禮儀培訓協議(2024版)合同編號：__________禮儀培訓協議（2024版）甲方（委托方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（培訓方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方希望提高員工的禮儀素養，提升企業形象，乙方具備提供專業禮儀培訓的能力，雙方經友好協商，就禮儀培訓事宜達成如下協議：一、培訓內容（1）基本禮儀知識與技巧（2）商務禮儀與溝通技巧（3）形象管理與個人品牌塑造（4）其他雙方約定的課程內容2.乙方根據甲方員工的具體情況，制定個性化的培訓方案，確保培訓效果。二、培訓時間、地點及方式1.培訓時間：根據甲方的要求，雙方協商確定具體培訓時間。2.培訓地點：甲方所在地或乙方指定的培訓場地。3.培訓方式：采用線下面對面授課、線上直播、錄播等形式進行，具體方式雙方協商確定。三、培訓師資（1）具備相關領域的專業知識和實踐經驗（3）具備培訓經驗和成功案例2.乙方應在培訓前向甲方提供講師的詳細資料，包括資質、經歷、評價等，甲方有權提出異議并要求更換講師。四、培訓費用1.雙方根據培訓內容、培訓時長、培訓人數等協商確定培訓費用。2.甲方應按照約定的時間和方式支付培訓費用，逾期支付的，每逾期一日，應支付應付培訓費用的千分之一作為違約金。五、培訓效果評估1.培訓結束后，乙方應向甲方提供培訓滿意度調查問卷，甲方有權對培訓效果進行評價。2.乙方根據甲方的評價意見，對培訓方案進行調整，以確保培訓效果。六、保密條款1.雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。七、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。2.雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利和義務，如有爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方講師資質證明文件

2.乙方培訓方案及課程大綱

3.甲方員工名單及培訓需求

4.培訓滿意度調查問卷

5.違約金計算公式說明

6.保密協議

7.培訓場地布置要求

8.培訓設備及材料清單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費用，認定為違約行為。

2.乙方未按約定提供合格的師資，認定為違約行為。

3.甲方未按約定提供培訓場地、設備及材料，認定為違約行為。

4.乙方未按約定時間完成培訓，認定為違約行為。

5.雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.禮儀培訓：指通過專業培訓，提高員工在商務、社交等場合的禮儀素養和溝通技巧。

2.違約金：指一方未履行合同約定的義務，應向對方支付的賠償金。

3.保密義務：指合同雙方在履行合同過程中，對對方商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。

4.培訓效果評估：通過滿意度調查、考試成績等方式，對培訓效果進行評價。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記支付培訓費用。

解決辦法：乙方提醒甲方及時支付，必要時可暫停培訓直至費用結清。2.問題：乙方提供的師資不符合約定。

解決辦法：乙方應及時更換符合要求的師資，并向甲方道歉。3.問題：培訓場地、設備及材料未準備到位。

解決辦法：甲方應提前準備好相關場地、設備及材料，確保培訓順利進行。4.問題：乙方未按約定時間完成培訓。

解決辦法：乙方應延長培訓時間，確保完成約定課程內容。5.問題：雙方泄露對方商業秘密。

解決辦法：雙方應加強保密意識，簽訂保密協議，確保信息安全。五、所有應用場景：1.企業內部員工培訓：提高員工禮儀素養，提升企業形象。

2.商務洽談：掌握商務禮儀，增加