2024年定制版人力資源服務公司聘用合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：__________人力資源服務公司1.2乙方（受聘方）：__________第二條：合同期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方另有約定，否則合同到期后自動終止。第三條：崗位及職責3.1乙方同意擔任甲方公司__________職位，具體職責如下：3.1.1職責一：__________3.1.2職責二：__________3.1.3職責三：__________第四條：勞動報酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受報酬，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。4.2乙方的薪酬具體構成如下：4.2.1基本工資：人民幣____元/月4.2.2獎金：根據乙方工作績效及甲方公司業績發放。4.2.3津貼：根據乙方工作崗位需要發放。第五條：工作時間及休息休假5.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周工作__天，工作時間按照甲方規定的正常工作時間執行。5.2乙方享有國家法定節假日休息，以及__天帶薪年假。第六條：社會保險及福利待遇6.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。6.3甲方應按照國家和地方規定為乙方提供住房公積金。第七條：保密協議7.1乙方同意在合同期限內及解除合同后一定期限內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條：競業限制8.1乙方同意在合同期限內及解除合同后一定期限內，不得在與甲方業務相同或相近的單位從事CompetitivePosition（競業職位）。8.2乙方違反競業限制的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第九條：合同解除和終止9.1在合同有效期內，雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前__天通知對方。9.2乙方解除合同的，應提前向甲方提交書面申請。9.3甲方解除合同的，應支付乙方合同到期后的工資及補償。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂本合同時，如有其他補充協議，應以書面形式附加本合同后一并生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第十三條：附件13.1本合同附件包括：13.1.1乙方個人簡歷13.1.2甲方公司規章制度13.1.3乙方工作職責描述第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：__________人力資源服務公司1.2乙方（受聘方）：__________第二條：合同期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方另有約定，否則合同到期后自動終止。第三條：崗位及職責3.1乙方同意擔任甲方公司__________職位，具體職責如下：3.1.1職責一：__________3.1.2職責二：__________3.1.3職責三：__________第四條：勞動報酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受報酬，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。4.2乙方的薪酬具體構成如下：4.2.1基本工資：人民幣____元/月4.2.2獎金：根據乙方工作績效及甲方公司業績發放。4.2.3津貼：根據乙方工作崗位需要發放。第五條：工作時間及休息休假5.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周工作__天，工作時間按照甲方規定的正常工作時間執行。5.2乙方享有國家法定節假日休息，以及__天帶薪年假。第六條：社會保險及福利待遇6.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。6.3甲方應按照國家和地方規定為乙方提供住房公積金。第七條：保密協議7.1乙方同意在合同期限內及解除合同后一定期限內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條：競業限制8.1乙方同意在合同期限內及解除合同后一定期限內，不得在與甲方業務相同或相近的單位從事CompetitivePosition（競業職位）。8.2乙方違反競業限制的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第九條：合同解除和終止9.1在合同有效期內，雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前__天通知對方。9.2乙方解除合同的，應提前向甲方提交書面申請。9.3甲方解除合同的，應支付乙方合同到期后的工資及補償。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂本合同時，如有其他補充協議，應以書面形式附加本合同后一并生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第十三條：附件13.1本合同附件包括：13.1.1乙方個人簡歷13.1.2甲方公司規章制度13.1.3乙方工作職責描述第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯系方式、教育背景、工作經歷等相關信息。附件二：甲方公司規章制度詳細要求：甲方應提供公司規章制度，包括工作時間、福利待遇、晉升機制、考核標準等內容。附件三：乙方工作職責描述詳細要求：甲方應提供乙方的工作職責描述，明確乙方的崗位職責、工作內容、工作目標等相關信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責。2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。3.乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密或技術秘密。4.乙方違反競業限制，在與甲方業務相同或相近的單位從事CompetitivePosition。責任認定標準：1.乙方未按照合同約定履行工作職責的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方的，乙方應支付甲方合同到期后的工資及補償。3.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因泄露秘密造成的損失。4.乙方違反競業限制的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因違反競業限制造成的損失。示例說明：1.如果乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方公司遭受經濟損失，甲方可以要求乙方賠償相應的損失。2.如果乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方，乙方應支付甲方合同到期后的工資及補償。3.如果乙方違反保密義務，泄露了甲方的商業秘密，導致甲方公司遭受經濟損失，甲方可以要求乙方賠償相應的損失。4.如果乙方違反競業限制，在與甲方業務相同或相近的單位從事CompetitivePosition，導致甲方公司遭受經濟損失，甲方可以要求乙方賠償相應的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權益而設立的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納。4.競業限制：指在勞動合同或保密協議中約定的，勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內，不得在與用人單位業務相同或相近的單位從事CompetitivePosition。5.保密義務：指勞動者在勞動合同期間或解除勞動合同后一定期限內，對用人單位的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。1.本合同是甲方與乙方之間建立的勞動合同，明確雙方的權利和義務。2.甲方應依法為乙方參加社會保險，包括