明我確實(shí)是你所需要的最佳的人選。點(diǎn)評(píng)：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，談出自已應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)。問(wèn)題：假如我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么？你真正想做的是什么工作？回答：就是這份工作。點(diǎn)評(píng)：你也許覺(jué)得這是個(gè)怪問(wèn)題，實(shí)際上常有這樣的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題是假設(shè)每個(gè)人均有未實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個(gè)人都在妥協(xié)。若你真的談了你的夢(mèng)想，而他只會(huì)為圓你夢(mèng)想的夢(mèng)，而不錄取你。因此，你確實(shí)要這份工作，那么答案只有一種。問(wèn)題：為何你還沒(méi)有找到工作？回答：我正在謹(jǐn)慎選擇我的工作，本來(lái)我可以選擇別的工作的，可是那些工作和目前這一種不一樣，我實(shí)在看不出它們會(huì)對(duì)我的事業(yè)進(jìn)展有協(xié)助。點(diǎn)評(píng)：假如你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過(guò)了，假如其他企業(yè)都沒(méi)有錄取你，哪也不一定有問(wèn)題。他人不能只由于你目前沒(méi)有工作，就斷定都沒(méi)有人錄取你，不要給人這樣的錯(cuò)覺(jué)。問(wèn)題：你對(duì)我們企業(yè)有多少理解？回答：1.完全不理解。2.由于對(duì)貴企業(yè)有關(guān)方面相稱有愛(ài)好,因此才來(lái)應(yīng)聘.點(diǎn)評(píng)：若回答1.那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，但錄取的機(jī)會(huì)也就小了。最佳的回答是2，這是企業(yè)想測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)的愛(ài)好，關(guān)注程度，後來(lái)進(jìn)企業(yè)工作的意愿的問(wèn)題，因此，最佳要稍稍記住企業(yè)的簡(jiǎn)介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。問(wèn)題：你對(duì)企業(yè)有何印象？回答：感覺(jué)很好，在其他企業(yè)沒(méi)有這樣的感受。點(diǎn)評(píng)：或者說(shuō)出面試當(dāng)曰的印象就可以了，由于還沒(méi)有正式進(jìn)入企業(yè)上班，因此主試者也不會(huì)太過(guò)刁難。問(wèn)題：你談?wù)勥x擇這份工作的動(dòng)機(jī)？回答：“這個(gè)職位剛好是我的專業(yè)對(duì)口，能把學(xué)的書(shū)本知識(shí)在實(shí)踐中更好地應(yīng)用。”“我雖然學(xué)的專業(yè)與這職位有區(qū)別，但我對(duì)這方面的能力較強(qiáng)，相信自已能干好這份工作。點(diǎn)評(píng)：這是測(cè)試面試者對(duì)這份工作的理解程度及熱忱，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)聘的人。問(wèn)題：你家在外地，我們單位無(wú)住宿，你怎樣看待呢？回答：家在外地，貴單位無(wú)住宿條件，這些都不影響我來(lái)應(yīng)聘貴企業(yè)，住宿我可以自已處理，不必單位操心，我看重貴企業(yè)的發(fā)展前途。點(diǎn)評(píng)：不要由于個(gè)人生活上的小問(wèn)題，而錯(cuò)失良機(jī)。主試者也想看看你對(duì)困難的見(jiàn)解，自信心程度。問(wèn)題：我們不限定固定職位，你認(rèn)為自已最適合做什么？回答：忌：“企業(yè)安排我做什么就做什么！”太隨意。“理想的職位就是有機(jī)會(huì)讓我一展專長(zhǎng)，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自已的學(xué)識(shí)。”太空。應(yīng)：我學(xué)的是XX專業(yè)，我認(rèn)為XX職位比較適合我。點(diǎn)評(píng)：主試者問(wèn)你問(wèn)題，就是想要一種明確的答案，且明確的回答給人以有思想、有主見(jiàn)、有活力的印象。象上面的回答，是犯了一種錯(cuò)誤，然而幾乎每個(gè)人都會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤，他們總是說(shuō)自已干什么都可以。因此，回答這樣的問(wèn)題，干脆用自已的心裏話表明，實(shí)事求是，至少讓主試者聽(tīng)起來(lái)感到舒適些。問(wèn)題：你但愿從事什么樣的工作？回答：根據(jù)貴企業(yè)的招聘職位，我認(rèn)為**職位也許比較適合我，有助于我的能力的發(fā)揮。當(dāng)然，其他有些職位也是可做的，人貴在學(xué)習(xí)。點(diǎn)評(píng)：應(yīng)試者可以應(yīng)聘的職位作出大體的設(shè)想，讓主試人理解自已的理想與努力方向。由于每個(gè)單位均有自已的人事政策，其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致，尤其對(duì)一種初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，從基層做起，從小事做起也是應(yīng)當(dāng)?shù)摹２贿^(guò)，又不能隨便回答：“到哪裏工作都可以。”這讓人覺(jué)得像在“乞討工作”，被人看輕。因此要掌握分寸。問(wèn)題：你為何要應(yīng)聘我們企業(yè)？回答：看了貴企業(yè)的廣告及規(guī)定，感到自已比較符合企業(yè)的招聘條件，此外，對(duì)貴企業(yè)也有些理解，自已若能有幸成為貴企業(yè)的一員，是能有助于自已能力的發(fā)揮與發(fā)展的。點(diǎn)評(píng)：這樣的回答，可顯示出自已積極進(jìn)取的態(tài)度。在談?wù)撚萌藛挝粫r(shí)，態(tài)度要誠(chéng)懇、謙和。不管大單位或小單位，均有其優(yōu)勝和劣勢(shì)，應(yīng)試者應(yīng)視其實(shí)際狀況，提出自已的見(jiàn)解，不要牽強(qiáng)附會(huì)，假如一味往對(duì)方臉上貼金，反而會(huì)令人反感。問(wèn)題：你在此前實(shí)習(xí)的企業(yè)從事什么樣的工作？回答：在詳細(xì)闡明對(duì)工作的理解程度和熟悉度時(shí)，回答要領(lǐng)有三個(gè)方面：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績(jī)?nèi)?xiàng)。點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題可以讓企業(yè)懂得面試者與否符合所要招聘的職位，此前在其他企業(yè)的職位與否重要，來(lái)判斷應(yīng)聘者的發(fā)展也許。問(wèn)題：為何辭去本來(lái)的工作？回答：工作地點(diǎn)離家較遠(yuǎn)，路上花費(fèi)時(shí)間多，發(fā)生交通問(wèn)題時(shí)，影響工作。貴企業(yè)的工作崗位更適合自已專業(yè)（個(gè)性）的發(fā)展。點(diǎn)評(píng)：為了防止應(yīng)聘者以相似的原因辭職，企業(yè)盡量能做到對(duì)這方面原因的理解，有助于發(fā)明一種良好的工作環(huán)境和人際氣氛。因此，應(yīng)聘者最佳說(shuō)出對(duì)方能信服的理由。假如自已確有缺陷，要說(shuō)出“將盡量克服自已缺陷”，作為有信心變化此類狀況的答復(fù)。問(wèn)題：你為何選擇應(yīng)聘我們企業(yè)？回答：我對(duì)貴企業(yè)有一定的理解，尤其對(duì)企業(yè)的XX經(jīng)營(yíng)理念，產(chǎn)品質(zhì)量及員工培訓(xùn)比較看好。點(diǎn)評(píng)：為了表明應(yīng)聘原因及工作意愿，應(yīng)聘者在回答時(shí)最佳要理解企業(yè)狀況，不要籠統(tǒng)回答由于自已未來(lái)有發(fā)展，更不要回答為了安定等答案。問(wèn)題：在企業(yè)想做什么樣的工作？回答：目前想在某工作方面沖刺，未來(lái)則但愿能在某方面努力等。朝自已想要的目的陳說(shuō)即可。點(diǎn)評(píng)：同步招聘諸多職種的企業(yè)，最有也許問(wèn)到這樣的問(wèn)題，這是判斷應(yīng)聘者個(gè)人的能力傾向。面試者假如不管職種都回答“可以”的話，反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度。假如這家企業(yè)只招聘一種職種，還是被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，是為了確認(rèn)應(yīng)聘者有無(wú)躊躇，應(yīng)聘者只要清晰的論述自已想做的事就可以了。問(wèn)題：你為何要跳槽？回答：雖然在前面企業(yè)工作挺順的，同事間合作也很快樂(lè)，但我感到貴企業(yè)更適合我的發(fā)展。點(diǎn)評(píng)：企業(yè)根據(jù)你跳槽原因，意在理解你的就業(yè)動(dòng)機(jī)。問(wèn)題：請(qǐng)問(wèn)你有什么樣的工作觀？回答：我認(rèn)為工作是為了實(shí)現(xiàn)自已的人生價(jià)值，發(fā)揮自已的最大潛能，處理自已的生活問(wèn)題。點(diǎn)評(píng)：此話是問(wèn)工作在你的生活中意味著什么？為何而工作？從工作中得到了什么？幾年後想變成怎樣等。因此，別把它想得太復(fù)雜，可根據(jù)自已的詳細(xì)狀況回答。問(wèn)題：你與否可以接受加班？回答：我樂(lè)意接受挑戰(zhàn)。在自已責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班。點(diǎn)評(píng)：這是面試者針對(duì)應(yīng)聘者的工作熱忱而提的問(wèn)題，因無(wú)理的加班不一定是好的。問(wèn)題：你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？回答：最重要的是對(duì)自已的挑戰(zhàn)和提高。點(diǎn)評(píng)：對(duì)工作要加上自已的見(jiàn)解。愛(ài)好、學(xué)業(yè)、長(zhǎng)處、缺陷問(wèn)題：你目前最感愛(ài)好的是什么？回答：做個(gè)人網(wǎng)站，練習(xí)口語(yǔ)，但越做越感到自已知識(shí)欠缺。點(diǎn)評(píng)：可以簡(jiǎn)述你的愛(ài)好，及這個(gè)愛(ài)好帶給你個(gè)性或能力的正面效果。問(wèn)題：空閑時(shí)喜歡什么消遣？回答：看書(shū)、集郵、上網(wǎng)。有空與朋友聚聚聊聊也不錯(cuò)。點(diǎn)評(píng)：對(duì)工作之外，擁有其他愛(ài)好的應(yīng)聘者較受歡迎。問(wèn)題：你在自我調(diào)整方面做何種努力？回答：一般狀況下，我會(huì)聽(tīng)音樂(lè)來(lái)放松自已，若能約上幾種朋友一起搞搞運(yùn)動(dòng)感覺(jué)也是很好的。點(diǎn)評(píng)：聽(tīng)到這種提問(wèn)，你可以舒坦地笑一下。此問(wèn)是為了理解應(yīng)聘者自我管理能力、自我調(diào)整、自我完善的能力。問(wèn)題：你在學(xué)校裏學(xué)了哪些課程？這些課程對(duì)所應(yīng)聘的工作有些什么協(xié)助？回答：回答時(shí)只要將所學(xué)過(guò)的重要課程以及與所應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)的課程說(shuō)出來(lái)就行了，不必把每一門(mén)課程都羅列出來(lái)。可稍為詳細(xì)地簡(jiǎn)介一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目。點(diǎn)評(píng)：不要強(qiáng)調(diào)所學(xué)科目會(huì)對(duì)此後的工作會(huì)有極大的作用，只著重強(qiáng)調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ)。問(wèn)題；你有哪些愛(ài)好愛(ài)好或具有什么資格證書(shū)？回答：“書(shū)法、樂(lè)器、體育、集郵、唱歌、舞蹈等，如鋼琴能到達(dá)拾級(jí)水平。我尚有打字到達(dá)A級(jí)，中英文都比較純熟，同步尚有一張駕駛執(zhí)照呢。”點(diǎn)評(píng)：一種人的愛(ài)好愛(ài)好，能顯示他的多方面的才能和修養(yǎng)，這樣的人除比他人多一種技能外，更重要的是，他們往往有進(jìn)取心，有發(fā)散性的思維，比較熱愛(ài)生活，此外，打字、計(jì)算機(jī)、口譯證書(shū)、駕駛證、報(bào)關(guān)員證書(shū)等也可以作為技能，但一般規(guī)定有資格證書(shū)作證明，假如擁有此類操作性技能證書(shū)，則也是一張“硬派司”。在開(kāi)放度極大的都市裏，企業(yè)最欣賞的是一專多能的復(fù)合型人才。如沒(méi)有，則說(shuō)實(shí)話，如愛(ài)好廣泛，但都不太精。問(wèn)題：你的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)鯓樱炕卮穑骸昂芎谩！薄耙话恪！蔽以趯W(xué)校裏除課堂上學(xué)習(xí)的知識(shí)外，比較喜歡擴(kuò)充自已的其他方面的知識(shí)，對(duì)XX類的書(shū)也看了不少。點(diǎn)評(píng)：對(duì)自已的學(xué)習(xí)成績(jī)一定要如實(shí)回答。假如成績(jī)優(yōu)秀，應(yīng)當(dāng)用平和的口氣，實(shí)事求是地簡(jiǎn)介，決不可自我炫耀，讓人覺(jué)得輕浮；假如成績(jī)不好則應(yīng)闡明理由，或者哪門(mén)課程不好，隱瞞或欺騙，只會(huì)暴露自已的不良品行。總之，應(yīng)體現(xiàn)出對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度是認(rèn)真的，努力的，對(duì)成績(jī)又看得比較客觀。這樣雖然你的成績(jī)不太理想，主試人的反應(yīng)也不會(huì)太強(qiáng)烈。問(wèn)題：請(qǐng)談一談你的弱點(diǎn)。回答：我是一種完美主義者，總是追求事物完美無(wú)缺。我對(duì)準(zhǔn)時(shí)規(guī)定得非常嚴(yán)格。我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。我喜歡獨(dú)立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安排一切。點(diǎn)評(píng)：一般的方略是說(shuō)出某些表面上是弱點(diǎn)，實(shí)際上卻是長(zhǎng)處的特性。當(dāng)你在論述個(gè)人弱點(diǎn)時(shí)，要可以說(shuō)出過(guò)去的詳細(xì)有關(guān)事例，來(lái)闡明你的觀點(diǎn)。這點(diǎn)非常重要。當(dāng)然，你也可以說(shuō)一種你明顯的缺陷，然後舉出例子闡明你是怎樣克服這個(gè)缺陷的。此問(wèn)是主試者看看你是不是由于缺乏某種經(jīng)驗(yàn)、訓(xùn)練，甚至由于某些性格弱點(diǎn)而不能勝任工作。問(wèn)題：請(qǐng)談?wù)勀愕拈L(zhǎng)處。回答：我非常喜歡和藹于學(xué)習(xí)新東西，在工作中有責(zé)任心，真誠(chéng)，有熱情，有靈活性，可以合理地安排時(shí)間使工作有條理、有效率，可以在緊張壓力下工作等等。點(diǎn)評(píng)：以上回答要有詳細(xì)實(shí)例來(lái)證明你的說(shuō)法。長(zhǎng)處除了你的工作技能、具有的各類證書(shū)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外，主試者要想聽(tīng)的長(zhǎng)處不見(jiàn)得是你最突出的長(zhǎng)處，而應(yīng)當(dāng)是和你應(yīng)聘的那份工作有關(guān)的長(zhǎng)處，從中找出雇傭你的理由，同步可以懂得你對(duì)自已的理解程度，看看你對(duì)自已有無(wú)自信，以及你究竟適合不適合這份工作。因此，你要精確地描述，不可泛泛說(shuō)些無(wú)意義的話，例如，適應(yīng)力強(qiáng)，具有風(fēng)趣感，合群等等。問(wèn)題：你認(rèn)為自已最大的缺陷是什么？回答：我認(rèn)為自已的長(zhǎng)處是可以熱衷于某件事情，并且一直樂(lè)此不疲，可以專心致志直到完畢。從某方面來(lái)講，這也是我的短處，有時(shí)過(guò)度熱衷于某件事，有時(shí)對(duì)某些事的見(jiàn)解也許會(huì)有失偏頗。其實(shí)我也理解自已的這一點(diǎn)，因此，此後會(huì)常常反思和檢討的。點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題也是較難回答的，它考察你的應(yīng)變能力的成分多于問(wèn)題答案的自身。一種人的最大的缺陷也許對(duì)你的家人和朋友來(lái)講更清晰某些，自已也許有時(shí)會(huì)意識(shí)不到，所謂不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中。不過(guò)對(duì)一種大學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)可以意識(shí)到自已性格中的缺陷。聘方懂得你的優(yōu)缺陷就可以懂得你與否可以適合某個(gè)職位。問(wèn)題：你所獲得的最大成就是什么？回答：從你過(guò)去或目前的有關(guān)工作中，找出詳細(xì)的實(shí)例來(lái)加以闡明。如為了舉行校園歌手比賽，成功地聯(lián)絡(luò)了一家企業(yè)作為贊助商，使比賽開(kāi)展的很成功，或大三開(kāi)始，自已邊學(xué)習(xí)，邊工作，勤工助學(xué)，生活不依托父母，完全自立等等。點(diǎn)評(píng)：深入理解你的能力和背景，你要有備而去，想些也許成就比較小，但和他們的需求比較有關(guān)的一件成就來(lái)論述。問(wèn)題：請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)在此前的工作上成功與失敗的地方？回答：在學(xué)校裏，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識(shí)”的主題討論會(huì)，得到了老師與同學(xué)的肯定，在組織中碰到了不少問(wèn)題，但使我感到做任何事情，只要有信心，困難都會(huì)迎刃而解的。在班級(jí)裏，曾組織過(guò)一次活動(dòng)，本來(lái)想活動(dòng)肯定故意義，但實(shí)際上參與的人不多，活動(dòng)是失敗的，事後理解，有些同學(xué)對(duì)此活動(dòng)不感愛(ài)好。主觀上找了原因，是和同學(xué)溝通不夠，使我在後來(lái)工作中注意了凡事多與同學(xué)商議。點(diǎn)評(píng)：成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī)，來(lái)強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也可以論述工作所帶來(lái)的樂(lè)趣；失敗經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)曾經(jīng)碰到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將怎樣克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)出來(lái)，并說(shuō)出由失敗中所得到的教訓(xùn)。問(wèn)題：你的好朋友怎樣形容你？回答：他們說(shuō)我開(kāi)朗大方，對(duì)朋友的困難會(huì)竭力協(xié)助，很有號(hào)召力，但有時(shí)不拘小節(jié)。點(diǎn)評(píng)：此類問(wèn)題是你體現(xiàn)自已的最佳機(jī)會(huì)，不要錯(cuò)過(guò)。因此也最需要預(yù)先準(zhǔn)備，否則你也許不懂得從何說(shuō)起，往往要想一會(huì)兒才答，或者隨便回答，這兩種情形都不會(huì)爭(zhēng)取到好印象。問(wèn)題：你在大學(xué)裏的學(xué)習(xí)成績(jī)不敢恭維，你怎樣解釋呢？回答：是的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)不是很理想，即學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)不是很高，但我重視實(shí)踐能力的鍛煉，我已經(jīng)實(shí)習(xí)過(guò)好幾家企業(yè)，他們對(duì)我反應(yīng)都不錯(cuò)。點(diǎn)評(píng)：此類問(wèn)題往往是一種“壓迫法”的面試技巧，主試者故意提出應(yīng)試者的弱點(diǎn)，令其尷尬，看他在壓力之下怎樣反應(yīng)。故提到的弱點(diǎn)，不是問(wèn)題關(guān)鍵所在。因此，應(yīng)試者應(yīng)從容應(yīng)付，想措施扭轉(zhuǎn)劣勢(shì)，體現(xiàn)出自已的急才與修養(yǎng)。問(wèn)題：你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)在哪些方面？回答：1.我性格開(kāi)朗活潑，善于與人溝通，有較強(qiáng)的親和力，營(yíng)銷工作與管理工作比較適合我。2．我和其他同學(xué)相比不是很活躍，也許最合適我的工作是財(cái)務(wù)與行政工作，我有信心做好這樣的工作。點(diǎn)評(píng)：回答2.他在面試者前談了自已的“缺陷”，顯示了他的誠(chéng)實(shí)和勇敢，他懂得什么工作適合自已，顯示了很強(qiáng)的自我意識(shí)，人家談長(zhǎng)處，他沒(méi)有人雲(yún)亦雲(yún)，而堅(jiān)持原則是財(cái)務(wù)與行政人員重要的素質(zhì)之一。工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度問(wèn)題：你有什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？回答：一年級(jí)暑假參與過(guò)學(xué)校的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查。調(diào)查“****”寫(xiě)了一篇《****》小論文。二、三年級(jí)時(shí)運(yùn)用暑假（周末）、業(yè)余時(shí)間做英語(yǔ)家教，受到學(xué)生家長(zhǎng)的好評(píng)。還曾在****企業(yè)、****企業(yè)打過(guò)工，這是企業(yè)對(duì)我的評(píng)價(jià)。點(diǎn)評(píng)：目前的就業(yè)市場(chǎng)相稱重視工作經(jīng)驗(yàn)。假如應(yīng)試者曾在假期或業(yè)余時(shí)間外出打工，積累了一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)令用人單位愈加滿意，哪怕應(yīng)試者的打工與求職的工作無(wú)關(guān)，假如應(yīng)試者曾在大學(xué)裏擔(dān)任過(guò)某些學(xué)生工作或參與某些社團(tuán)活動(dòng)，也應(yīng)作些簡(jiǎn)介，表明自已具有一定的閱歷與能力。用人單位均有這樣的共識(shí)，具有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人往往比較成熟，可以更快地適應(yīng)工作環(huán)境。問(wèn)題：你為何選擇目前的學(xué)校和專業(yè)？回答：高考填報(bào)志愿時(shí)，當(dāng)然有好幾種高校是我理想的選擇。按高考進(jìn)入目前的學(xué)校，它是我的選擇之一，當(dāng)然這個(gè)專業(yè)是我喜歡的專業(yè)。喜歡的、或感愛(ài)好的專業(yè)，也是我學(xué)習(xí)的動(dòng)力之一，實(shí)際上，通過(guò)四年的的學(xué)習(xí)生活，我對(duì)我的學(xué)校所學(xué)專業(yè)感覺(jué)很好。點(diǎn)評(píng)：回答這一問(wèn)題時(shí)，要對(duì)自已的學(xué)校和所學(xué)的專業(yè)有一種崇高和熱愛(ài)的心情，并應(yīng)抱有信心。隨意菲薄母校和所學(xué)的專業(yè)是一種極不負(fù)責(zé)的態(tài)度，會(huì)引起他人的反感，甚至讓人懷疑應(yīng)試者與否有真才實(shí)學(xué)。問(wèn)題：你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？回答：我對(duì)獨(dú)立工作或集體工作沒(méi)有什么偏好，假如工作比較靠近團(tuán)體工作，我會(huì)做的很快樂(lè)的。如工作需要相稱的自主性，我也很喜歡負(fù)責(zé)那樣的工作。點(diǎn)評(píng)：假如你懂得應(yīng)聘的工作性質(zhì)是自主的或需要依賴集體合作的，那么你可以順勢(shì)決定回答這個(gè)問(wèn)題。不過(guò)假如你一無(wú)所知，不管你怎么回答都也許惹禍上身。因此，不要讓自已必須在兩者中抉擇，你不必非得說(shuō)出喜歡哪一種不可。問(wèn)題：請(qǐng)你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)回答：假如你做過(guò)這一類工作，說(shuō)出地點(diǎn)，并以詳細(xì)的實(shí)例來(lái)闡明你的工作成績(jī)，不要用空洞的詞語(yǔ)。假如你沒(méi)有做過(guò)此類工作，就應(yīng)強(qiáng)調(diào)你有能力來(lái)學(xué)做這個(gè)工作，你要表明你非常喜歡這個(gè)工作，也非常想學(xué)習(xí)新東西。盡量把你過(guò)去經(jīng)歷中和這個(gè)工作有聯(lián)絡(luò)的內(nèi)容提出來(lái)，盡量將你具有的與這個(gè)工作有關(guān)聯(lián)的技能提出來(lái)。點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)題判斷你能不能做這份工作。問(wèn)題：若你到我們企業(yè)後，怎樣看待你本人的地位。回答：1.把自已當(dāng)主人，能極大地發(fā)揮個(gè)人的潛能，與企業(yè)有共同的憂患意識(shí)。2.不計(jì)較個(gè)人臨時(shí)得失，做到以企業(yè)利益為重，不急功近利或搞短期行為，在工作上任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。3.企業(yè)以真待我，我以誠(chéng)回應(yīng)。點(diǎn)評(píng)：只有把“自已當(dāng)主人”，才能干勁拾足，激發(fā)活力，迸發(fā)才智，干出業(yè)績(jī)，最終憑業(yè)績(jī)成為該企業(yè)的主人。而假如這山望著那山高，不專心工作崗位，企業(yè)稍一陷入困境就辭職走人，只同甘不共苦，把自已當(dāng)成打工仔，人格上就低人一等。問(wèn)題：你但愿在我司工作多長(zhǎng)時(shí)間？回答：假如我們彼此感到滿意的話，我將很樂(lè)意一直繼續(xù)工作下去。點(diǎn)評(píng)：一般狀況下，企業(yè)都但愿所提供的工作和氣氛能使未來(lái)的雇員才華得到最大程度的發(fā)揮，而你也不樂(lè)意自已的大好時(shí)光花費(fèi)在一份自已不喜歡或不適合的工作上。因此這是一種比很好的回答。問(wèn)題：你對(duì)我司（或這份工作）有什么見(jiàn)解嗎？回答：我對(duì)貴企業(yè)（或這份工作）很感愛(ài)好，很樂(lè)意在企業(yè)裏發(fā)揮自已的潛能，我也相信以自已積極的心態(tài)，努力工作，在貴企業(yè)我會(huì)得以發(fā)展的。點(diǎn)評(píng)：考官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的真正目的想要理解你能做這份工作嗎？你在這企業(yè)工作安心嗎？若你感到?jīng)]有準(zhǔn)備的話，你最佳先說(shuō)：“讓我想一下”然後深呼吸放松，再做回答，這有助于增長(zhǎng)你在回答問(wèn)題時(shí)的自信。問(wèn)題：你為何要離開(kāi)前一家單位？回答：實(shí)際上，離開(kāi)本來(lái)的單位對(duì)我來(lái)說(shuō)是比較痛苦的選擇，由于我在那裏工作了x年之後（一段時(shí)間），與那裏的領(lǐng)導(dǎo)和同事相處的非常好，同步，通過(guò)我的努力，也獲得了大家的信任，大家不愿我離開(kāi)。不過(guò)，我心中一直但愿自已在xx領(lǐng)域內(nèi)有所發(fā)展，由于客觀原因，在前面的單位裏一直沒(méi)能實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望，因此我還是做出了這個(gè)選擇，離開(kāi)前一種單位。點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題看起來(lái)較為簡(jiǎn)樸，但回答要注意。你回答的假如不合適，對(duì)方就也許產(chǎn)生這樣的想法，離開(kāi)前一種單位是不是你不得已而為之，問(wèn)題在你個(gè)人，你會(huì)由于同樣或者類似的原因離開(kāi)我們？因此，要防止過(guò)多的埋怨前一雇主。要強(qiáng)調(diào)自已個(gè)人發(fā)展需要的原因，不要?dú)w咎于他人。要讓聘方相信，你在原單位也是工作杰出，人際關(guān)系良好，不過(guò)為了你個(gè)人的某種理想和追求，你樂(lè)意到新企業(yè)工作。問(wèn)題：你大學(xué)剛畢業(yè)，在有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)方面較為欠缺你怎么看？回答：1.“不見(jiàn)得吧！”“我看未必”“不會(huì)！”“完全不是這樣回事！”等等。2．“這樣的說(shuō)法未必全對(duì)”“這樣的見(jiàn)解值得探討”“這樣的說(shuō)法有一定的道理，但恐怕不能完全接受。”等等。點(diǎn)評(píng)：1.象這樣的回答方式雖然求職者也能體現(xiàn)清晰個(gè)人的想法并對(duì)主考官的設(shè)問(wèn)進(jìn)行反駁或申訴，但由于語(yǔ)氣太過(guò)生硬，否認(rèn)太過(guò)直接而會(huì)引起主考官的不悅。2.在體現(xiàn)的過(guò)程中較為委婉地表達(dá)出自已的不一樣意見(jiàn)，不致會(huì)影響到主考官的情緒。問(wèn)題：你怎樣看自已缺乏工作經(jīng)驗(yàn)這問(wèn)題？回答：忌：“本人想到貴企業(yè)，目的也就是為了獲得工作經(jīng)驗(yàn)。”應(yīng)：“自已確實(shí)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在讀書(shū)時(shí)，我就注意這個(gè)問(wèn)題，作為學(xué)生、只能運(yùn)用假期進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，到企業(yè)去打工，鍛煉，平時(shí)勤工助學(xué)，曾在.XX企業(yè)工作過(guò)，這是XX企業(yè)對(duì)我的評(píng)價(jià)。”點(diǎn)評(píng)：怎樣理解，怎樣解釋缺乏經(jīng)驗(yàn)，缺乏經(jīng)驗(yàn)并不是毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)。一人在同一職位干了五年的人，并不意味著此人就具有了五年的經(jīng)驗(yàn)，他極有也許只是將一年經(jīng)驗(yàn)反復(fù)了五次而已。問(wèn)題：你沒(méi)有營(yíng)銷方面的經(jīng)驗(yàn)，不是嗎？回答：1.“我很喜歡營(yíng)銷方面的挑戰(zhàn)，我會(huì)到達(dá)你們的規(guī)定，并且我也期望能擴(kuò)大增長(zhǎng)我的經(jīng)驗(yàn)。營(yíng)銷這一行很吸引我，由于我適應(yīng)力強(qiáng)，接受新知識(shí)能力又較快，我自信會(huì)干好營(yíng)銷工作的。”2.“是啊，我是沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)。”點(diǎn)評(píng)：記住！假如這真的是一種問(wèn)題，企業(yè)就不會(huì)請(qǐng)你來(lái)面試了。因此，不要按2.回答，按1.的回答顯示了你的熱忱和自信，無(wú)形中多了某些應(yīng)征的也許，因此，要懂得化缺陷為長(zhǎng)處，轉(zhuǎn)劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)。能力體現(xiàn)問(wèn)題：你談戀愛(ài)了嗎？你怎樣看待大學(xué)生談戀愛(ài)？回答：沒(méi)有。我個(gè)人認(rèn)為大學(xué)生最佳不要談戀愛(ài)，由于大學(xué)生畢竟不是很成熟，自控力比較差，因戀愛(ài)荒廢學(xué)業(yè)、不求上進(jìn)的大有人在，大學(xué)生應(yīng)集中精力搞好學(xué)業(yè)、鍛煉能力。點(diǎn)評(píng)：通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)考察應(yīng)試者的成熟程度和處理生活事務(wù)的能力，考察應(yīng)試者的人生觀和價(jià)值觀。因此，應(yīng)提高認(rèn)識(shí)的層次，從用人單位領(lǐng)導(dǎo)的角度思索問(wèn)題。問(wèn)題：你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎？回答：沒(méi)問(wèn)題！這雖然較難，不過(guò)我會(huì)想措施做好的！對(duì)我來(lái)說(shuō)這是一種新的挑戰(zhàn)，我相信可以戰(zhàn)勝它。忌:“對(duì)不起，我缺乏經(jīng)驗(yàn)，也許做不好吧？”“一種人做，恐怕我目前不行”假如聽(tīng)到這種毫無(wú)生氣與活力的話時(shí)，自然會(huì)在失望之余產(chǎn)生一種想法：“也許他是一種缺乏能力與自信的人吧！“點(diǎn)評(píng)：掌握好謙虛的度，實(shí)在是一種大有學(xué)問(wèn)的問(wèn)題。中國(guó)的老式教育總是教導(dǎo)人們處事要謙虛，這方面的古訓(xùn)諸多，“滿招損，謙受益”；久而久之。首先想出人頭地，首先又自覺(jué)不自覺(jué)的受這種思想的左右，不敢大膽的刊登自已的意見(jiàn)，禮讓過(guò)頭，貶低自已。這種虛偽的過(guò)謙，尤其在應(yīng)聘外企中很不合時(shí)宜。往往弊不小于利，適得其反。作為一種企業(yè)，理所當(dāng)然的選擇自信敬業(yè)的人。問(wèn)題：依你目前的水平，恐怕能找到比我們企業(yè)更好的企業(yè)吧？回答：1.“YES”闡明你這個(gè)人“身在曹營(yíng)心在漢。”2.“NO”闡明你的能力有問(wèn)題或是對(duì)自已自信心局限性，總之你會(huì)左右為難。而假如你說(shuō)“不懂得”或“不清晰”。則又拒絕回答之嫌。3.“不可一概而論。”“或許我能找到比貴企業(yè)更好的企業(yè)，但別的企業(yè)或許在對(duì)人才培養(yǎng)方面不如貴企業(yè)重視，機(jī)會(huì)也不如貴企業(yè)多，或許我找不到更好的企業(yè)，我想愛(ài)惜已經(jīng)有的最為重要的。”點(diǎn)評(píng)：象上面這個(gè)問(wèn)題以3回答最佳，可以說(shuō)把一種“模糊”的答案拋給主考官，做到滴水不漏。此類問(wèn)題的特點(diǎn)是主考官設(shè)定了一種特定的背景式條件，讓求職者作出回答，有時(shí)任何一種條件答案都不是很理想，這時(shí)就需要用模糊語(yǔ)言表達(dá)。問(wèn)題：你的面試通過(guò)了，目前我們簽約。回答：讓我考慮一下，我要和父母商議過(guò)再?zèng)Q定。點(diǎn)評(píng)：其實(shí)這是一種不成熟的回答，在應(yīng)聘外企時(shí)不可獲得，設(shè)想假如未來(lái)讓這樣的人代表企業(yè)和客戶談判，凡事都回企業(yè)請(qǐng)示匯報(bào)，到手的生意也會(huì)飛了。該同學(xué)是一種條件很不錯(cuò)的人選，應(yīng)聘的是一家非常出名的跨國(guó)企業(yè)。她走後，企業(yè)立即告知了“替補(bǔ)隊(duì)員”（為防意外，企業(yè)面試人數(shù)比正式錄取的人數(shù)總多1—2名）那位小伙子看完企業(yè)聘函立即簽了約。他表達(dá)，我就想到該企業(yè)工作。待女孩子回來(lái)。說(shuō)跟家人商議好了，同意簽約，而此時(shí)，那個(gè)職位已招到新人，就是那位替補(bǔ)隊(duì)員。因此當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，仟萬(wàn)要抓住，躊躇就會(huì)錯(cuò)失良機(jī)，懊悔也無(wú)濟(jì)于事。問(wèn)題：今天來(lái)參與面試的有近拾位候選人，而我們只挑選二名，怎樣證明你是他們中最優(yōu)秀的呢？回答：恐怕不能一下子講清，得詳細(xì)狀況詳細(xì)分析，例如貴企業(yè)目前所最需要的是行政管理方面的人才，雖然前來(lái)應(yīng)征的都是這方面的對(duì)口人才，但我深信我在大學(xué)四年中擔(dān)任過(guò)的學(xué)生干部及組織過(guò)多次大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)為我打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)，我想這一點(diǎn)恐怕也是我自認(rèn)為比較突出的一點(diǎn)。點(diǎn)評(píng)：這樣的回答可以說(shuō)比較圓滑，以免主考官抓住某一“把柄”，再度發(fā)難。此問(wèn)題是考察求職者隨機(jī)應(yīng)變的能力。無(wú)論你列舉多少長(zhǎng)處他人總有比你更多的長(zhǎng)處，因此，你從正面去回答這樣的問(wèn)題毫無(wú)意義的。問(wèn)題：聽(tīng)說(shuō)你對(duì)XX工作（業(yè)務(wù)）很精通，不妨談些你的見(jiàn)解吧？回答：談不上精通，只是略知一二，可以共同探討一下。點(diǎn)評(píng)：給自已留下一點(diǎn)回旋的余地。對(duì)于此類問(wèn)題，尤其要謹(jǐn)慎，這往往是一種“陷阱”，是主考官故意想深入對(duì)求職者有愈加深入的理解所設(shè)定的“圈套”。因此，求職者要小心回答問(wèn)題，雖然你真的對(duì)XX業(yè)務(wù)很精通，也仟萬(wàn)不要自認(rèn)為是，否則你將面臨難度更大的問(wèn)題。問(wèn)題：假如你被錄取，與否立即就可來(lái)上班？回答：今天聽(tīng)到你的聘任邀請(qǐng)拾分感謝，但學(xué)校裏學(xué)業(yè)尚未所有結(jié)束，論文撰寫(xiě)正是關(guān)鍵的時(shí)候，還在準(zhǔn)備論文答辯階段，容我回去征求導(dǎo)師意見(jiàn)，看能否抽出時(shí)間上班，因此容許我明天正式答復(fù)。點(diǎn)評(píng)：面對(duì)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的責(zé)問(wèn)，如當(dāng)時(shí)無(wú)法確定答復(fù)，且自已未決定真正意愿應(yīng)允，應(yīng)考慮到事後也許還會(huì)有更讓自已心動(dòng)的工作機(jī)會(huì)。在回答時(shí)即應(yīng)巧妙預(yù)設(shè)一種轉(zhuǎn)彎的空間。同步，避省得罪對(duì)方而錯(cuò)失良機(jī)，這比“對(duì)不起，我還不能回答這個(gè)問(wèn)題，我必須仔細(xì)考慮看看。”這種答復(fù)圓滑的多。問(wèn)題：你救了我女兒，是我們家的救命恩人，對(duì)你的錄取我們會(huì)優(yōu)先考慮的。回答：不，先生，你弄錯(cuò)了吧，我未曾救過(guò)任何人考官：年輕人，你說(shuō)的很對(duì)，是我弄錯(cuò)了，我很欣賞你的誠(chéng)實(shí)，我決定，不是優(yōu)先，而是你的復(fù)試已經(jīng)通過(guò)了點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)題是考官設(shè)的一種“陷阱”。一種人的優(yōu)秀品質(zhì)會(huì)引起他人喜歡的，而誠(chéng)實(shí)是招聘者看重的必備品質(zhì)。因此大學(xué)生雖有良好的資歷和優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績(jī)，更必備誠(chéng)實(shí)的品格。問(wèn)題：“會(huì)打羽毛球嗎？”“給你們一輛小轎車，有無(wú)把握學(xué)會(huì)駕駛？”“廚房裏有蔬菜，你倆能不能給我做幾樣拿手的好菜？”回答：男：會(huì)女：打的不好男：有女：不敢保證男：沒(méi)問(wèn)題女：做得不好點(diǎn)評(píng)：此應(yīng)聘面試單位是一家中外合資企業(yè)，已通過(guò)了幾道關(guān)卡的面試，此是最終復(fù)試，主考經(jīng)理是外國(guó)人，以上是閑聊中隨便地問(wèn)了三個(gè)問(wèn)題。最終，企業(yè)錄取了男學(xué)生，淘汰了女學(xué)生。企業(yè)對(duì)女學(xué)生的評(píng)價(jià)是：有自卑情緒，缺乏自信心，無(wú)法勝任我司職務(wù)。其實(shí)，該女同學(xué)是個(gè)不錯(cuò)的羽毛球選手。問(wèn)題：在工作中你怎樣看待錯(cuò)誤？回答：1.我盡量不出錯(cuò)誤2.我并不緊張自已會(huì)出錯(cuò)，但我能做到不反復(fù)同樣的一種錯(cuò)誤。點(diǎn)評(píng)：對(duì)回答1的企業(yè)沒(méi)有錄取。人非圣賢，熟能無(wú)過(guò)？錯(cuò)誤是必不可少的，但關(guān)鍵是要能很快地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。求職也如此，不要膽怯失敗，你應(yīng)牢牢記住：“失敗乃成功之母！”“失敗是成功的踏腳石。”通往成功的路從不平坦，跌倒是難免的，不過(guò)，跌倒了并不是失敗，真正的失敗是跌倒了怕不起來(lái)了。”問(wèn)題：我們企業(yè)今年計(jì)劃一般不招女學(xué)生回答：貴企業(yè)的用人計(jì)劃我理解，但我想性別差異并非是挑選人才的關(guān)鍵，還是要看個(gè)人的基本素質(zhì)，何況我各方面體現(xiàn)都較優(yōu)秀，有些男同學(xué)還趕不上我，并且女生在貴企業(yè)的職位更能顯示女同學(xué)的優(yōu)勢(shì)。點(diǎn)評(píng)：女同學(xué)碰到此類問(wèn)題，不要憤怒、憎恨，要靠耐心和韌性，回答問(wèn)題不要帶怒意，要不卑不亢，充斥自信，簡(jiǎn)介自已的優(yōu)勢(shì)，有與男同學(xué)一比高下的勇氣。問(wèn)題：你可以有三分鐘的體現(xiàn)自已的機(jī)會(huì)，若體現(xiàn)得使我感愛(ài)好，就留下來(lái)，否則另請(qǐng)高就。回答：這三分鐘的體現(xiàn)，可以成為你去留的根據(jù)，有的學(xué)生充足顯示實(shí)力，把握了機(jī)會(huì)，有的學(xué)生則不會(huì)體現(xiàn)而被淘汰。有的學(xué)生為了顯得謙虛，盡量少講自已的長(zhǎng)處，少體現(xiàn)自已，成果也失去了這個(gè)機(jī)會(huì)。點(diǎn)評(píng)：此類面試問(wèn)題一般是企業(yè)總經(jīng)理面試時(shí)提的，他們的話簡(jiǎn)樸明了：“你連自已都推銷不掉，你幫我推什么？要幫我推銷商品，推銷企業(yè)形象，首先學(xué)會(huì)推銷自已。”因此針對(duì)不一樣的面試對(duì)象，自已認(rèn)真準(zhǔn)備好幾種三分鐘是有必要的。因此，自我體現(xiàn)時(shí)要充斥自信，落落大方，態(tài)度誠(chéng)懇。問(wèn)題：小姐，假如在未來(lái)的工作中，你接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你會(huì)怎么辦？回答：1.你們是什么樣的鬼單位，在這裏擺攤招舞女。”說(shuō)完頭也不回?fù)P長(zhǎng)而去。2.若是工作需要，要陪客人跳舞，跳跳也無(wú)妨。若是客人另故意思，那可約男同事一起去娛樂(lè)。點(diǎn)評(píng)：此是外貿(mào)進(jìn)出口企業(yè)在人才會(huì)上招聘秘書(shū)，單位是很正派很有聲望的企業(yè)，提出這一問(wèn)題，考官只是想試試求職者的口頭應(yīng)變能力和處事能力。該小姐只要冷靜下來(lái)，思索考官提出的問(wèn)題，把自已的見(jiàn)解如實(shí)說(shuō)出，作機(jī)警的回答，就不至于失去一份很有前途的工作。問(wèn)題：你喜歡和何種人共事？回答：總的說(shuō)來(lái)我是一種開(kāi)朗的人，我喜歡和有相似個(gè)性的人打交道。點(diǎn)評(píng)：此句意在理解求職者自身的個(gè)性特點(diǎn)，并借此來(lái)分析求職者一旦進(jìn)入新的機(jī)構(gòu)後與現(xiàn)職位的其他人員的相容程度，主考官據(jù)此判斷此人與否能與其他人融洽相處。按照一句時(shí)髦的話來(lái)說(shuō)，就是看看求職者與否具有團(tuán)體精神。作為求職者，應(yīng)當(dāng)注意不要過(guò)度對(duì)此句話“躲躲閃閃”或是故意回避，回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，要先大概簡(jiǎn)介一下自已的個(gè)性特點(diǎn)，然後再說(shuō)喜歡同什么樣的人相處，總之要言之有理，順理成章。問(wèn)題：你對(duì)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的評(píng)價(jià)怎樣？回答：這個(gè)問(wèn)題很大，很難用三言兩語(yǔ)概括清晰。在雙向選擇，自主擇業(yè)的政策下，要就業(yè)，找市場(chǎng)已被學(xué)生接受，雖然就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻，但我們樂(lè)意在市場(chǎng)中參與競(jìng)爭(zhēng)，選擇合適自已的職業(yè)。點(diǎn)評(píng)：主試人為測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者分析問(wèn)題與邏輯思維能力，故意提某些很難回答的問(wèn)題。回答此問(wèn)題時(shí)應(yīng)邊說(shuō)邊想。若想好了再說(shuō)，主試人會(huì)認(rèn)為你反應(yīng)遲鈍。為了贏得思索的時(shí)間，開(kāi)頭可以先說(shuō)一句開(kāi)場(chǎng)白，背面邊想邊說(shuō)，分條回答。想起一條答一條，在答第一條時(shí)就想第二條，依此類推。回答完了的時(shí)候，再?gòu)闹姓页鲆粌蓚€(gè)重點(diǎn)。這樣就輕易獲得構(gòu)思敏捷，思緒清晰，善于抓住要害的好評(píng)。問(wèn)題：你喜歡什么樣的上司？回答：忌：“誰(shuí)做我的上司都喜歡。”或“不懂得”應(yīng)：“我本人比較喜歡有真才實(shí)學(xué)，公正嚴(yán)明的上司。”點(diǎn)評(píng)：大多數(shù)應(yīng)聘者對(duì)上司的背景毫不知情，因此，用某些一般合用的公認(rèn)原則為好問(wèn)題：假如我們聘任你，但有時(shí)需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你會(huì)反對(duì)嗎？回答：“只要需要，我不會(huì)斤斤計(jì)較。”“假如有客人到我所在的那個(gè)部門(mén)，我會(huì)積極倒茶端水，這些雜務(wù)只是我的工作內(nèi)容的一小部分而已。”點(diǎn)評(píng)：這是一種試探性問(wèn)題，目的是觀測(cè)應(yīng)聘者的反應(yīng)，以判斷你對(duì)工作的態(tài)度。因沒(méi)有任何一家企業(yè)會(huì)聘任大學(xué)畢業(yè)生專門(mén)從事雜務(wù)工作。若明確拒絕接受此類雜務(wù)，則意味著拒絕接受職位，且在面試時(shí)與主試者爭(zhēng)論差異毫無(wú)意義。問(wèn)題：假如企業(yè)與此外一家企業(yè)同步錄取你，你將怎樣選擇？回答：1.貴企業(yè)是我的第一選擇。2.我不敢奢望有兩家企業(yè)同步看上我，雖然有此狀況，我還是首選貴企業(yè)。點(diǎn)評(píng)：無(wú)論你到哪家企業(yè)應(yīng)聘，都應(yīng)這樣回答，在未確定最終的歸屬前，回答這個(gè)問(wèn)題不能有絲毫躊躇。問(wèn)題：你對(duì)營(yíng)銷、管理工作怎樣看待？回答：目前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)非常劇烈，營(yíng)銷、管理工作不是光憑熱情能干好的，它需要常常做些調(diào)查研究，理解社會(huì)需求，提出目的、計(jì)劃，同步，需要各方面的配合，才能把工作做的更好。點(diǎn)評(píng)：應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘的崗位不能僅僅是有熱情，同步還要冷靜、理智地作出某些工作設(shè)想，這既闡明了工作的積極積極性，也表明了應(yīng)聘者是一種聰慧且思索成熟的人。問(wèn)題：你認(rèn)為對(duì)員工的管理嚴(yán)厲的好，還是寬松的好？回答：我想這要因時(shí)因人而定的，不能仟篇一律。有人對(duì)嚴(yán)厲的管理措施反應(yīng)良好，有人卻需要鼓勵(lì)才能做得更好。好的管理人員應(yīng)當(dāng)懂得怎么使他的部屬發(fā)揮更大的潛力。點(diǎn)評(píng)：你不清晰企業(yè)需要的是什么樣的管理作風(fēng)，也是測(cè)試你能接受什么樣的管理風(fēng)格，如你確實(shí)不能接受他們的管理風(fēng)格，那等到錄取了再抉擇。問(wèn)題：你好象不適合到我們企業(yè)工作？回答：也許在剛剛的陳說(shuō)中沒(méi)把問(wèn)題談清晰，是我引起你的誤解。其實(shí)我對(duì)貴企業(yè)非常尊重，對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)也有某些理解，我想在貴企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)和工作後，是可以到達(dá)貴企業(yè)規(guī)定的，請(qǐng)務(wù)必再次考慮錄取的問(wèn)題。點(diǎn)評(píng)：應(yīng)答時(shí)，仟萬(wàn)要注意不可反問(wèn)對(duì)方提出的此問(wèn)題的理由。此問(wèn)有時(shí)也是主試者考驗(yàn)應(yīng)試者到企業(yè)的決心，和應(yīng)試者的自信心。問(wèn)題：你的計(jì)算機(jī)能力怎樣？回答：假如你這方面能力較差的話，你就應(yīng)當(dāng)告訴他們你的計(jì)算機(jī)能力較為欠缺，不過(guò)你目前還在繼續(xù)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)。假如能力強(qiáng)的話，就可直接告訴他們你所得到的高級(jí)或中級(jí)編程員證書(shū)，及計(jì)算機(jī)的其他能力。點(diǎn)評(píng)：碰到的問(wèn)題屬于自已的長(zhǎng)處，也不要洋洋灑灑，滔滔不絕。對(duì)方問(wèn)到自已的短處，不要避而不談，或者轉(zhuǎn)移話題，其實(shí)每一種人雖然是非常優(yōu)秀的人都會(huì)有自已的弱點(diǎn)，這種狀況下應(yīng)當(dāng)正面回答對(duì)方的問(wèn)題，同步假如自已認(rèn)為這是一種欠缺而又是對(duì)方的招聘條件的話，應(yīng)當(dāng)積極表達(dá)自已目前的或者即將的行動(dòng)用來(lái)克服這方面的缺陷。問(wèn)題：你的外語(yǔ)水平怎樣？回答：假如你水平高的話，對(duì)方又是懂外語(yǔ)的面試官你可以直接用外語(yǔ)進(jìn)行回答你外語(yǔ)所具有的能力，得到的證書(shū)或托福的考分，以表達(dá)你的能力。但表達(dá)還不夠，還需努力繼續(xù)學(xué)習(xí)。若你的水平較低，就應(yīng)如實(shí)回答，講出低的原因，如筆頭翻譯不差，口語(yǔ)聽(tīng)力稍差，或?qū)I(yè)詞匯較熟悉，人文詞匯掌握較少等。并表達(dá)你目前還在學(xué)習(xí)。點(diǎn)評(píng)：碰到的問(wèn)題屬于自已的長(zhǎng)處，也不要洋洋灑灑，滔滔不絕。對(duì)方問(wèn)到自已的短處，不要避而不談，或者轉(zhuǎn)移話題，其實(shí)每一種人雖然是非常優(yōu)秀的人都會(huì)有自已的弱點(diǎn)，這種狀況下應(yīng)當(dāng)正面回答對(duì)方的問(wèn)題，同步假如自已認(rèn)為這是一種欠缺而又是對(duì)方的招聘條件的話，應(yīng)當(dāng)積極表達(dá)自已目前的或者即將的行動(dòng)用來(lái)克服這方面的缺陷。問(wèn)題：能否簡(jiǎn)介一下你的社會(huì)活動(dòng)能力回答：1.我的外交能力較強(qiáng)，在校學(xué)生會(huì)我擔(dān)任外聯(lián)部長(zhǎng)。2.我在校盡量多地參與某些能發(fā)揮自已專長(zhǎng)的活動(dòng)，使社會(huì)活動(dòng)能力得到了一定的提高。3.我善于組織同學(xué)開(kāi)展活動(dòng)，如組織演講賽，辯論賽，知識(shí)搶答賽等等，并且活動(dòng)也較成功，從中可以證明我有一定的社會(huì)活動(dòng)能力。4.在校期間，我曾擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)職務(wù)。為了把班級(jí)基礎(chǔ)文明建設(shè)搞好，組織全班同學(xué)進(jìn)行校規(guī)校紀(jì)學(xué)習(xí)，集思廣益，制定了“班規(guī)拾條”，并規(guī)定全班同學(xué)嚴(yán)格遵守班級(jí)紀(jì)律。通過(guò)大家的努力，我班評(píng)為校先進(jìn)班級(jí)，全班同學(xué)學(xué)習(xí)努力，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。點(diǎn)評(píng)：1.過(guò)于簡(jiǎn)樸，草率，效果不好。2.比較謙虛地闡明自已有一定的能力，但言之無(wú)物，有些空洞。3.如實(shí)的簡(jiǎn)介自已曾組織過(guò)活動(dòng)，但不詳細(xì)。4.通過(guò)例舉事例，來(lái)闡明自已的能力，有理有據(jù)，效果最佳，使主試者理解其素質(zhì)和能力。問(wèn)題：你此後打算是什么？回答：“我但愿我可以在這個(gè)企業(yè)裏長(zhǎng)期地工作。根據(jù)自已的能力和體現(xiàn)，不停地增長(zhǎng)工作中所肩負(fù)的責(zé)任。”點(diǎn)評(píng)：看看你真正想要得到的是什么，以鑒定你與否會(huì)長(zhǎng)期在企業(yè)工作。明確你的個(gè)人目的和企業(yè)與否一致。問(wèn)題：你為何這樣長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有工作？回答：我花了很長(zhǎng)一段時(shí)間對(duì)自已的經(jīng)歷進(jìn)行了反省和總結(jié)，并仔細(xì)研究了目前的就業(yè)市場(chǎng)，以確定自已的目的和方向，當(dāng)然我也有過(guò)某些工作機(jī)會(huì)，但我的目的不僅僅是找一份工作，我追求的是有發(fā)展前途的未來(lái)。今天來(lái)應(yīng)聘貴企業(yè)，我覺(jué)得貴企業(yè)適合我的發(fā)展。點(diǎn)評(píng)：判斷你對(duì)難題的應(yīng)變能力，以及你對(duì)實(shí)際生活中問(wèn)題的判斷和處理能力。問(wèn)題：為何要錄取你？回答：這是你要回答好的最重要的問(wèn)題。根據(jù)企業(yè)目前的需要，強(qiáng)調(diào)你的背景優(yōu)勢(shì)，根據(jù)工作的需求論述一下你的能力。假如你沒(méi)有有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)你的其他工作經(jīng)驗(yàn)和所受的教育，適合這個(gè)工作。點(diǎn)評(píng)：確定你是不是最佳人選，看看你有無(wú)自信心。問(wèn)題：你為何想要換工作？回答：“我想深入發(fā)揮我的能力”，或“我目前單位的發(fā)展機(jī)會(huì)非常有限。”點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題是判斷你的動(dòng)機(jī)，和你處理問(wèn)題的能力。牢記，不要埋怨你過(guò)去或目前的雇主。問(wèn)題：談一談你在過(guò)去工作中生活中碰到的問(wèn)題，以及怎樣處理。回答：舉一種你在過(guò)去的工作中或生活中碰到的問(wèn)題，闡明你是怎樣處理該問(wèn)題的。點(diǎn)評(píng)：判斷你對(duì)問(wèn)題的分析能力，看看你有無(wú)團(tuán)體精神和克服困難的信心。這也是給你一種體現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。問(wèn)題：你喜歡你們學(xué)校嗎？你的老師怎么樣？回答：我很喜歡學(xué)校，那是我學(xué)習(xí)、生活了四年的地方，也是我成材、成熟的人生車站。四年中也碰到了許多好老師，對(duì)我思想上引導(dǎo)、學(xué)業(yè)上指導(dǎo)、能力上輔導(dǎo)，我從心裏感謝他們。尤其我們的英語(yǔ)老師，上課非常風(fēng)趣，回憶起來(lái)仍感到回味無(wú)窮。點(diǎn)評(píng)：每個(gè)學(xué)生對(duì)這個(gè)問(wèn)題一定要持積極肯定的態(tài)度。這是主考者考察應(yīng)試者的個(gè)人品格的題目。作為一種具有高度思想覺(jué)悟和良好道德品質(zhì)的現(xiàn)代大學(xué)生，尊師愛(ài)校是應(yīng)有的品質(zhì)。此外，人們普遍認(rèn)為，一種不熱愛(ài)母校、不尊敬老師的大學(xué)畢業(yè)生，也很難談得上熱愛(ài)就業(yè)單位，尊敬單位領(lǐng)導(dǎo)及老同志。因此，因充斥激情地簡(jiǎn)樸闡明喜歡自已母校的原因，及老師對(duì)自已在學(xué)業(yè)和能力上的協(xié)助和影響。問(wèn)題：假如你流落荒島，可以擁有一本書(shū)，你會(huì)選擇哪一本？為何？回答：我選擇生活百科全書(shū)，由于此時(shí)人最基本的問(wèn)題是處理生存問(wèn)題。點(diǎn)評(píng)：這是假設(shè)性問(wèn)題，來(lái)測(cè)試應(yīng)試者的想象力、處理問(wèn)題的能力，目的看你有無(wú)急才，思想有無(wú)條理。問(wèn)題：假如你的任務(wù)完畢了，而同伴尚未完畢，你應(yīng)當(dāng)怎么辦？回答；我應(yīng)當(dāng)處理好其他事情，積極地去支援同伴。點(diǎn)評(píng)：用人單位但愿員工能更好地融入集體，勇于承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。規(guī)定員工在工作中應(yīng)和睦相處，互相協(xié)助，互相合作。一家外資企業(yè)總經(jīng)理說(shuō)：“也許這裏不一定每個(gè)人都是一流的，但他們結(jié)合起來(lái)，絕對(duì)是一流的。”其他問(wèn)題問(wèn)題：畢業(yè)後為何不立即工作（為何目前才應(yīng)聘工作）回答：為了獲得xx資格證書(shū)，故一直在復(fù)習(xí)應(yīng)考，使應(yīng)聘時(shí)更具實(shí)力。參與了xx大學(xué)的短訓(xùn)班，使自已的xx水平提高。花了諸多時(shí)間理解就業(yè)市場(chǎng)和有關(guān)信息。點(diǎn)評(píng)：要以肯定、積極、正面的活動(dòng)進(jìn)行回答為佳。假如沒(méi)有任何活動(dòng)，也可講述這段時(shí)間自已的想法。只要有上進(jìn)性，面試者會(huì)滿意的。問(wèn)題：你擇業(yè)考慮的重要問(wèn)題是什么？回答：重要談考慮應(yīng)聘的職業(yè)對(duì)自已未來(lái)事業(yè)的發(fā)展，及發(fā)揮自已的專業(yè)所長(zhǎng)。此外，良好的企業(yè)文化（工作氣氛）能激發(fā)自已的能動(dòng)性等等。點(diǎn)評(píng)：但凡與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最佳少談，雖然問(wèn)到，也要把握分寸，適可而止。問(wèn)題：你覺(jué)得自已干這項(xiàng)工作是大材小用還是小材大用？回答：我相信我能干好這項(xiàng)工作。我覺(jué)得自已既不是大材小用也不是小材大用，它恰好適合我干。點(diǎn)評(píng)：假如你對(duì)這項(xiàng)工作確實(shí)很感愛(ài)好，那么不管狀況怎樣，你都應(yīng)如上面回答。問(wèn)題：你正在和其他企業(yè)洽談嗎？回答：是的。點(diǎn)評(píng)：假如你的回答與否認(rèn)的，那么你應(yīng)征的但愿必然減弱不少。假如你沒(méi)有同步應(yīng)征其他企業(yè)，那么表達(dá)你的求職計(jì)劃出了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。若確實(shí)在談，你也不必告訴他們你正和誰(shuí)接洽。只要讓他們懂得，假如他們想要你，最佳得立即采用行動(dòng)才行，認(rèn)為你是值得給第二次面試機(jī)會(huì)的人選。問(wèn)題：薪水和工作，哪個(gè)對(duì)你更重要？回答：兩者對(duì)我都很重要。由于薪水可以處理個(gè)人生存問(wèn)題，是生活條件基本需要，工作是為了發(fā)展自已的能力。點(diǎn)評(píng)：此題是非A即B題，假如你但愿獲得一種既有高薪待遇，又有長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展前途的工作的話，沒(méi)必要非排除一種選擇另一種。問(wèn)題：這份工作起薪點(diǎn)不高，你不會(huì)介意吧？回答：不介意。點(diǎn)評(píng)：一般碰到此類問(wèn)題都順?biāo)浦郏諏?duì)方的意思回答，假如你有尤其理由要說(shuō)相反的話，也不妨鼓起勇氣照說(shuō)出來(lái)，但要言之有理，在對(duì)方大感意外之余，說(shuō)不定會(huì)贊賞你有主見(jiàn)。可是一般來(lái)說(shuō)，還是盡量不要冒險(xiǎn)。問(wèn)題：你但愿待遇月薪大概是多少金額？回答：依貴企業(yè)的規(guī)定大概是什么樣的薪金行情？點(diǎn)評(píng)：若你心裏沒(méi)底的話，感到難回答，那么上面這一反問(wèn)就行了，因一種有制度的企業(yè)不會(huì)由于你規(guī)定得多就多給，規(guī)定得少就少給。問(wèn)題：你怎樣看待你本來(lái)的薪金問(wèn)題回答：我并不是說(shuō)本來(lái)工作的單位不好，但工作幾年下來(lái)的工資獎(jiǎng)金沒(méi)有增長(zhǎng)，也許是他們的企業(yè)所決定的，但他人還認(rèn)為我能力不夠，目前，我到貴企業(yè)來(lái)應(yīng)聘，薪金有所提高，算是自我價(jià)值的認(rèn)定吧。”點(diǎn)評(píng)：薪金問(wèn)題歷來(lái)是單位吸引人才的重要手段，也是求職者的追求目的之一，因此，薪金問(wèn)題既是個(gè)敏感的問(wèn)題，又是個(gè)重要問(wèn)題，須小心處理。問(wèn)題：請(qǐng)談一下你期望的月薪規(guī)定回答：假如我能到貴企業(yè)工作，這將是我跨出校門(mén)，第一次走上社會(huì)工作，我相信我自已的能力，假如能受聘這個(gè)職位我一定會(huì)非常努力的工作，因此每月xxxx元的工資是我個(gè)人的規(guī)定，但我更關(guān)懷的是能找到一份工作來(lái)充足發(fā)揮我個(gè)人的能力。點(diǎn)評(píng)：實(shí)際上用人單位決定錄取你時(shí)，對(duì)你的待遇其實(shí)已基本確定。尤其在某些國(guó)企跨國(guó)大企業(yè)中，對(duì)大學(xué)生的工資待遇企業(yè)均有了有關(guān)規(guī)定的，但也不是絕對(duì)不可更改的。此問(wèn)也是面試者為了理解你對(duì)自已的估價(jià)。因此對(duì)月薪不能規(guī)定過(guò)高，但也要合理。假如你覺(jué)得單位給你的月薪偏低，可以將你的關(guān)注告訴單位。你要讓單位覺(jué)得你是在同他們商議，而不是要挾。重點(diǎn)放在你關(guān)注的原因上。例如，你要租房、車費(fèi)、生活費(fèi)等基本開(kāi)銷或探親等，但愿單位算一下你的基本生活開(kāi)銷，那么效果會(huì)比簡(jiǎn)樸地說(shuō)你要多少多少工資要來(lái)得好些。忌問(wèn)：我不是名牌大學(xué)畢業(yè)生（碩士），你們要嗎？點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)話首先讓人感到你缺乏自信心，有一種自卑感。有的招聘單位招聘條件很醒目地提出，只招聘名牌大學(xué)畢業(yè)生（碩士），碰到這種狀況，你要調(diào)整好自已的心態(tài)，以積極自信的態(tài)度前去應(yīng)聘，講出自已的長(zhǎng)處，對(duì)應(yīng)聘崗位的理解，但愿企業(yè)不要以牌子取人，應(yīng)重視真才實(shí)學(xué)，給你面試機(jī)會(huì)。忌問(wèn)：“外地生源要否？”點(diǎn)評(píng)：某些外地學(xué)生或出于坦誠(chéng)，或急于得到“兌現(xiàn)”，一到用人單位招聘攤位前劈頭就提這樣一種問(wèn)題，弄得主試人無(wú)話可說(shuō)。由于實(shí)際狀況是，不是外地生源不要，也不是所有外地生源都要，而是要看應(yīng)聘者的實(shí)際狀況能否與招聘者規(guī)定相符合。這樣簡(jiǎn)樸地提問(wèn)，很有也許同樣簡(jiǎn)樸地得到拒絕。忌問(wèn)：“你單位招幾種？”點(diǎn)評(píng)：這種提問(wèn)似乎無(wú)可厚非，但招聘者對(duì)此會(huì)從此外的角度認(rèn)為，招一種也是招，招兩個(gè)也是招，問(wèn)題不在于招幾種，而是應(yīng)聘者有無(wú)成為百分之一或二分之一或獨(dú)一無(wú)二的競(jìng)爭(zhēng)能力和實(shí)力。由于一百個(gè)名額要競(jìng)爭(zhēng)，一種名額更要競(jìng)爭(zhēng)。忌問(wèn)：“你們單位招女生嗎？”點(diǎn)評(píng)：這樣提問(wèn)的女生，首先自已先打了“折扣”，是一種缺乏自信心的體現(xiàn)。面對(duì)已明顯表露出“膽怯”的女性，招聘單位若想拒絕，就恰好“順?biāo)浦邸薄＿@時(shí)，假如這位女生面對(duì)主試人來(lái)一番非同凡響的慷慨陳詞或巧妙的簡(jiǎn)介，反倒會(huì)使主試人認(rèn)真“考慮考慮。”忌問(wèn)：你們單位有住宿嗎？點(diǎn)評(píng)：對(duì)于在異地就業(yè)的畢業(yè)生，住宿問(wèn)題是一種大問(wèn)題，但在應(yīng)聘中，什么問(wèn)題都沒(méi)談，企業(yè)主線還沒(méi)決定錄取你，你就提出住宿問(wèn)題，這是自信心局限性的體現(xiàn)。何況，目前社會(huì)上租房也是很以便的一件事。問(wèn)題：請(qǐng)問(wèn)你尚有問(wèn)題要問(wèn)嗎？回答：回答這個(gè)問(wèn)題，大有學(xué)問(wèn)。首先，你可以將你在面試中還沒(méi)有機(jī)會(huì)提出的有關(guān)問(wèn)題提出來(lái)。另一方面，深入強(qiáng)調(diào)一下你在面試過(guò)程中沒(méi)有機(jī)會(huì)談到的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。假如實(shí)在沒(méi)有什么可以說(shuō)的，也不要說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題。你可以問(wèn)面試者下一次的面試（假如有的話）是什么時(shí)間？或者問(wèn)面試者什么時(shí)候可以得到成果，以及什么時(shí)候可以打電話給他。假如你確定得到這份工作，這個(gè)時(shí)候你就應(yīng)當(dāng)對(duì)面試者這樣說(shuō)：“我很想得到這份工作。我認(rèn)為我完全可以勝任這份工作。請(qǐng)給我這個(gè)機(jī)會(huì)。”最終，對(duì)面試者表達(dá)道謝，握手，辭別。點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)一般當(dāng)面試者要結(jié)束面試時(shí)，常常會(huì)問(wèn)的問(wèn)題。面試題目及答案

在實(shí)際的面試當(dāng)中，除了專業(yè)方面的面試題目，其他的面試題多數(shù)都是雷同的。本文《面試題目及答案》精選某些最常被問(wèn)到的面試題目，并提供參照答案，但愿對(duì)大家有所協(xié)助。

面試題目（一）：你最大的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)分別是什么？這些長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響？

分析

這是一道最常見(jiàn)的HYPERLINK企業(yè)面試題。這個(gè)問(wèn)題的最大陷阱在于，第一種問(wèn)題實(shí)際上是兩個(gè)問(wèn)題，并且還要加上一種後續(xù)問(wèn)題。這兩個(gè)問(wèn)題的陷阱并不在于你與否能認(rèn)真地看待自已的長(zhǎng)處，也不在于你與否能對(duì)的認(rèn)識(shí)自已的弱點(diǎn)。記住，你的回答不僅是向面試人闡明你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，也能在總體上體現(xiàn)你的價(jià)值觀和對(duì)自身價(jià)值的見(jiàn)解。

對(duì)的回答從長(zhǎng)處來(lái)說(shuō)，我相信我最大的長(zhǎng)處是我有一種高度理性的頭腦，可以從混亂中整頓出頭緒來(lái)。我最大的弱點(diǎn)是，對(duì)那些沒(méi)有秩序感的人，也許缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以協(xié)助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目的，并且有時(shí)候，我處理復(fù)雜問(wèn)題的能力也能影響我的同事。

評(píng)論這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實(shí)表明了求職者的最大長(zhǎng)處。另一方面，它所體現(xiàn)的弱點(diǎn)實(shí)際上很輕易被理解為長(zhǎng)處。最終，它指出了這個(gè)求職者的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)企業(yè)和其他員工的好處。

面試題目（二）：你曾經(jīng)參與過(guò)哪些競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)？這些活動(dòng)值得嗎？

分析通過(guò)調(diào)查你經(jīng)歷過(guò)的實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)景，可以反應(yīng)你對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的適應(yīng)程度，也可以反應(yīng)你的自信心。當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)成為關(guān)鍵原因時(shí)，正是討論小組活動(dòng)或企業(yè)業(yè)務(wù)的一種絕好機(jī)會(huì)。

錯(cuò)誤回答從本質(zhì)上說(shuō)，我是一種競(jìng)爭(zhēng)性很強(qiáng)的人。我認(rèn)為，在所有我做過(guò)的事情中，我實(shí)際上都采用了一種競(jìng)爭(zhēng)性的態(tài)度。畢竟，只有這樣你才能在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的企業(yè)界生存，對(duì)吧？

評(píng)論這樣的求職者閱讀了太多有關(guān)鯊魚(yú)和漢斯之類的故事，他這樣回答讓人感覺(jué)在企業(yè)界不是你死就是我活。盡管企業(yè)界是高度競(jìng)爭(zhēng)的，不過(guò)企業(yè)中的人憎恨他人把自已當(dāng)作是兇猛的梭子魚(yú)。

對(duì)的回答我喜歡小組運(yùn)動(dòng)，我一直都盡我所能參與這些活動(dòng)。我過(guò)去常常打籃球，目前有時(shí)候也打。同小組一起工作、為實(shí)現(xiàn)共同目的而努力、在競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取勝利……這些事情確實(shí)非常令人興奮。

評(píng)論這種回答表明，求職者可以對(duì)的看待競(jìng)爭(zhēng)。這意味著他（她）可以運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)力量在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，而不會(huì)毀掉同事的工作成果。

面試題目（三）：你的好友怎樣評(píng)價(jià)你？

分析通過(guò)這個(gè)問(wèn)題可以理解求職者的個(gè)性。這個(gè)問(wèn)題看起來(lái)與求職者的潛能無(wú)關(guān)，但它反應(yīng)了一種趨勢(shì)，那就是企業(yè)傾向于雇用有崇高道德原則和高超技能的人。

錯(cuò)誤回答我認(rèn)為他們會(huì)說(shuō)我是一種有趣的人。對(duì)我最恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)就是，我喜歡努力工作和盡情娛樂(lè)。

評(píng)論這種回答聽(tīng)起來(lái)似乎無(wú)懈可擊，不過(guò)它卻存在幾種問(wèn)題。首先，這種回答并沒(méi)有對(duì)所提問(wèn)題做出答復(fù)，還會(huì)讓面試人懷疑求職者沒(méi)有親密的朋友。此外，這種回答也會(huì)讓面試人懷疑“盡情娛樂(lè)”的本質(zhì)，從而有也許提出更多具有殺傷力的問(wèn)題，例如有關(guān)酗酒和吸毒等問(wèn)題。

對(duì)的回答我的朋友對(duì)我很重要。在與朋友的交往中，最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺(jué)。我們都很忙，并不能常常會(huì)面，但在我可以稱為親密朋友的幾種人中，我們都懂得，大家隨時(shí)可以互相依賴。

評(píng)論這種回答反應(yīng)了一種成熟感，如今的企業(yè)非常重視這種感覺(jué)。求職者的優(yōu)良素質(zhì)和對(duì)少數(shù)幾種朋友的重視，都可以表明求職者的心理素質(zhì)相稱穩(wěn)定。有關(guān)的故事聽(tīng)起來(lái)也必須真實(shí)，假如不真實(shí)就不要使用——由于這不會(huì)奏效。

面試題目（四）：在什么狀況下你的工作最為成功？

分析這個(gè)問(wèn)題考察的是你在什么條件下工作最有成效，你的回答將反應(yīng)出你青睞的工作方式，反應(yīng)出那些影響你成功的原因，同步也也許反應(yīng)出你的缺陷。

錯(cuò)誤回答只要我專心去做，任何事情都會(huì)獲得成功。只要懂得他人的期望，我一般都可以做到使之滿意。

評(píng)論盡管這是一種看起來(lái)比較合理的回答，但它也存在缺陷。同前面的問(wèn)題同樣，我們稱其為一種通用回答，它最多只能給面試人留下淺淺的印象。這種回答的真正問(wèn)題在于，它假定企業(yè)尋找的是那種善于聽(tīng)從指令的人，而不是勇于開(kāi)拓的人。在當(dāng)今時(shí)代，大多數(shù)企業(yè)都在尋找可以自我鼓勵(lì)的人，因此，在面試中表明你需要他人指導(dǎo)也許是致命的。

對(duì)的回答我處理問(wèn)題的方式是一種系統(tǒng)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程包括搜集與問(wèn)題有關(guān)的信息，清晰地界定問(wèn)題，制定方略以及實(shí)行這個(gè)方略。我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人忽視前兩個(gè)環(huán)節(jié)而直接跳到方略的制定和實(shí)行上。只要擁有足夠的信息并且可以看清問(wèn)題，我就可以處理任何問(wèn)題。

評(píng)論這種回答表明，求職者過(guò)去曾經(jīng)處理過(guò)困難問(wèn)題，曾經(jīng)思索過(guò)處理問(wèn)題的方略，并且也形成了一套處理困難問(wèn)題的措施。同步，它顯示了求職者的自信，表明了這些技能在通過(guò)實(shí)踐檢查後是可行的。此外，它也闡明求職者樂(lè)意在未來(lái)使用這些技能。

面試題目（五）：你在找工作時(shí)最看重的是什么？為何？

分析通過(guò)提出這個(gè)開(kāi)放式問(wèn)題，面試人可以理解你的關(guān)重視點(diǎn)，通過(guò)這個(gè)關(guān)注點(diǎn)又可以反應(yīng)出你的理性思索能力。一定要表明自已對(duì)未來(lái)工作的見(jiàn)解，闡明哪些方面能給自已帶來(lái)最大程度的滿足，這是回答這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵，不過(guò)回答這個(gè)問(wèn)題的措施也同樣重要。

對(duì)的回答我但愿找到的工作能發(fā)揮我的長(zhǎng)處，例如……（說(shuō)出詳細(xì)技能）我認(rèn)為尚有一件事情也很重要，那就是我在企業(yè)中的作用要與企業(yè)目的聯(lián)絡(luò)在一起。假如工作中偶爾有些挑戰(zhàn)，讓我超越自已目前的技能水平，那就再好不過(guò)了。

評(píng)論盡管回答相稱簡(jiǎn)潔，但實(shí)現(xiàn)了三個(gè)目的：突出了求職者的技能；表明了求職者明白個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系；同步也闡明求職者理解變化與發(fā)展的重要性。

面試題目（六）：你怎樣做出自已的職業(yè)選擇？

分析面試人提出這個(gè)問(wèn)題是為了理解求職者的動(dòng)機(jī)，看看他（她）應(yīng)聘這份工作與否有什么歷史淵源，與否有職業(yè)規(guī)劃，是不是僅僅在漫無(wú)目的地申請(qǐng)諸多工作。

錯(cuò)誤回答我一直都想在企業(yè)界工作。自孩提時(shí)代起，我就夢(mèng)想自已至少也要成為大企業(yè)的副總裁。

評(píng)論除了難以令人相信之外，這種回答還存在一種問(wèn)題：它表明求職者會(huì)對(duì)副總裁如下的職位不感愛(ài)好。

對(duì)的回答在上大學(xué)四年級(jí)前的那個(gè)夏天，我決定集中精力在某一領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展。盡管我是學(xué)商業(yè)的，不過(guò)我不懂得自已最終會(huì)從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的時(shí)間考慮自已的目的，想清晰了自已擅長(zhǎng)做的事情以及想從工作中得到的東西，最終我得出了一種堅(jiān)定的結(jié)論，那就是這個(gè)行業(yè)是最適合我的。

評(píng)論這種回答表明，求職者認(rèn)真地做過(guò)某些計(jì)劃，縮小了自已的關(guān)注點(diǎn)，并且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。這種回答還表明，求職者理解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個(gè)人決策。

面試題目（七）：在高薪、表?yè)P(yáng)和晉升之間，你認(rèn)為哪種形式最有價(jià)值？

分析這裏我們又一次碰到了比較陷阱。假如你順著提問(wèn)者的思緒回答，那你就必?cái)o(wú)疑。假如你選擇金錢優(yōu)于晉升，那就會(huì)被當(dāng)作世俗和短見(jiàn)；相反，假如你認(rèn)為金錢不重要，那你就會(huì)由于對(duì)金錢體現(xiàn)出的冷漠而被看做不真誠(chéng)。

錯(cuò)誤回答金錢對(duì)我來(lái)說(shuō)并沒(méi)有那么重要。我但愿能對(duì)自已的企業(yè)做出奉獻(xiàn)，同步也但愿因此而獲得必要的獎(jiǎng)勵(lì)，例如表?yè)P(yáng)和晉升。

評(píng)論這種回答有不真誠(chéng)的傾向，甚至?xí)姑嬖嚾藨岩汕舐氄叩恼撌觥＜偃缃疱X不那么重要，那為何求職者還想在企業(yè)界找工作呢？要懂得企業(yè)在本質(zhì)上都是利潤(rùn)至上的。對(duì)金錢不感愛(ài)好的人也許不會(huì)選擇到重視金錢的行業(yè)工作。

對(duì)的回答對(duì)我來(lái)說(shuō)，這些東西都是緊密聯(lián)絡(luò)、不可分離的。盡管我對(duì)金錢并不著迷，但我認(rèn)為，伴隨成功、晉升以及表?yè)P(yáng)的出現(xiàn)，它們一定也會(huì)給我?guī)?lái)更多的金錢回報(bào)。

評(píng)論這種回答是誠(chéng)實(shí)的，并且也不世俗。它反應(yīng)了求職者的理想，也反應(yīng)了求職者對(duì)自已未來(lái)成功的合理推測(cè)。

面試題目（八）：在你所做過(guò)的事情中，最有發(fā)明性的是什么？

分析除了通過(guò)尋找實(shí)例驗(yàn)證求職者的發(fā)明能力外，這個(gè)問(wèn)題還可以發(fā)現(xiàn)求職者最重視哪些發(fā)明能力。

對(duì)的回答我最有發(fā)明性的一種階段是在大課時(shí)，那時(shí)我曾經(jīng)協(xié)助一種朋友競(jìng)選學(xué)生會(huì)主席。實(shí)際上，我基本上是在主持她的競(jìng)選活動(dòng)，詳細(xì)地說(shuō)，我為她發(fā)明了競(jìng)選舞臺(tái)，制定了競(jìng)選方略，并且想方設(shè)法增長(zhǎng)她的支持率。例如，我們所做的一件事情是開(kāi)辦免費(fèi)咖啡屋，在這間咖啡屋裏，同學(xué)們可以聽(tīng)到好聽(tīng)的音樂(lè)，并懂得我們競(jìng)選的職位。這是我畢生中最有發(fā)明力的一段時(shí)光，由于我必須不停尋找新的角度去追求成功。

評(píng)論這種回答的好處在于，它指出了求職者怎樣將發(fā)明能力應(yīng)用到復(fù)雜情形中。它表明求職者可以以一種發(fā)明性的、處理問(wèn)題的方式去面對(duì)一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù)。通過(guò)給出實(shí)例，求職者表明自已有能力發(fā)明性地處理問(wèn)題。

面試題目（九）：你曾經(jīng)有過(guò)的最大的失望是什么？你當(dāng)時(shí)的反應(yīng)怎樣？

分析同前面的問(wèn)題同樣，這個(gè)問(wèn)題直接指向成熟度，它可以揭示出求職者的道德原則、價(jià)值觀和側(cè)重點(diǎn)。

對(duì)的回答在我剛剛走出校門(mén)時(shí)，我認(rèn)為自已可以在一家企業(yè)找到一份工作，并且這份工作可以維持畢生。可直到進(jìn)入人才市場(chǎng)之後我才意識(shí)到，在一家合適的企業(yè)找到一份合適的工作并不那么輕易。目前，人才市場(chǎng)的運(yùn)作逐漸規(guī)范，我認(rèn)為我可以抓住機(jī)會(huì)了。好工作也許需要花費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，認(rèn)真一點(diǎn)兒是值得的。

評(píng)論這種回答表明，求職者的側(cè)重點(diǎn)是職業(yè)穩(wěn)定性。通過(guò)強(qiáng)調(diào)重視工作環(huán)境的質(zhì)量，求職者體現(xiàn)了一種成熟感，也闡明自已對(duì)工作有深刻的理解。這種回答也表明了求職者可以應(yīng)付不確定性——這是一種重要的生存技能。

面試題目（拾）：你期望從工作中獲得的最重要的回報(bào)是什么？

分析在這裏，你的回答將再次反應(yīng)出你的成熟度以及你所采用的立場(chǎng)。這裏需要記住的此外一種原則是——“不要談?wù)摻疱X”。除非是在薪金談判中，否則一定要防止談及金錢。

對(duì)的回答對(duì)我來(lái)說(shuō)，最重要的是自已所做的工作與否適合我。我的意思是說(shuō)，這份工作應(yīng)當(dāng)能讓我發(fā)揮專長(zhǎng)——這會(huì)給我?guī)?lái)一種滿足感。我還但愿所做的工作可以對(duì)我目前的技能水平形成挑戰(zhàn)，從而能促使我提高自已。

評(píng)論這是個(gè)一箭雙雕的回答——既體現(xiàn)了杰出地完畢工作時(shí)自已可以獲得滿足感，也闡明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要——這種回答將使面試人對(duì)你情有獨(dú)鐘，并且會(huì)非常迫切地但愿聘任你。

面試題目（拾一）：你是怎樣準(zhǔn)備這次面試的？

分析這個(gè)問(wèn)題通過(guò)理解求職者和面試人共同關(guān)懷的事情——面試，可以反應(yīng)求職者的計(jì)劃能力。這是一種絕好的機(jī)會(huì)，你可以運(yùn)用它展示自已的計(jì)劃能力和組織信息的能力。

對(duì)的回答首先，我研究了你們的年度匯報(bào)。然後，我在重要的貿(mào)易期刊上查找了有關(guān)貴企業(yè)的文章，其中某些重要文章增進(jìn)了我對(duì)貴企業(yè)的理解。接著我聯(lián)絡(luò)了一種我認(rèn)識(shí)的人，問(wèn)詢他對(duì)你們企業(yè)的印象——他近來(lái)與你們企業(yè)有些接觸。我把理解到的狀況都記了下來(lái)，并且還在來(lái)之前復(fù)習(xí)了這些筆記。

評(píng)論這種回答顯示了求職者在工作上頭腦清晰、有條有理，也反應(yīng)出求職者具有處理問(wèn)題的能力以及搜集必要信息的能力。

面試題目（拾二）：你的長(zhǎng)期職業(yè)目的是什么？

分析對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答可以在很大程度上表明你對(duì)計(jì)劃的態(tài)度，也可以反應(yīng)你的長(zhǎng)遠(yuǎn)思索能力，讓面試人理解到你的計(jì)劃方式，同步還可認(rèn)為面試人提供信息，確定你的潛力與否符合企業(yè)的規(guī)定。

錯(cuò)誤回答我認(rèn)為每個(gè)人均有著相似的期待，都想獲得成功，都想在企業(yè)階梯上晉升，都想最終成為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。假如這些目的實(shí)現(xiàn)不了的話，至少也要做一種關(guān)鍵的參與者。

評(píng)論這種回答的任何好處都會(huì)被其中的一種提法抹煞，怎么也許每個(gè)人均有著相似的期待呢？實(shí)際上，這種回答完全沒(méi)有把求職者當(dāng)作個(gè)體來(lái)看待，它只體現(xiàn)了求職者盲目的野心。盡管求職者試圖在最終做出一點(diǎn)彌補(bǔ)，不過(guò)這種損害已經(jīng)無(wú)法挽回了。面試人對(duì)求職者的職業(yè)計(jì)劃非常模糊，這種印象已經(jīng)無(wú)法抹去了。

對(duì)的回答我認(rèn)為，我可以在一家優(yōu)秀企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。到目前為止，我有成功的經(jīng)驗(yàn)，并且我相信自已已經(jīng)掌握了足夠的技能，可認(rèn)為企業(yè)做出明顯的奉獻(xiàn)。我的目的是可以負(fù)責(zé)諸多項(xiàng)目，并且管理諸多人。

評(píng)論盡管這種回答有些漫無(wú)目的，但它足夠詳細(xì)地展示求職者對(duì)未來(lái)的期望。求職者把這個(gè)問(wèn)題當(dāng)成了展現(xiàn)自已的一種機(jī)會(huì)，表明自已在過(guò)去曾經(jīng)是勝者，并且也但愿在未來(lái)繼續(xù)保持勝利。

面試題目（拾三）：什么樣的情形會(huì)讓你感到沮喪？

分析這個(gè)問(wèn)題是用來(lái)發(fā)現(xiàn)你的致命弱點(diǎn)的。它會(huì)告訴面試人，什么樣的緊張和壓力可以讓你失去但愿、動(dòng)力或行動(dòng)能力。

錯(cuò)誤回答我很少處在沮喪之中，由于我非常有彈性。有些事情會(huì)讓其他人感到非常沮喪，但對(duì)我往往只會(huì)有稍微的影響。

評(píng)論求職者沒(méi)有說(shuō)出任何真正的致命弱點(diǎn)（面試中你永遠(yuǎn)不要說(shuō)出自已的致命弱點(diǎn)），這一點(diǎn)是對(duì)的。不過(guò)，求職者否認(rèn)存在任何使之沮喪的狀況，這會(huì)讓面試人感到懷疑。此外，在這種回答中，求職者還破壞了“不要打擊他人”的法則，從而暴露了自已的弱點(diǎn)。

對(duì)的回答我認(rèn)為會(huì)讓我感到沮喪的是一件事情拖得太久，雖然這并不常常發(fā)生。我認(rèn)為，對(duì)于尚未處理的問(wèn)題，并不是所有的成功企業(yè)都會(huì)有回旋的余地。我但愿盡量快地找到好的對(duì)策，這樣我們就可以繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)的業(yè)務(wù)。

評(píng)論這種回答提供了一種真正的答案，并且它也不是軟弱無(wú)力的。這樣回答既合理，又不會(huì)讓面試人對(duì)求職者的能力感到緊張。它會(huì)使面試人確信，求職者重視質(zhì)量和時(shí)間進(jìn)度。

面試題目（拾四）：當(dāng)你確信自已是對(duì)的的，不過(guò)其他人卻不贊同你時(shí)，你會(huì)怎樣做？

分析這個(gè)問(wèn)題可以反應(yīng)求職者與否可以恰當(dāng)處理反對(duì)觀點(diǎn)、與否可以承受額外壓力，還可以顯示求職者處理沖突的能力和自信程度。

錯(cuò)誤回答首先，我努力找到一種措施讓他們相信我是對(duì)的的。假如這樣做不奏效——實(shí)際上常常不奏效——我會(huì)思量與否有措施實(shí)現(xiàn)他們的目的，這樣，對(duì)于我自認(rèn)為對(duì)的的方式，他們就不會(huì)再干涉。

評(píng)論除了有自大狂的嫌疑外，這種回答還存在其他問(wèn)題。它意味著，假如求職者不能從反對(duì)者那裏得到支持，他（她）將采用一切必要措施實(shí)現(xiàn)自已的方式。這種回答闡明，在面對(duì)困難或者也許存在沖突的問(wèn)題時(shí)，求職者就會(huì)失去道德原則。

對(duì)的回答首先，我會(huì)保證有足夠的信息來(lái)支持自已。一旦我確信自已的觀點(diǎn)是對(duì)的的，我就會(huì)親密關(guān)注反對(duì)者的詳細(xì)反對(duì)理由。我將從他們的角度看待問(wèn)題，并以此說(shuō)服他們。由于互相尊重，我相信我們可以最終到達(dá)協(xié)議。

評(píng)論這種說(shuō)法實(shí)現(xiàn)了幾種目的。它表明求職者可以從處理問(wèn)題的角度，用一種雙贏的態(tài)度處理沖突；也表明，假如可以真正處理問(wèn)題，那么求職者可以敞開(kāi)胸懷接受變化；它還表明，求職者會(huì)采用一種合作的方式來(lái)處理困難問(wèn)題。

面試題目（拾五）：你可以在壓力狀態(tài)下工作得很好嗎？

分析很顯然，這個(gè)問(wèn)題是要直接理解求職者對(duì)壓力的反應(yīng)。

錯(cuò)誤回答我在壓力下會(huì)茁壯成長(zhǎng)，實(shí)際上，事情變得越亂我就越快樂(lè)。畢竟，如今的社會(huì)是一種充斥競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，在這個(gè)社會(huì)裏，沒(méi)有壓力就不會(huì)有成功。相比之下，我更怕無(wú)聊。假如無(wú)事可做，我就會(huì)變得很懶散，但應(yīng)對(duì)壓力我就沒(méi)問(wèn)題了。

評(píng)論這種回答會(huì)讓人懷疑：“真有這樣的人嗎？”除了不可信之外，它還體現(xiàn)了一種消極論調(diào)：假如沒(méi)有壓力，求職者就不會(huì)得到鼓勵(lì)。

對(duì)的回答在從事有價(jià)值的工作時(shí)，任何人都會(huì)在工作中時(shí)不時(shí)地碰到壓力。我可以應(yīng)付一定量的壓力，甚至在有些狀況下還可以承受極大的壓力。對(duì)我來(lái)說(shuō)，應(yīng)對(duì)壓力的關(guān)鍵是找到一種措施控制形勢(shì)，從而減輕壓力的劇烈程度——通過(guò)這種方式，壓力就不會(huì)影響我的生產(chǎn)力。我懂得任何工作均有壓力，假如必要的話，我會(huì)在壓力下工作得很好。

評(píng)論這種回答表明，求職者對(duì)工作壓力的本質(zhì)和程度均有比較現(xiàn)實(shí)的期望。這種回答很有說(shuō)服力，但又沒(méi)有對(duì)壓力體現(xiàn)出過(guò)度熱情。求職者的表述還闡明，他（她）在過(guò)去曾經(jīng)應(yīng)對(duì)過(guò)壓