2024正規公司勞動合同示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________第一條勞動合同類型本合同為_____（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。第二條工作內容1.乙方的工作崗位為_____，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條勞動合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方依法享受國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方依法按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、津補貼、加班費等。第六條社會保險1.甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳納社會保險費。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第七條勞動保護1.甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的規定，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件和環境。2.乙方應遵守勞動安全操作規程，發現事故隱患應及時報告。第八條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方解除勞動合同，應遵循雙方自愿、協商一致的原則。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因《勞動合同法》第三十八條規定的情形致使勞動合同無效的。4.勞動合同期滿，雙方同意續簽的，應重新簽訂勞動合同。5.解除或終止勞動合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續，交回工作證、辦公設備、文件資料等。第九條經濟補償1.甲乙雙方解除或終止勞動合同，按照《勞動合同法》的規定支付經濟補償。2.乙方主動提出解除勞動合同的，不享有經濟補償待遇。第十條保密協議1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶資料等。2.乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第十一條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方有權根據公司經營需要調整乙方的崗位和工作內容。如甲方調整乙方崗位和工作內容，應提前通知乙方，并征得乙方同意。條款說明：此條款賦予甲方在必要時調整乙方工作職責的權利，以適應公司經營發展的需要。甲方在調整乙方崗位和工作內容時，應提前通知乙方，并尊重乙方的意愿，征得乙方同意。2.乙方在合同期內提出解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。條款說明：此條款規定了乙方在合同期內提出解除勞動合同的要求，乙方應提前一個月書面通知甲方，以便甲方做好相關安排。3.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果調整乙方的工資、獎金等。條款說明：此條款賦予甲方對乙方進行績效考核的權利，以評估乙方的工作表現。根據考核結果，甲方有權調整乙方的工資、獎金等待遇，以激發乙方的工作積極性和提高工作效率。4.乙方在合同期內提出辭職的，應按照甲方規定的程序辦理離職手續，否則甲方有權扣除乙方相應的工資。條款說明：此條款規定了乙方在合同期內提出辭職時應遵循的程序，乙方需按照甲方規定的程序辦理離職手續。若乙方未按照規定程序離職，甲方有權扣除乙方相應的工資。5.甲方有權根據公司規定為乙方提供培訓，乙方應積極參加培訓并按照要求完成培訓任務。條款說明：此條款規定了甲方有權為乙方提供培訓，以提升乙方的專業技能。乙方應積極參加培訓，并按照要求完成培訓任務，提高自身綜合素質。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方有權根據個人發展需要提出崗位調整或辭職。如乙方提出崗位調整，甲方應盡量滿足乙方的合理要求。條款說明：此條款賦予乙方在個人發展需要時提出崗位調整或辭職的權利。乙方提出崗位調整時，甲方應盡量滿足乙方的合理要求，以促進乙方的發展。2.乙方提出辭職的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規定的程序辦理離職手續。條款說明：此條款規定了乙方提出辭職時的要求，乙方應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規定的程序辦理離職手續，以保證雙方權益的順利實現。3.乙方有權依法享受國家規定的休假待遇，甲方不得無故扣除乙方休假期間的工資。條款說明：此條款規定了乙方有權依法享受國家規定的休假待遇，甲方在乙方休假期間不得無故扣除乙方的工資，保障乙方的合法權益。4.乙方有權了解甲方的經營狀況、財務狀況等，甲方應如實告知乙方。條款說明：此條款規定了乙方有權了解甲方的經營狀況、財務狀況等，以便乙方更好地了解公司情況。甲方應如實告知乙方，增加乙方對公司的信任。5.乙方有權參加公司組織的各類活動，甲方應積極支持并提供便利條件。條款說明：此條款規定了乙方有權參加公司組織的各類活動，以豐富乙方的工作生活。甲方應積極支持并提供便利條件，增進乙方與公司的凝聚力。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.如本合同的簽訂、履行、解除或終止等事項涉及第三方中介的，甲乙雙方應與第三方中介簽訂相應的合作協議，明確各方權益。條款說明：此條款規定了當本合同的簽訂、履行、解除或終止等事項涉及第三方中介時，甲乙雙方應與第三方中介簽訂相應的合作協議，以明確各方權益，保障合同的順利進行。2.第三方中介在合同履行過程中應遵守國家法律法規，不得損害甲乙雙方的合法權益。條款說明：此條款規定了第三方中介在合同履行過程中應遵守國家法律法規，不得損害甲乙雙方的合法權益。如有損害，第三方中介應承擔相應法律責任。3.甲乙雙方應審慎選擇第三方中介，并對第三方中介的行為進行監督，確保合同的合法、合規履行。條款說明：此條款要求甲乙雙方在選擇第三方中介時應審慎，并對第三方中介的行為進行監督，以確保合同的合法、合規履行。4.甲乙雙方與第三方中介之間的糾紛，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向所在地的人民調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。條款說明：此條款規定了甲乙雙方與第三方中介之間糾紛的解決方式。通過友好協商解決，協商不成時，可以向所在地的人民調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。一、附件列表：1.甲方公司規章制度2.乙方個人簡歷和入職資料3.第三方中介服務協議4.社會保險繳納證明5.工資支付證明6.培訓資料和記錄7.績效考核標準和結果8.離職申請表和批準文件9.合同解除或終止證明10.其他雙方約定的相關文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件，或違反國家勞動安全衛生規定。2.甲方未按時足額支付勞動報酬，或拖欠工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方違反國家法律法規，強迫乙方加班或安排超出合同范圍的工作。5.乙方未按照合同約定履行工作職責，或嚴重違反甲方規章制度。6.乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作。7.乙方未保守甲方商業秘密、技術秘密等，泄露相關信息。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限勞動合同：合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿可以續簽或終止合同。3.無固定期限勞動合同：合同雙方未約定具體期限，雙方均不得單方面終止合同。4.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：合同期限以完成工作任務為基準。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的考察期。6.經濟補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的補償。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業等風險而設立的社會福利制度。8.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作或休息日、節假日工作的報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責不清：明確雙方的工作職責和期望，必要時進行工作培訓和指導。2.工資支付爭議：嚴格按照合同約定的工資支付方式和時間進行支付，提供工資支付證明。3.社會保險繳納問題：按照國家法律規定，按時足額為乙方繳納社會保險費。4.加班和休假糾紛：遵守國家關于加班和休假的規定，合理安排乙方的工作時間和休息