姓名:_________________編號:_________________地區:_________________省市:_________________ 密封線 姓名:_________________編號:_________________地區:_________________省市:_________________ 密封線 密封線 全國勞務員考試重點試題精編注意事項:1.全卷采用機器閱卷，請考生注意書寫規范；考試時間為120分鐘。2.在作答前，考生請將自己的學校、姓名、班級、準考證號涂寫在試卷和答題卡規定位置。

3.部分必須使用2B鉛筆填涂;非選擇題部分必須使用黑色簽字筆書寫，字體工整，筆跡清楚。

4.請按照題號在答題卡上與題目對應的答題區域內規范作答，超出答題區域書寫的答案無效:在草稿紙、試卷上答題無效。(參考答案和詳細解析均在試卷末尾)一、選擇題

1、在績效管理中，（）部分是管理活動的核心環節。A.績效計劃B.績效跟進C.績效考核D.績效反饋

2、對選用無相應職業資格證書的勞務人員從事技術工種工作的用人單位，可以處（）元以下罰款。A.1000B.500C.5000D.2000

3、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（）。A.磚砌體工程B.砌塊砌體工程C.石砌體工程D.混凝土砌體工程

4、“在編制生產計劃時要同時編制勞動保護措施計劃，檢查生產進度時要同時檢查安全生產情況，如發現問題，負責進行調度，并轉告有關部門?！边@是（）的職責。A.財務部門B.生產部門C.總會計師D.安全專職機構

5、砌體工程的施工工藝是（）。A.放線一找平一擺磚樣一立皮數桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清理B.找平一放線一立皮數桿一擺磚樣一掛準線一盤角一鋪灰一砌磚一清理C.找平一放線一擺磚樣一立皮數桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清理D.放線一找平一立皮數桿一擺磚樣一盤角一掛準線鋪灰一砌磚一清理

6、陳述企業中、長期內不同職務、部門和工作類型的人員分布、職務變動、空缺數量等的方案屬于人力資源業務計劃中的（）。A.配備計劃B.使用計劃C.勞動關系計劃D.職業計劃

7、不一定啟動信訪調查，不適用強制性程序的信訪事項辦理包括（）。A.提出的建議、意見類信訪事項B.對政府機關及工作人員的檢舉C.對法院檢察院生效決定不服的申訴D.對公安機關不予立案的申訴

8、美國行為科學家麥格雷戈提出了”（）”。A.理論-理論B.理論-F理論C.I理論-L理論D.X理論-Y理論

9、在填方工程中，以下說法正確的是（）。A.必須采用同類土填筑B.當天填土，應隔天壓實C.應由下至上分層鋪填D.基礎墻兩側不宜同時填筑

10、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。A.員工推薦B.獵頭公司C.職位轉換D.就業機構介紹

11、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應及時通知監理單位和（），對隱蔽工程進行監督檢查。A.業主B.設計單位C.總承包單位D.建設工程質量監督機構

12、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的需要C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的需要

13、人力資源是企業的（）資源。A.首要B.重要C.第一D.關鍵

14、企業勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定，勞動行政部門處罰錯誤的是（）。A.責令改正B.罰款C.停產整頓D.追究刑事責任

15、和解是指當事人因合同發生糾紛、爭議時可以自主再行協商，在相互尊重對方利益的基礎上，就爭議的事項以（）的形式達成一致，從而解決糾紛的方式。A.和解B.補充協議C.一起協商D.當事人談判

16、采用何種合同形式，取決于（）。A.當事人的約定B.合同法的規定C.交易方式的不同D.合同備案的要求

17、（）是建筑施工圖的重要組成部分，它詳細地表不出所畫部位的構造形狀、大小尺寸、使用材料和施工方法等。A.建筑平面圖B.建筑詳圖C.建筑立面圖D.建筑剖面圖

18、型鋼中的H鋼和工字鋼相比，（）。A.兩者所用的鋼材不同B.前者的翼緣相對較寬C.前者的強度相對較高D.兩者的翼緣都有較大的斜度

19、在可供分配的利潤中，應最先提取的是（）。A.法定公積金B.任意公積金C.普通股股利D.彌補以前年度虧損

20、下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是（）。A.勞動行政部門代表B.司法部門代表C.工會代表D.企業方面代表

21、勞務是種服務，這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們（）的需要。A.社會活動B.物質生產C.家庭生活D.關系洽

22、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質為農業戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時王某亦按規定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮鎮政府上訪，要求解決問題，鎮政府以信訪答復意見書的名義，對A村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮鎮政府為被告，向法院提起訴訟。根據以上情況，回答下列問題。鄉、鎮人民政府應當建立行政機關負責人（）制度，由行政機關負責人協調處理信訪事項。A.信訪接待日B.工作例會日C.統一協調日D.信訪處理日

23、目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以（）人口為基礎的。A.農村B.流動C.城鎮D.全部

24、人力資源不包括人的（）。A.智力B.體力C.思想D.知識

25、根據勞動法規定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（）。A.某大型歌舞團B.北京某小型雜技團C.某勞動強度較低的企業D.國家體操隊

26、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采取（）的培訓方式。A.體驗式B.提問式C.咨詢式D.講授式

27、以下營業利潤計算正確的是（）。A.營業利潤=營業收人一營業成本一營業稅金及附加B.營業利潤=營業收人一營業成本一營業稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務費用C.營業利潤=營業收人一營業成本一營業稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務費用一資產減值損失+公允價值變動收益+投資收益D.營業利潤=營業收人一營業成本一營業稅金及附加一銷售費用一管理費用一財務費用一資產減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業外收人一營業外支出

28、建筑剖面圖的剖切位置應在（）中表不，剖面圖的圖名應與其剖切線編號對應。A.總平面圖B.底層建筑平面圖C.標準層建筑平面圖D.屋頂建筑平面圖

29、能使組織快速而全面考查經營狀態的評估指標的績效考核方法是（）。A.關鍵績效指標法B.360度績效評估法C.書面敘述法D.平衡記分卡法

30、成本計劃的類型按其作用可分為（）。A.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本B.控制性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本C.控制性成本計劃、指導性成本計劃、操作性計劃成本D.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、目標性計劃成本

31、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是（）。A.根據膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合砂漿B.水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環境與水中凝結、硬化、保持和發展強度C.水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結構或經常受水侵蝕的砌體部位D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的簡稱

32、簽訂合同公平原則是（）的體現，也符合社會主義商業道德的要求。A.社會公德B.當事人意思C.合同條款D.協商一致

33、生產經營單位安全生產保障措施中管理保障措施包括()、物力資源管理。（

）A.資金資源管理B.現場資源管理C.人力資源管理D.技術資源管埋

34、職務工資制體系建立在職務評價基礎上，決定基本工資差別的最主要因素是（）。A.職工所執行職務的差別B.職工技術等級的差別C.職工工作環境的差異D.職工工作性質的差異

35、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。A.不定期的B.長期的C.無固定期限的D.短期的

36、施工項目經理部的性質可以歸納為相對獨立性、綜合性和（）。A.臨時性B.固定性C.可靠性D.永久性

37、職業技能鑒定后，由（）驗印核發證書。A.職業技能鑒定所（站）B.所在企業C.建設局D.勞動保障部門

38、建立勞務分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務分包合同的管理工作（）有條不紊地進行。A.按合同法要求B.按合同約定C.對照條款D.經常性地

39、各級人民政府應當向社會公布信訪機構的（）。A.通訊地址、電子郵箱、投訴電話B.辦公地址、企業郵箱、領導電話C.通訊地址、企業郵箱、領導電話D.辦公地址、電子郵箱、投訴電話

40、某建筑工人趙某因不服公司扣發獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區施工現場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由，扣發趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區暴雨成災。因項目現場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現場，決定在施工現場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時，公司預計加班15天，每天加班約4小時。據此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經公司調查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規定發給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現，經研究并征求了工會意見，決定扣發趙某半年獎金。經調查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商可以延長工作時間，一般每日不得超過（）h。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（）h，但是每月不得超過（）h。A.1，3，36B.2，4，40C.3，5，44D.4，6，48

41、文化水平、工作經歷等屬于績效考核中對（）考核內容的范疇。A.工作態度B.工作能力C.工作業績D.工作過程

42、企業為員工提供的福利與服務應劃歸為（）。A.貨幣報酬B.基礎薪酬C.可變薪酬D.間接薪酬

43、合同書面形式的實質是（），有利于合同關系當事人權利義務的確定，發生爭議后便于舉證。A.書面形式B.文字記錄C.當事人簽字D.書面備案

44、某工程承包公司于2011年12月發生工程保修費1萬元，根據企業會計準則及其相關規定。工程保修費屬于企業的（）。A.間接費用B.期間費用C.直接費用D.收益性支出

45、（）傷殘農民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標準由（）制定。A.1～4級，省（自治區.直轄市）勞動保障行政部門B.1～4級，省（自治區.直轄市）人民政府C.1～5級，?。ㄗ灾螀^.直轄市）勞動保障行政部門D.1～5級，省（自治區.直轄市）人民政府

46、定位軸線是從圖紙的左下角開始用（）表示。A.從左往右用①~⑩等表示B.從上往下用A.G等表示C.從右往左用①~⑩等表示D.從下往上用①~⑩等表示

47、標的是合同法律關系的（），是合同當事人權利和義務共同指向的對象。A.客體B.主體C.指向D.物體

48、在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬于（）的職責范圍。A.公安機關B.司法行政部門C.鐵道部門D.交通部門

49、信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關（）。A.不再受理B.不再復核C.不予登記D.不再答復

50、績效考核中，出現比較早，也比較常用的方法是（）。A.業績評定表法B.行為錨定評價法C.行為觀察比較法D.關鍵績效指標法二、多選題

51、有防水抗滲要求的混凝土養護時間不少于（）d，澆水次數應使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態。A.3B.7C.14D.21

52、（）部門負責為流動人口提供節育技術。A.計劃生育部門B.衛生部門C.鄉鎮人民政府或街道辦事處D.民政部門

53、下列（）是屬于信訪機構的職責。A.交辦信訪人提出的信訪事項B.對信訪人進行安撫工作C.用車接送信訪人員D.安排信訪人員的吃住

54、水硬性膠凝材料的硬化特點是（）。A.只能在水中硬化B.不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化C.必須在水泥中加促硬劑D.在飽和蒸汽中硬化

55、女職工禁忌從事體力勞動強度分級標準中規定的（）體力勞動強度的作業。A.第一級B.第二級C.第三級D.第四級

56、行政機關工作人員打擊報復信訪人，構成犯罪的，依法（）。A.追究刑事責任B.給予行政處分C.給予紀律處分D.作出開除公職

57、用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期治理，處（）的罰款；情節嚴重的，責令停止有關作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。A.3萬元以上5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.5萬元以上20萬元以下D.5萬元以上30萬元以下

58、按防水構造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。A.結構構件自防水B.卷材防水C.涂膜防水D.細石混凝土防水

59、《暫住證申領辦法》第十四條第3項規定：對雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責任人，處以（）以下罰款或者警告。A.500元B.1000元C.1500元D.2000元

60、某建筑工人趙某因不服公司扣發獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區施工現場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由，扣發趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區暴雨成災。因項目現場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現場，決定在施工現場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時，公司預計加班15天，每天加班約4小時。據此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經公司調查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規定發給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現，經研究并征求了工會意見，決定扣發趙某半年獎金。經調查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。公司在組織職工加班時，正好有一天是中秋節，那中秋節這一天的加班費應按正常工作時間工資的（）發放。A.150％B.200％C.250%D.300％

61、（）辦理“外出就業登記卡”和“外來人員就業證”。A.勞動部門B.工商行政管理部門C.公安部門D.民政部門

62、負責對流動人口收容遣送工作的主要責任部門是（）。A.公安部門B.民政部門C.勞動部門D.當地黨、團組織

63、項目技術負責人是在（）的領導下，負責項目部施工生產、工程質量、安全生產和機械設備管理工作。A.項目部經理B.公司法人C.公司技術負責人D.公司技術部門

64、用人單位可憑所招用流動人員持有的（）申請享受企業吸納稅收優惠政策。A.《就業登記證》B.《失業登記證》C.《就業失業登記證》D.身份證

65、房屋施工圖按專業分工不同，可分為（）。A.建筑施工圖，結構施工圖，總平面圖B.配筋圖，模板圖C.建筑施工圖，結構施工圖，設備施工圖D.建筑施工圖，水電施工圖，設備施工圖

66、材料出廠或進場驗收，主要包括驗收準備、（）和數量驗收等。A.外包裝B.材料品種C.質量驗收D.使用說明

67、下列產生噪聲污染中不屬于機械噪聲的是（）。A.紡織機B.鼓風機C.電鋸D.沖床

68、信訪人不能對（）向有關行政機關提出信訪事項。A.行政機關工作人員B.私營企業領導C.村民委員會領導D.事業單位領導

69、下列不屬于防墜落勞動防護用品的是（）。A.安全網B.安全繩C.安全帶D.安全帽

70、（）是構成企業利潤的主要來源。A.營業收入B.投資收益C.補貼收入D.營業外收入

71、根據《信訪條例》規定，涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，由所涉及的行政機關協商受理；受理有爭議的，由（）決定受理機關。A.其主管機關B.其共同的上一級行政機關C.其上級政府D.同級信訪機構

72、（）傷殘農民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標準由（）制定。A.1～4級，?。ㄗ灾螀^.直轄市）勞動保障行政部門B.1～4級，?。ㄗ灾螀^.直轄市）人民政府C.1～5級，省（自治區.直轄市）勞動保障行政部門D.1～5級，省（自治區.直轄市）人民政府

73、總平面圖中室外地面整平標高標注的是（）。A.建筑標高B.結構標高C.相對標高D.絕對標高

74、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。安全防護的“四口”是指樓梯口、電梯井口、通道口及（）。A.通風口B.預留洞口C.門窗洞口D.下水道口

75、細骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在（）之間。A.0.08、2.5mmB.0.15、4.75mmC.0.30、4.75mmD.0.15、9.5mm

76、有關行政機關收到信訪事項后，正確的處理是（）。A.應當及時答復是否受理B.應當當場答復是否受理C.能當場答復的應當場答復D.討論研究后再答復

77、以下不屬于混凝土外加劑的是（）。A.減水劑B.早強劑C.潤滑劑D.緩凝劑

78、施工項目成本控制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查、④比較、⑤預測，正確的步驟順序為（）。A.④③②①⑤B.④②⑤①③C.②③④①⑤D.②④⑤①③

79、2011年8月，某園林施工企業發生工程人工費15萬元，根據企業會計準則及其相關規定，工程人工費屬于（）。A.工程成本B.營業外支出C.期間費用D.間接成本

80、《就業失業登記證》中的記載信息在（）有效。A.全國范圍B.流動人口所在地C.流動人口戶籍地D.用人單位注冊地

81、流動人口現居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保障、衛生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工作條例規定》第九條的規定，由（）責令改正，通報批評。A.上級人民政府或相應主管部門B.上級人民政府C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門D.本級人大及其常委會

82、建筑立面圖不可以用（）命名。A.朝向B.外貌特征C.結構類型D.首尾軸線

83、（）主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環境關系。A.建筑平面圖B.建筑立面圖C.建筑總平面圖D.功能分區圖

84、縣級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項，應當予以登記，并區分情況，在（）日內分別按規定要求，以不同的方式處理。A.30B.20C.15D.10

85、根據《建設工程質量管理條例》，關于勘察設計單位質量責任和義務的說法，錯誤的是（）。A.勘察設計單位必須按照工程建設強制性標準及有關規定進行勘察設計B.勘察單位提供的地質、測量、水文等勘察成果必須真實、準確C.設計單位應當根據勘察成果文件進行建設工程設計D.設計單位可對建筑材料、專用設備等指定生產廠家或供應商

86、建筑業企業為設計和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做（）。A.施工合同B.施工合同收入C.建筑合同D.勞務合同

87、無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。A.委托代理人B.長輩C.親屬D.法定代理人

88、《租賃房屋治安管理規定》：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，給予（）的處罰。A.警告B.罰款C.警告或罰款D.警告和罰款

89、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的需要C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的需要

90、為能確保勞務合同的順利履行以及工程質量達到合同約定的規定標準，對勞務分包人或勞務分包隊應當實行合同（）制度和結算扣押質量保證金制度。A.履約保證金B.勞動力管理C.安全質量管理D.付款流程

91、施工企業銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于（）收人。A.產品銷售B.施工合同C.材料銷售D.提供勞務

92、人力資源不包括人的（）。A.智力B.體力C.思想D.知識

93、基于績效的薪酬模式比較適合（）崗位。A.職能管理B.專業技術C.營銷人員D.企業核心人員

94、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是（）。A.根據膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合砂漿B.水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環境與水中凝結、硬化、保持和發展強度C.水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結構或經常受水侵蝕的砌體部位D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的簡稱

95、欺詐指一方訂立合同時,(),致使對方陷入錯誤而訂立的合同。（

）A.利用對方沒有經驗B.利用對方重大誤解C.故意制造假象或者掩蓋真相D.故意脅迫對方

96、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。高處作業是指凡在墜落高度基準面（）m以上有可能墜落的高處進行的作業。A.1B.1.5C.2D.3

97、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。A.20B.25C.30D.40

98、建筑物立面圖是平行于建筑物各方向外表立面的（）。A.剖面圖B.正投影圖C.斷面圖D.軸測圖

99、對于承包人違反工程建設（）有關管理規定的指示，勞務分包人有權拒絕。A.政府文件B.標準規范C.社會安定D.安全生產

100、以下不屬于工程成本間接費用的是（）。A.勞動保護費B.輔助材料C.機器設備的折舊費D.機物料消耗

參考答案與解析

1、答案：C本題解析：績效考核是績效管理的核心環節。它是指通過科學的方法和客觀地標準，對員工的思想、品德、工作態度、工作能力、業務水平、工作成績等進行評價的過程。

2、答案：A本題解析：選用無相應職業資格證書的勞務人員從事技術工種工作，違法了國家勞動與社會保障部《招用技術工種從業人員規定》：對用人單位予以警告，責令限期對有關人員進行相關培訓，取得職業資格證書后再上崗，并可以處1000元以下罰款。

3、答案：D本題解析：根據砌筑主體的不同，砌體工程可分為磚砌體工程、石砌體工程、砌塊砌體工程、配筋砌體工程。

4、答案：B本題解析：財務部門要按照規定提供實現安全技術措施的經費，并監督其合理使用；生產部門要合理組織生產，貫徹安全規章制度，加強現場平面管理，建立安全生產文明生產秩序。

5、答案：C本題解析：磚砌體施工工藝找平—放線—擺磚樣—立皮數桿盤角—掛準線—鋪灰—砌磚—清理。

6、答案：A本題解析：配備計劃:人員配置計劃陳述企業中、長期內不同職務、部門和工作類型的人員分布、職務變動、空缺數量等.

7、答案：A本題解析：對信訪人反映的情況，提出的建議、意見類信訪事項的辦理：該類信訪事項的辦理一般不適用強制性程序，不一定啟動信訪調查等，主要是由相關行政機關在本機關自由裁量權范圍內予以辦理。

8、答案：D本題解析：人性理論研究較著名的有美國行為科學家麥格雷戈提出的“X理論-Y理論”和美國行為科學家沙因歸納的“四種人性假設理論”。

9、答案：C本題解析：填土應從場地最低部分開始，由一端向另一端自下而上分層鋪填。墻基及管道回填應在兩側用細土同時均勻回填、夯實，防止墻基及管道中心線位移。

10、答案：C本題解析：外部招聘的方法主要有以下幾種：員工推薦、顧客中挖掘、刊登廣告、人才招聘會、校園招聘、就業機構介紹、獵頭公司、網絡招聘。

11、答案：D本題解析：隱蔽工程在隱蔽前，施工單位除了要做好檢查、檢驗并做好記錄之外，還要及時通知建設單位（實施監理的工程為監理單位）和建設工程質量監督機構，以接受政府監督和向建設單位提供質量保證。

12、答案：B本題解析：美國心理學家馬斯洛將人的需要從低到高劃分為五個層次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的需要。

13、答案：C本題解析：人力資源是企業的第一資源。

14、答案：D本題解析：勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的，由勞動行政部門責令改正，可以處以罰款；情節嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓；

15、答案：B本題解析：解決爭議的方法是指合同一旦產生糾紛和爭議時，當事人采用何種途徑、對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。

16、答案：C本題解析：采用何種合同形式，取決于交易方式的不同，日常生活中的商店購物一般采用口頭合同，而履行期限較長以及履行比較復雜的合同則宜采用書面形式。

17、答案：B本題解析：建筑詳圖是建筑施工圖的重要組成部分，它詳細地表不出所畫部位的構造形狀、大小尺寸、使用材料和施工方法等。

18、答案：B本題解析：H型鋼是由工字鋼優化發展而成的一種斷面力學性能更為優良的經濟型斷面鋼材，H型鋼比工字鋼翼緣寬，側向剛度大，抗彎能力強

19、答案：A本題解析：公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

20、答案：B本題解析：勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。

21、答案：B本題解析：勞務是指不以實物形式，而是以勞動形式提供某種服務。這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質生產的需要。

22、答案：A本題解析：鄉、鎮人民政府應當建立行政機關負責人信訪接待日制度，由行政機關負責人協調處理信訪事項。

23、答案：C本題解析：經過多年改革，我國已初步形成了以城鎮人口為基礎的，包括了社會救助、社會保險、社會福利、優撫安置以及住房保障等多層次的社會保障體系框架。

24、答案：C本題解析：人力資源包括人的智力、體力、知識和技能。

25、答案：C本題解析：我國勞動法第十五條規定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。

26、答案：D本題解析：講授式：屬于傳統的培訓方式，優點是運用起來方便，便于培訓者控制整個過程。缺點是單向信息傳遞，反饋效果差。常被用于一些理念性知識的培訓。

27、答案：C本題解析：營業利潤按下列公式計算：營業利潤=營業收人一營業成本（或營業費用）一營業稅金及附加銷售費用一管理費用一財務費用一資產減值損失+公允價值變動收益（損失為負）+投資收益（損失為負）

28、答案：B本題解析：建筑剖面圖的剖切位置應在底層建筑平面圖中表示，剖面圖的圖名應與其剖切線編號對應。

29、答案：D本題解析：平衡記分卡法：平衡計分卡包括財務、客戶、業務流程和學習創新等四大方面的指標，財務衡量指標是基本內容，是一套能使組織快速而全面考查經營狀態的評估指標。

30、答案：A本題解析：成本計劃的類型按其作用可分為競爭性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本

31、答案：B本題解析：根據所用膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合砂漿（包括水泥石灰砂漿、水泥黏土砂漿、石灰黏土砂漿、石灰粉煤灰砂漿等）等。水硬性膠凝材料既能在空氣中硬化，也能在水中凝結、硬化、保持和發展強度，既適用于干燥環境，又適用于潮濕環境與水中工程。水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好，但其流動性和保水性差，施工相對難，常用于地下結構或經常受水侵蝕的砌體部位。水泥按其用途和性能可分為通用水泥、專用水泥以及特性水泥。

32、答案：A本題解析：《合同法》第5條規定：“當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務”。公平原則是社會公德的體現，也符合社會主義商業道德的要求。

33、答案：C本題解析：暫無解析

34、答案：A本題解析：職務工資制體系建立在職務評價基礎上，決定基本工資差別的最主要因素是職工所執行職務的差別。

35、答案：C本題解析：勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。

36、答案：A本題解析：施工項目經理部的性質可以歸納為相對獨立性、綜合性和臨時性

37、答案：D本題解析：職業技能鑒定中心編號制證，勞動保障部門驗印核發證書。

38、答案：D本題解析：對經常性的勞務合伺管理工作，建立明確嚴格的管理制度和程序，通過明確的管理制度，使勞務分包合同的管理工作經常性地有條不紊地進行。

39、答案：A本題解析：根據《信訪條例》規定，各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門應當向社會公布信訪工作機構的通信地址、電子郵箱、投訴電話、信訪接待的時間和地點、查詢信訪事項處理進展及結果的方式等相關事項。

40、答案：A本題解析：延長工作時間是指用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，可以延長勞動者的工作時間。一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

41、答案：B本題解析：學識水平：它包括文化水平、專業知識水平、學歷、工作經歷等。

42、答案：D本題解析：薪酬是指員工為企業提供勞動而得到的貨幣報酬與實物報酬的總和。可劃分為基礎薪酬（工資）、可變薪酬（獎金、津貼、提成工資、勞動分紅）、間接薪酬（福利與服務）三_大部分。

43、答案：B本題解析：書面形式的實質是文字記錄，有利于合同關系當事人權利義務的確定，發生爭議后便于舉證。

44、答案：A本題解析：暫無解析

45、答案：A本題解析：1至4級傷殘農民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標準由?。ㄗ灾螀^.直轄市）勞動保障行政部門制定。

46、答案：A本題解析：定位軸線是從圖紙的左下角開始用從左往右用①~⑩等表示，從下往上用A、G等表示

47、答案：A本題解析：標的是合同法律關系的客體，是合同當事人權利和義務共同指向的對象。標的是合同成立的必要條件，沒有標的，合同不能成立。由于合同的種類多樣，合同的標的也各不一樣。

48、答案：C本題解析：鐵道部門:與有關部門一起疏導“民工潮”；配合有關部門清理鐵路沿線的盲流人員；打擊火車站及列車上的違法犯罪活動。

49、答案：A本題解析：信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關不再受理。

50、答案：A本題解析：業績評定表法：又稱為評分表法，是一種出現比較早，也比較常用的方法。

51、答案：C本題解析：水養護時間的長短視水泥品種而定，硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥、礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土養護時間不少于7d，火山灰質硅酸鹽水泥和粉煤灰硅酸鹽水泥拌制的混凝土養護時間不少于14d，有防水抗滲要求的混凝土養護時間不少于14d，澆水次數應使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態。

52、答案：B本題解析：衛生部門負責為流動人口提供節育技術。

53、答案：A本題解析：信訪工作機構的主要職責是：受理、交辦、轉送信訪人提出的信訪事項；

54、答案：B本題解析：水硬性膠凝材料不僅能在空氣中，而且能更好地在水中硬化，保持并發展其強度，如水泥。

55、答案：D本題解析：根據女職工的特殊保護：女職工禁忌從事體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業。

56、答案：A本題解析：行政機關工作人員打擊報復信訪人，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分或者紀律處分。

57、答案：D本題解析：用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止有關作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

58、答案：A本題解析：按防水構造做法不同分類，有結構構件自防水、附加防水層防水。

59、答案：B本題解析：《暫住證申領辦法》第十四條第3項規定：對雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責任人，處以一千元以下罰款或者警告。

60、答案：D本題解析：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于300%的工資報酬。

61、答案：A本題解析：勞動部門辦理“外出就業登記卡”和“外來人員就業證”。

62、答案：B本題解析：民政部門：負責收容遣送工作。公安部門：協助民政部門開展收容遣送工作。'

63、答案：A本題解析：項目技術負責人是在項目部經理的領導下，負責項目部施工生產、工程質量、安全生產和機械設備管理工作。

64、答案：C本題解析：根據流動人口就業上崗的規定：符合條件的用人單位憑所招用人員的《就業失業登記證》申請享受企業吸納稅收優惠政策。

65、答案：C本題解析：屋施工圖按專業分工不同，可分為建筑施工圖，結構施工圖，設備施工圖

66、答案：C本題解析：材料出廠或進場驗收，主要包括驗收準備、質量驗收和數量驗收等。材料的儲存管理。主要包括庫房要求、材料的存放管理規定。材料使用管理。包括材料領發、限額領料。

67、答案：B本題解析：機械噪音：由機械的撞擊、摩擦、傳動而引起的，如紡織機、電鋸、沖床、破碎機等發出的噪音。

68、答案：B本題解析：信訪，是指公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關行政機關處理的活動。

69、答案：D本題解析：墜落防護用品主要有：高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踩板、密目網。

70、答案：A本題解析：營業收入是構成企業利潤的主要來源。

71、答案：B本題解析：根據《信訪條例》規定，涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，由所涉及的行政機關協商受理；受理有爭議的，由其共同的上一級行政機關決定受理機關。

72、答案：A本題解析：1至4級傷殘農民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標準由?。ㄗ灾螀^.直轄市）勞動保障行政部門制定。

73、答案：D本題解析：標高分為絕對標高和相對標高，總平面圖中室外地面整平標高標注的是絕對標高

74、答案：B本題解析：由題目可得4安全防護的“四口”是指樓梯口、電梯井口、通道口及預留洞口

75、答案：B本題解析：細骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在0·15、4·75mm之間

76、答案：C本題解析：有關行政機關收到信訪事項后，能夠當場答復是否受理的，應當當場書面答復；不能當場答復的，應當自收到信訪事項之日起15日內書面