2024版惠州用人勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同遵守國家法律法規，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的：明確甲乙雙方的權利和義務，建立和諧勞動關系，促進雙方共同發展。第二條本合同的適用范圍：本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關系。第二章工作內容第三條乙方的崗位及職責：乙方擔任__________崗位，主要職責是__________。第四條工作時間和休息休假：1.乙方每周工作時間為__________小時，具體作息時間按照甲方規定的作息時間執行。2.乙方享有國家法定的節假日休息權利，具體休假安排按照甲方的規定執行。第三章勞動報酬第五條乙方的工資待遇：2.乙方工資根據乙方的工作績效、工作年限、崗位等因素逐年增長。第六條獎金及福利：1.乙方按照甲方的規定享有年終獎金及其他單項獎金。2.乙方按照國家的規定參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。3.乙方享有國家規定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四章勞動保護第七條甲方應按照國家的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。第八條甲方應關心乙方的身體健康，每年為乙方進行一次免費的健康檢查。第五章合同的變更、解除和終止第九條本合同的變更：1.甲乙雙方同意，可以變更本合同的部分條款。變更后的條款應經雙方協商一致，并以書面形式確認。2.變更本合同的協議應一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十條本合同的解除：1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，應提前__________天書面通知甲方。3.甲方解除本合同的，應依法提前__________天通知乙方。第十一條本合同的終止：1.本合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同自行終止。2.乙方達到法定退休年齡的，本合同自行終止。3.乙方因故死亡的，本合同自行終止。第六章違約責任第十二條甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第七章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方權利和義務甲方應保證乙方的合法權益，按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供符合勞動安全、衛生、環境保護等方面的條件和設施。1.2甲方管理權甲方對乙方的工作進行合法、合規的管理，乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度。1.3甲方培訓權甲方有權對乙方進行業務技能、職業道德等方面的培訓，提高乙方的工作能力。1.4甲方調整崗位權甲方因生產經營需要，可以調整乙方的崗位，但應事先征求乙方的意見，并確保乙方的工資待遇不降低。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方義務乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度，完成甲方交給的各項任務。2.2乙方保密義務乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。2.3乙方辭職通知義務乙方如因故需要辭職，應提前__________天書面通知甲方。2.4乙方勞動爭議解決義務乙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的義務第三方中介應誠實守信，依法為甲方和乙方提供中介服務，不得收取任何非法費用。3.2第三方中介的責任第三方中介應對乙方的個人信息保密，不得泄露給無關方。如因第三方中介的原因導致乙方的個人信息泄露，第三方中介應承擔相應的法律責任。3.3第三方中介的服務費用第三方中介的服務費用由甲方和乙方共同承擔，具體費用雙方協商確定。3.4第三方中介的合同解除權甲方和乙方均有權在合同期內解除與第三方中介的合同，但應提前__________天書面通知第三方中介。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方職業資格證書復印件5.甲方營業執照復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方社會保險登記證復印件9.第三方中介資質證明復印件10.第三方中介服務合同二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認定違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險，認定違約。4.甲方未按照合同約定解除或終止合同，認定違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責，認定違約。6.乙方未按照合同約定提前通知辭職，認定違約。7.乙方泄露甲方商業秘密，認定違約。8.第三方中介未按照合同約定提供服務，認定違約。9.第三方中介泄露乙方個人信息，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.第三方中介：指提供勞動力中介服務的機構。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。6.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的報酬。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的社會福利制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴。5.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向法院提起訴訟。6.問題：第三方中介未按照合同約定提供服務。解決辦法：甲方和乙方可以與第三方中介協商解決，如協商不成，可以向工商行政