店鋪工作合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方店鋪工作的事宜，達成如下協議：一、工作內容1.乙方同意在甲方店鋪擔任__________職位，負責__________工作。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間如下：周一至周五：__________周六至周日：__________2.乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方應依法支付乙方加班費。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元，每月__________日發放上月工資。2.乙方的工作業績優秀，甲方可視情況給予獎金、提成等激勵。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供__________福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓、員工活動等。五、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方，并按照法律法規和本合同約定辦理相關手續。2.乙方違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊或觸犯法律的，甲方有權解除合同。3.甲方因客觀原因導致店鋪經營困難，無法繼續履行合同的，甲方有權解除合同。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生糾紛的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.甲方店鋪規章制度2.乙方個人簡歷3.社會保險繳納證明4.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方店鋪工作，并由丙方提供相關服務的事宜，達成如下協議：一、工作內容1.乙方同意在甲方店鋪擔任__________職位，負責__________工作。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.丙方負責為乙方提供__________服務，包括但不限于培訓、技術支持等。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間如下：周一至周五：__________周六至周日：__________2.乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方應依法支付乙方加班費。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元，每月__________日發放上月工資。2.乙方的工作業績優秀，甲方可視情況給予獎金、提成等激勵。3.丙方提供服務的費用由甲方承擔，具體費用根據雙方協商確定。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供__________福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓、員工活動等。3.丙方提供服務的范圍內，應依法為乙方提供相關保障。五、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。六、甲方權益保障1.甲方有權根據乙方的業績和表現，調整乙方的職位和工資。2.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作質量。3.甲方有權要求丙方提供乙方的工作培訓和技術支持，確保乙方具備相應的工作能力。4.甲方在合同期內享有獨家使用權，要求乙方不得在同行業從事與甲方業務相同的工作。5.乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為__________元。七、丙方責任與義務1.丙方應按照甲方的要求，為乙方提供合格的工作培訓和技術支持。2.丙方應確保乙方的服務質量，達到甲方的要求。3.丙方應依法為乙方提供相關保障，包括但不限于社會保險、福利待遇等。八、違約及限制條款1.乙方違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊或觸犯法律的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.丙方未按照約定提供服務，甲方有權解除與丙方的合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生糾紛的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.甲方店鋪規章制度2.乙方個人簡歷3.社會保險繳納證明4.丙方服務內容說明第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在為甲方和乙方提供更加專業和高效的服務，確保乙方的服務質量達到甲方的要求。第三方主體承擔相應的責任，減輕甲方的管理壓力，使甲方能夠更好地專注于店鋪的經營和發展。同時，第三方主體的介入也為乙方提供了更多的機會和平臺，促進乙方個人能力的提升和發展。甲方為主導的目的和意義：甲方作為雇主，主導本合同的制定和履行，旨在確保乙方的權益得到保障，同時維護甲方的合法權益。甲方通過設定乙方的職責和權利，以及丙方的責任和義務，確保合同的履行和執行。甲方為主導的目的在于確保合同的公平公正，維護甲方的利益，第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方店鋪工作，并由丙方提供相關服務的事宜，達成如下協議：一、工作內容1.乙方同意在甲方店鋪擔任__________職位，負責__________工作。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.丙方負責為乙方提供__________服務，包括但不限于培訓、技術支持等。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間如下：周一至周五：__________周六至周日：__________2.乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方應依法支付乙方加班費。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元，每月__________日發放上月工資。2.乙方的工作業績優秀，甲方可視情況給予獎金、提成等激勵。3.丙方提供服務的費用由乙方承擔，具體費用根據雙方協商確定。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供__________福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓、員工活動等。3.丙方提供服務的范圍內，應依法為乙方提供相關保障。五、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。六、乙方權益保障1.乙方有權根據個人發展和職業規劃，提出轉崗或晉升的申請。2.乙方有權對甲方的工作環境、待遇等進行評價和提出建議。3.乙方有權要求丙方提供相關服務，確保乙方的職業發展和能力提升。4.乙方在合同期內享有獨家使用權，要求甲方不得在同行業從事與乙方業務相同的工作。5.甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為__________元。七、丙方責任與義務1.丙方應按照甲方的要求，為乙方提供合格的工作培訓和技術支持。2.丙方應確保乙方的服務質量，達到甲方的要求。3.丙方應依法為乙方提供相關保障，包括但不限于社會保險、福利待遇等。八、甲方違約及限制條款1.甲方違反乙方合法權益的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。2.甲方未按照約定提供工作條件或待遇的，乙方有權要求甲方改正或支付相應的賠償。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生糾紛的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.甲方店鋪規章制度2.乙方個人簡歷3.社會保險繳納證明4.丙方服務內容說明乙方為主導的目的和意義：乙方作為雇