裝飾公司的勞務合同根據(jù)你的要求，我將編寫一份關于“現(xiàn)場監(jiān)理人員與合同約定不一致的說明”的協(xié)議書，內容將盡量詳細且符合規(guī)范。以下是協(xié)議書的文本和相應的大綱。現(xiàn)場監(jiān)理人員與合同約定不一致的說明協(xié)議根據(jù)相關法律法規(guī)及雙方簽訂的原合同，甲乙雙方就現(xiàn)場監(jiān)理人員與合同約定不一致的情況，達成以下協(xié)議，以明確責任和后續(xù)安排：1.監(jiān)理人員不一致的說明1.1原合同中明確了指定的現(xiàn)場監(jiān)理人員信息，作為監(jiān)督施工進度和質量的主要負責人員。1.2在項目實施過程中，由于特殊情況，原合同約定的監(jiān)理人員無法繼續(xù)履行職責，乙方（施工方）需要調整現(xiàn)場監(jiān)理人員。1.3不一致原因包括但不限于原監(jiān)理人員的工作安排調整、健康原因或其他不可抗力因素。2.新監(jiān)理人員安排2.1新任監(jiān)理人員的姓名為____________________________，職務為____________________________。其履行監(jiān)理職責的時間和方式應按照新的安排進行。2.2新監(jiān)理人員的工作范圍包括但不限于監(jiān)督施工進度，確保施工質量符合合同要求，協(xié)調解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，并定期向甲方報告工作情況。2.3新監(jiān)理人員應具備相應的資格和經驗，能夠有效履行監(jiān)理職責。乙方應提供其相關資格證明及履歷，以便甲方進行核查。3.調整方案3.1乙方需確保新監(jiān)理人員能夠順利接手工作，包括必要的培訓和工作交接。乙方應為新監(jiān)理人員提供充分的信息和支持，使其能夠快速適應工作。3.2對于由此產生的任何問題或糾紛，乙方應承擔責任，并及時采取措施進行解決，確保項目順利推進。3.3新監(jiān)理人員的引入不會影響項目的總體進度和質量。乙方應向甲方提供新的監(jiān)理人員的詳細工作計劃和調整方案。4.監(jiān)理人員的職責和要求4.1新監(jiān)理人員的主要職責包括：監(jiān)督施工現(xiàn)場的日常工作，檢查施工材料和工藝，確保施工過程符合設計要求和質量標準，處理現(xiàn)場突發(fā)問題，與甲方保持溝通和報告進展情況。4.2監(jiān)理人員應遵循合同中的所有規(guī)定，包括工作時間、工作內容以及報告和溝通的要求。4.3甲方有權對新監(jiān)理人員的工作進行監(jiān)督，并提出改進意見或要求。乙方應對此做出積極響應，并進行必要的調整。5.合同條款的調整5.1本協(xié)議對原合同中關于監(jiān)理人員的條款進行補充和修改，以適應新監(jiān)理人員的安排。原合同中其他條款仍然有效，不受本協(xié)議影響。5.2本協(xié)議的條款應與原合同保持一致，除非雙方另有書面協(xié)議進行修訂。任何涉及監(jiān)理人員的具體條款變更應以本協(xié)議為準。6.爭議解決6.1雙方如因新監(jiān)理人員的安排或其他相關問題發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商未果，可依照原合同中的爭議解決機制進行處理。6.2若協(xié)商和調解無效，爭議可提交至合同簽署地的仲裁機構進行仲裁，仲裁結果為終局裁決，對雙方均具有法律效力。7.合同的生效與執(zhí)行7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并作為原合同的補充協(xié)議，具有同等法律效力。7.2雙方應嚴格按照本協(xié)議執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保項目的順利進行。7.3本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.4若本協(xié)議的某一條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力和執(zhí)行。8.其他約定8.1雙方應就新監(jiān)理人員的工作情況定期進行評估，并根據(jù)實際需要進行必要的調整和改進。8.2乙方應及時通知甲方任何可能影響項目進度和質量的因素，確保雙方信息對稱，協(xié)調一致。8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方應依據(jù)原合同的相關規(guī)定進行處理，確保合同履行的連續(xù)性和完整性。協(xié)議方簽署甲方（業(yè)主方）：____________________________簽字：____________________________日期：____年__月__日乙方（施工方）：____________________________簽字：____________________________日期：____年__月__日協(xié)議大綱監(jiān)理人員不一致的說明1.1原合同中約定的監(jiān)理人員信息1.2不一致的原因新監(jiān)理人員安排2.1新監(jiān)理人員信息2.2工作范圍和職責2.3資格證明和履歷調整方案3.1培訓和工作交接3.2問題處理和項目推進3.3監(jiān)理人員工作計劃和調整方案監(jiān)理人員的職責和要求4.1主要職責4.2職責范圍和合同要求4.3甲方的監(jiān)督權和改進要求合同條款的調整5.1對原合同條款的補充和修改5.2條款變更的依據(jù)爭議解決6.1爭議的協(xié)商和處理機制6.2仲裁程序合同的生效與執(zhí)行7.1生效日期和法律效力7.2執(zhí)行和監(jiān)督7